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绩效管理方面有关论文范文文献,与公司绩效管理问题相关本科毕业论文范文

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场的方式.（四）国有企业体制导致过于追求产值规模而忽视人力资源管理产生的效益和作用公司虽然在2008年已重组为新公司,但还是不折不扣的国有企业,而且管理模式没有大的变化,在绩效管理方面仍然采用原有的办法.企业过多的精力还是放在产值指标的完成上,对现代人力资源管理理论要求的大部分工作没有认真开展,许多工作并没有计划而是应付或应急,造成工作效率低,内耗大.所以目前公司还没有利用绩效考评结果进行人力资源的合理配置、薪酬管理、员工激励、职务晋升等等.四、改进西安煤矿机械有限公司绩效管理的措施（一）高层领导尤其是“一把手”重视是前提,这是决定公司绩效管理能否实现目标的核心问题绩效管理是一项系统工程,绝不只是人力资源管理部门的事,它应该是一把手工程,全员参与的工程.具体的实施要由一把手挂帅亲自抓,高层领导分头抓,人力资源部门全程抓,各个部门全面抓,公司全体员工共同参与.没有领导的重视和支持,这项工程就无法持续进行,也就起不到应有的作用,提高企业竞争力也就成为一句空话.（二）以人力资源部为中心,全面开展绩效管理工作,为企业的相关决策提供依据可在人力资源部设立专门的考核小组,由一名部长担任组长,结合从企业战略目标分解的具体目标任务,在与各部门领导和员工充分沟通理解的基础上,详细制定公司各部门及所有员工的绩效计划,在每个部门设专人进行绩效考核管理工作,负责收集各种基础资料,配合人力资源部做好绩效考评的日常工作,并为月末、季末、半年、年终的各次考核提供客观依据.平常考核与月度、季度、年度考核有机结合起来.注意加强平时考核,不能忽视平时绩效考核对企业员工工作评价的作用.为了切实发挥目标管理导向的绩效考核制度的效果,年度总评除了给予员工合理的绩效评价之外,更为重要的是针对员工的工作成果与工作能力,建议其应接受的训练及发展目标,以有效地提高其工作能力与发展潜能.（三）加大员工培训力度,丰富员工绩效管理知识培训是提高员工知识和技能水平的有力工具,也是提高员工综合素质,开阔视野最好的办法.要使企业绩效管理取得较好的成效,就要从系统性的培训抓起,让所有员工熟悉并掌握绩效管理方面的知识,而且随着绩效体系的不断升级,还要加强相关的培训,让员工真正成为企业主人翁,全程参与到企业的管理中来.要加大管理人员尤其是中、高层管理人员的培训,从培训中让这些人员充分认识到绩效管理的重要性,尤其是绩效管理对于实现组织目标的重要性,提高大家依靠全体员工参与管理的积极性.（四）建立科学的绩效管理体系制度的作用是不可估量的,企业应完善各种管理制度,当然也包括绩效管理的各项制度,然后从上到下严格地去落实,充分发挥制度这个“法”的激励和约束作用,逐步形成制度文化,让所有员工自觉地遵守并维护其严肃性.增加定量指标,尽可能减少定性的指标项目,让考核者做出科学、客观的考评结果.对定性指标,要提高考核的可操作性,就一定要减少模糊的、人为因素较大的考核项,而且定性的考核项目要细分等级,等级越多越客观.在考核信息反馈后,要做好绩效辅导,通过绩效反馈面谈,使员工了解主管对自己的期望,了解自己的绩效,认识自己有待改进的方面；并且,员工也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难,请求上级的指导.对每个员工尤其要把握正面反馈尽可能多,负面反馈尽可能少,而且要做到客观、准确、真诚、心平气和,保证取得实效.做好绩效反馈,为绩效应用和新一轮工作分析打下基础,这是绩效考核非常重要的环节,是绩效管理能否形成闭环控制、能否升级至关重要的一步.没有反馈的管理系统是开环系统,是不可控制的粗放型系统.只有认真实施绩效反馈,才使系统形成能不断纠正偏差,不断取得管理升级的封闭型的管理系统.（五）树立以人为本的理念,实施人性化的绩效管理要充分相信广大员工的创造力,关心、帮助、尊重每一位员工,对员工进行准确的职业定位,并根据职业定位实施职业生涯规划,充分调动员工的主观能动性.作为管理者,要明确企业的战略目标不是部分人的努力就能实现的,必须把每个员工的岗位奉献和个人工作目标的完成作为绩效管理的出发点和切入点.另一方面,在多轮绩效管理循环过程中,企业不仅要重视工作绩效和组织绩效,更要注重员工素质和能力的全面提高,并引导员工使其个人目标逐步与组织目标相一致,这样可以产生无穷的创造力,为企业发展增添后劲.【参考文献】[1]谢青.人力资源管理[M].西安：陕西人民出版社,2008.[2]刘泽双.人力资源管理[M].大连：东北财经大学出版社,2006.[3]许红华.人力资源管理[M].徐州：中国矿业大学出版社,2005.[4]方欣,柳大维,李向东.企业经营与战略管理[M].西安：西安地图出版社,2008.[5]吴凤山.企业战略与现代管理研究（八）[M].西安：西安建筑科技大学,2011.[6]赵涛.跟我学做人力资源经理[M].北京：北京工业大学出版社,2003.【作者简介】任跃武,供职于西安煤矿机械有限公司.

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