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医学院校方面论文范文例文,与医学毕业生就业问题与相关毕业论文格式
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;去”,大胆的“请进来”,积极拓宽就业渠道,不断加强同用人单位的联系和供需信息交流,建立信息预警机制,多渠道搜集信息,做到信息共享、公平竞争.（3）举办就业心理讲座,调整学生择业心态.医学院校要大力加强医学毕业生就业观教育,举办就业心理讲座,调整学生择业心态,引导学生摆正心态,客观定位,选好目标,多些务实,少些浮躁,合理调整就业期望值,结合自身特点,扬长避短,有的放矢去寻找适合自己的就业岗位.
（4）创新就业指导模式,科学规划职业生涯.医学院校要在就业政策、就业形势、就业观念、就业需求、就业知识和职业生涯策划等方面,给予医学毕业生提供高水平教育指导和优质服务.要构建全员化、全程化、信息化就业服务体系.就业主管部门应加强对社会需求的分析,指导学生了解医疗卫生就业市场的形势需求,加强就业技巧训练,指导医学生从容应对就业障碍.
3.4学生：提升整体素质,更新就业观念,走进就业市场
（1）认识自己,明确职业定位.医学毕业生择业首先要认识自己,了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长等情况,给自己一个恰当的认知和定位,确定大致的择业方向和范围.其次,必须明确自己的职业价值目标,即确定自己在职业中最看重的是什么.求职方向和目标明确,才能避免择业的盲目.
（2）调整观念,看懂职场需求.医学毕业生要认清当前就业形势的严峻性,树立正确的职业观.择业要客观实际,主动到社区、乡镇卫生院就业；要拓宽就业地域,抢先到那些目前经济虽然欠发达,但发展后劲足、有广阔发展空间的城市去施展才华；要拓展就业领域,敢于到那些与医学专业相近的新兴行业工作,如保健、康复、美容、医药、家庭护理、计划生育、临终关怀、养老院等单位工作；要敢于从事相关职业,交叉学科的专业,如保险公司的医药核赔师、医药公司的医药代表、专门处理医疗事故的律师；要敢于到那些新办的外资或私营医院去.
（3）立足根本,做好职业规划.医学毕业生要客观评价自我,制定职业规划,在求职和择业的过程中,既有对自己正确的评价,也有对社会长远的认识和判断,从而准确定位自己的职业坐标；设计好自己的职业生涯,将国家利益和个人利益结合起来,把理想和现实结合起来；对于想从事的职业要进行综合分析,了解从事职业的学历、专业训练、能力、年龄、性格特点等要求；弄清楚职业的性质、工作环境、薪水待遇以及进一步发展的空间；还要考虑到就业的竞争机会.
（4）超前准备,提升整体素质.医学毕业生在大学期间要注意培养自身各方面的素质,提前做好择业准备.自觉按照素质教育要求培养自己的道德素质、文化素质、业务素质、身体心理素质等.提升自己的交际能力、创新能力、科研能力、运用知识的能力、定位人生的能力、调整心态的能力、自我提升的能力、活在今天的能力等.增强自己的竞争力和自信心,使其成为适应社会需要的合格人才.
医学毕业生就业是一项系统工程,需要政府、高校、社会,毕业生本人的共同努力.政府要强化就业举措,调控就业市场；社会要转变就业观念,完善就业市场；高校要改革教育模式,适应就业市场；学生要提升整体素质,走进就业市场；才能使就业工作走上正轨,实现医学毕业生的顺利就业.
参考文献：
[1]李震华,张勇.医学毕业生就业难问题的原因及对策[J].中国医药导报,2006（34）.
[2]岩磊,王爽.对医学生到基层就业问题的思考[J].辽宁教育研究,2007（5）：102-103.
[3]周礼生,沙绍轩.关于医学生就业几点思考[J].医学教育探索,2004（1）.
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