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动性.财务管理的目标与企业的发展目标一致,为实现企业利润的最大化,避开可能出现的风险对企业的影响,一定要重视财务工作对企业发展的指导作用.财务工作不是会计统计工作,它是与企业的发展战略息息相关的.财务职能中的决策支持功能应该在企业发展中发挥更重要的作用.

3.3实现管理创新,发挥人才的主导作用

企业竞争的实质是管理和技术的竞争,而这两种要素都是由人才决定的.要发挥企业的财务核心能力,正确处理财务风险与收益的关系,就应该发挥人才的作用.企业应该大胆积极的引进高素质的财务管理人员,创造条件给与他们发挥才能的机会.对于在岗人员,要不断的加强职业技能培训,丰富和提升他们的职业技能.又要不断地进行岗位考核,剔除不符合企业岗位要求的人员.采用激励机制,提升财务工作人员的积极性,鼓励他们发散思维,实现创新型发展.

总结

论文以企业的财务核心能力为切入点,首先探讨了企业风险与企业收益的内在联系,接着又分析了企业财务核心能力的内涵.笔者指出,企业的财务核心能力是企业把握市场脉搏,正确处理风险的重要保障.为此,我们要把落实财务管理工作,培养符合企业自身情况的财务核心能力作为企业发展战略的一部分.真正的从转变认识入手,从建立制度为基础,做好我们的财务管理工作,为企业的长久利益保驾护航.

参考文献：

[1]朱开悉.企业财务核心能力及其报告.会计研究.2005.

[2]朱开悉.论企业财务核心能力及其增强途径.湖南财经高等专科学校学报2008.

[3]罗宏、陈燕.财务通车民企业核心能力的相关性.当代财经2009.

（作者单位：航天科工哈尔滨风华有限公司）

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