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摘要：政工师在企业中具有重要的地位和作用,他们的中心任务是为职工谋利益,为职工服务.同时政工师也是企业思想政治工作的组织引导者,企业文化建设的倡导者和引导者.今后在实际工作中,为了充分发挥政工师在企业中的地位和作用,有必要采取相应的策略,明确政工师的责任、提高政工师的管理水平、掌握人性化的沟通技巧,并为职工排忧解难.

关键词：政工师企业地位作用管理水平

一、引言

政工师在企业中具有重要的地位和作用,充分发挥他们的作用有利于提高企业的管理水平,调动员工工

关于政工师类论文例文作的积极性和主动性,促进企业的发展.文章主要分析了政工师在企业的地位和作用,并就进一步发挥政工师在企业中的地位和作用提出相应的策略,希望能够对实际工作发挥指导作用.

二、政工师在企业中的地位

对于一个企业来说,政工师的地位是不容忽视的,做好政工师的工作有利于凝聚员工的力量,促进企业的发展.总的来说,政工师在企业的地位表现在以下几个方面.

1、政工师是为职工谋利益的人.政工师要密切和职工的联系,帮助职工认识自己的利益,并加强对职工的指导,提高职工的思想政治觉悟,团结职工,为职工谋取利益.

2、政工师工作的核心指导思想是为职工服务.在实际工作中,政工师要重视和职工的交流与沟通,了解职工的困难和需求,并根据实际情况,采取相应的策略,为广大职工服务,为他们排忧解难.

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3、政工师有必要加强对员工思想的研究.思想政治工作的核心是帮助人们树立正确的世界观和人生观,在企业中也不例外.政工师要帮助职工树立正确的世界观和人生观,就有必要加强对员工思想的研究,掌握必要的信息,找出存在的不足,并积极采取相应的对策,做好辅导工作.

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三、政工师在企业中的作用

在整个企业中,政工师的作用是不容忽视的.他们在从事企业思想政治工作,加强企业文化建设等方面有着极其重要的作用,具体体现在以下几个方面.

该文来源:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050654859.html

1、创建学习型企业的组织引导者.一个企业要发展和进步,加强学习是必须的.但是在现实中,很多的企业对学习的理解是片面的,他们认为阅读文件、报纸、杂志就是建立企业学习型组织的途径和方法.员工的学习也流于形式,收到的效果也不能令人满意.事实上,学习型组织的建立是一项系统和复杂的工程,管理部门要加强规划,政工师要准确对学习进行定位,明确学习任务和学习目的.收集日常工作中的难点问题,掌握员工的学习动态,提高解决问题的针对性,提高企业组织的整体水平.

2、从事思想政治工作的核心力量.思想政治工作有利于企业的发展,有利于企业所有员工之间形成良好的关系.一方面,政工师需要加强理论的学习和自身的修养,以便更好的担负起企业的思想政治工作.另一方面,政工师要注重采取相应的策略,善于解决实际工作中存在的问题,灵活的开展工作.最后,政工师要善于总结自己的工作经验,认识不足,不断提升,以提高自己工作的水平.

3、企业文化建设的倡导者和引领者.企业文化是企业价值观的体现,而政工师承担企业文化建设的重任,是企业文化建设的倡导者和引领者,政工师要加强研究和策划,使企业在创造经济效益的同时也创造社会效益.要重视宣传、教育和培训工作,帮助员工树立正确的道德观和价值观,提高员工的凝聚力,丰富企业的文化内涵.此外,还要利用报纸、网络等相关媒体.加强对企业的宣传,提高企业的知名度,为企业赢得竞争优势创造良好的外部条件.

四、充分发挥政工师在企业中的地位和作用的策略

正因为政工师在企业中具有如此重要的地位和作用,今后在实际工作中我们需要采取相应的策略,以更好的发挥他们的作用,使他们为企业作出更大的贡献.

1、明确政工师的责任.政工师担负着做好职工思想政治工作的任务,帮助职工提高思想觉悟,使他们树立正确的世界观,为整个社会和职工作出更大的贡献.在现代社会,员工的思想认识方面往往出现一些新问题和新情况,这就要求政工师加强对职工思想的了解,从实际情况出发,采用不同的工作方法,创造性的做好思想政治工作.此外,政工师还要注意调动职工工作的积极性和主动性,更好的凝聚职工的力量,为企业发展做出更大的贡献.

2、提高政工师的管理水平.政工师不仅要从事企业日常的思想政治工作,还要重视人事、行政等其他方面的工作.所以,要提高政工师的管理水平,要求他们具有相应的专业技术职称和执业资格,不断的学习,提高自己的业务技能和知识水平,提高自身的管理水平,顺应企业发展的实际需要,更好的服务于企业的思想政治工作,为企业做出更大的贡献.

3、掌握人性化的沟通技巧.良好的内部沟通是做好企业思想政治工作的前提,政工师应当掌握良好的与职工进行沟通的技巧,对职工的思想状况、情绪、意愿等等应该做深入的了解.在处理各种矛盾的时候要掌握技巧,通过谈心、座谈会等形式,掌握职工的思想动态,并引导职工树立积极、健康向上的思想观念.目前,比较成功的经验和做法是举办职工论坛,在论坛里面大家是平等的身份,围绕企业的发展,大家可以畅所欲言,以取得最大的共识,这不仅有利于职工的交流与沟通,还为大家营造良好的对话氛围,有利于职工之间的交流与沟通,也有利于政工师工作的展开.

4、为职工排忧解难.在企业中,职工人数占企业总人数的多数,要取得他们的支持和信任,政工师就要全心全意为他们服务,特别要关心弱势群体,不仅要关心职工的思想和工作问题,还要关心职工的家庭问题,积极采取相应的措施,为职工排忧解难,使职工感受整个社会对他们的关怀.