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反腐倡廉类论文范文集,与建立教育、制度、监督有效机制筑牢国企反腐倡廉防线相关论文格式
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340;要求,自觉接受组织监督、班子内部监督和群众监督,做到“四个带头”即带头参加各项廉政教育活动,牢固树立“三个意识”；带头落实“四大纪律八项要求”和廉洁自律各项规定,把立党为公的要求落到实处；带头筑牢思想道德、党纪国法和良心三道防线,保持共产党员的政治本色；带头做勤政、廉政、优政干部,做到慎独、慎微、慎权、慎欲,树立正确的权力观和政绩观.三、健全制度,加强监督,增强廉政建设的有效性
加强党风廉政建设,建立健全制度是保障,建立行之有效的监督机制是关键.为此,要从制度和监督两方面着手,规范行为,有效预防,提高党员干部廉洁自律意识,增强廉政建设的有效性.效能监察的最直接目的就是提高企业管理效能和经济效益.国有企业所固有的管理机制和管理模式,从业人员的管理观念和管理行为,都制约着企业改革和发展的进程,影响着企业管理水平的提高.效能监察通过强力推进改革,积极融入管理,依法规范行为,激励管理热情,来实现效能监察的最终目的.近年来,我们公司坚持把效能监察融入到各项管理工作之中,围绕质量、安全、成本等重点开展工作,特别是积极推进“四清两降”和“3321”改进成本管理工程.实践证明,抓成本管理就是提高效益,抓成本管理就是增强竞争实力,抓成本管理就是促进企业发展,抓成本管理就是源头防范.因此,必须全面了解工程项目、资本运营、期间费用、应收账款、设备引进、人事劳资等具体管理工作的目标要求和运行状态,加强对重大项目建设、工艺考察论证、招投标等重要业务的效能监察和审计监督,坚持统筹安排,协调推进,务求实效.
健全制度,规范行为管理要立足于规范从政行为,规范运行程序.要坚持用制度管权、管事、管人,建立结合工作实际的管理制度,通过目标分解、任务量化、责任到人等有效手段,促进广大党员干部遵守规定、规范行为、实现关口前移、有效预防,健全使其不能腐败的管理机制.在管理中,要注重工作实际,增强有效性；注重关键岗位,增强针对性；注重整体管理,增强全局性；注重长远发展,增强持久性.为此要落实以下几方面工作.
一是建立组织,加强领导.成立党风廉政建设工作领导小组.
二是企业领导班子成员、中层以上领导干部和重要岗位管理人员分别签订“反腐倡廉责任书”、“廉洁从业承诺书”,做到目标明确,责任到人,检查考核有标准,追究责任有依据.
三是建立健全党风廉政建设各项规章制度,做到内部管理规范化.
四是规范经营管理工作运行程序,堵塞漏洞,防范各类违纪违法行为的发生,实现各项行政管理干净、高效运行.
加强监督,确保实效监督要科学化、严密化、合理化、刚性化.通过群众监督,组织监督,社会监督,规范权力运行,实现和保证广大党员干部廉洁自律、自我约束,有效预防,健全使其不敢腐败监督机制.实行全员监督,提高“恐”；实行全方位监督,提高“畏”；实行全时监督,提高“惧”；实行制度监督,提高“严”.
通过扎实开展各项党风廉政教育活动,并以深化党性实践活动为着力点,增强党员干部的党性意识、宗旨意识、责任意识、自律意识,形成风正、气顺、心齐、劲足的良好工作局面.实现党员身边无事故、党员身边无案件、党员身边无严重违纪违法的目标,切实把教育、预防、监督工作落到实处,促进党风廉政建设,为企业营造一个廉政和谐的发展环境.
〔责任编辑：冯延臣〕
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