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团干部类有关论文范文数据库,与送团课下基层,团干部培训模式相关论文范文
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共青团作为党的助手和后备军,是党联系青年群众的桥梁和纽带,承载着党的重托和青年的期待,广大团干部从事的是光荣而神圣的事业.团干部是党干部队伍的组成部分,也是我国青少年事业和共青团工作的骨干.团干部教育培训作为提高团干部队伍素质的重要途径,历来在全团工作中处于重要地位.团中央书记陆昊同志在团十六大报告中也明确指出：“要加强对团干部的教育培训,积极拓宽团干部培养锻炼和交流、转岗渠道,特别要多关注基层团干部.要根据青少年工作的专业化特点和新的要求,培养一支专业化、职业化的青少年事务社会工作者队伍.”
目前,各级团组织坚持以科学发展观为指导,按照新时期党中央对干部队伍尤其是对青年干部教育培养的总体要求,紧紧围绕团的工作和建设实际,深入实施“百千万”教育培训工程,扎实推进“基层团干部培训工程”,不断提高团干部的思想政治素质和履行岗位职责的能力,为团的各项工作的顺利开展提供了重要į
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一、“送团课下基层”,创新培训理念
多年来,场地和经费一直是制约甘肃省团校团干部培训工作的瓶颈.2012年初,甘肃省团校积极探索培训方式,将“创新”作为团校团干部培训工作的“抓手”,提出“送团课下基层”服务理念.“送团课下基层”就是打破固有的培训模式,走到基层去,把团课送到基层团干部的门口,解决基层团组织、团干部培训经费困难的问题,满足基层团干部培训需求,提高基层团干部业务技能和综合素质,激励基层团的干部和广大团员青年立足岗位,发挥青年先锋模范作用.“送团课下基层”体现了新时期共青团工作服务基层、服务广大青年的工作职能,同时也给教职工提供了了解基层共青团工作的机会,有益于教学研究,提高授课的实用性、生动性和趣味性.
“送团课下基层”送的是优质的团课.为了保证教学质量,为基层团组织送去切实需要的业务知识和实用的工作方法,首先,组织了以中青年教师为主的授课队伍,强化中青年教师在队伍结构中占主体地位的作用,解决了师资结构在一定程度上的失衡问题.其次,在课题选择上反复研究讨论,确定目前基层团干部迫切需要了解和掌握的理论知识、团的实用工作方法,为团干部争取“量身定做”.第三,对每个课题的教学大纲,以课件形式进行集体讨论和修改,力争教学形式和授课内容有创意、有新意,达到“课程精品,服务优质”,力求基层团干部全方位、深层次、宽领域地了解共青团工作的政策理论,提高对党的路线、方针的贯彻执行能力.
截至2012年11月,“送团课下基层”活动已成功举办了四期,送去团课10讲,培训团干部400人.这四期培训内容涉及新时期共青团理论知识、乡镇街道团的工作、牧区团的工作、团务知识、团干部实用礼仪、青少年心理健康讲座等等,得到上级团委的充分肯定和基层团组织、青年团员干部的一致好评.
本篇论文来源 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050656717.html
二、寻求社会资源,构建网格化培训模式
“送团课下基层”活动的成功开展离不开共青团甘肃省委的大力支持.要将培训活动持续下去,逐步形成规模,还要努力寻求社会资源,构建网格化的培训模式.
首先,形成由团省委部署、机关各部门协调参与、团校组织实施的三级联动模式,由基层团组织承办,实施全方位对接,这样可以全面系统的组织团课下基层,既扩大了团的影响力和感召力,同时又使基层团干部得到了全方位的培训.
其次,扩大送团课下基层的范围,争取得到团中央干部培训部门支持,号召外省市团省委、团校送团课到西部.同时,也可以将基层团干部分期分批带出去培训,结合实际、对照自己、寻找差距、扩大交流,更好地为推动我省经济转型跨越发展服务.
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“送团课下基层”活动旨在服务基层、服务青年,提高新形势下团干部应对新挑战、解决新问题的能力,更好地服务基层经济建设.“送团课下基层”活动顺应了时展的要求,适应新形势下团干部培训的特点,为甘肃省共青团干部培训工作走出了一条跨越发展的道路.
（作者为甘肃省团校副校长）
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