人际交往类有关论文范本,与企业思想政治工作要教育领导干部常怀感恩之心相关毕业论文范文

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古今中外,知恩图报的思想已深入人心.感恩在西方的观念里,就是“乐于把得到好处的感恩呈现出来且回馈他人”.对于胸怀感恩之心,中华文明礼仪之邦更是积淀深厚.“滴水之恩,当涌泉相报”的古训,“谁言寸草心,报得三寸晖”的动情诗句,“恩欲报、怨欲忘、抱怨短、报恩长”的循循善诱,彰显着古人对感恩的崇尚、崇拜.一个人生活在世上,特别是一个企业领导干部走向领导岗位,都是得到方方面面的关爱,来自的恩惠是很多的、很广的,离开党的教育、培养之恩,离开人民的哺育、关爱之恩,离开同事和朋友的支持、帮助之恩,就难以成事、成才、成功、成名、成家,更难以成为合格的领导干部.对企业领导干部而言,常怀感恩之心,就会牢记党、人民、社会的恩赐,激发、激励、促使自己在工作岗位上更好的为人民谋利益,以高度的责任感、激情感、动力感,把工作干得好上加好.基于此,企业领导干部常怀感恩之心是十分必要的.那么,怎样实施正确的感恩呢?

一、要感恩知责

一个人渺小也好,伟大也好,都不能忘记我们的恩人,都不能失去应有的良知、良心、人格、道德.对恩人的感恩之心、之情、之行,是一种爱、一种情、一种素质、一种境界、一种品德、一种责任.从美德角度而言,感恩是一种应有的回报.这种回报不是简单的来往、交际,也不是一种外在的负担,更不是一种讨价还价式的交易.一切感恩的举动是从美德和真情中滋生、滋长、生成、形成,表现出的是一种爱戴、愿望和责任.“投我以木桃,报之以琼瑶.匪报也,永以为好也”.感恩就是这种回报和责任的回声、回归.对企业领导干部而言,知恩、感恩、报恩,第一位的就是铭记党和人民的恩情.这个大、那个大,都没有党的恩情大；这个高、那个高,都没有人民的养育之恩高；这是立身之基,从政之道,做官之本.我们感恩于党和人民,就要把知恩图报之情转化为工作的责任感、事业心.知党的恩、人民之恩必报,就要知立身之责,知为官从政之责.在这里,责任就是使命,责任就是奉献.责任就是报恩.

二、要感恩向善

感恩、感谢、感激,是人间最好的甘醇.她像一条不息的河流,滋养着人生的生命.心存感恩是对他人的赞美与欣赏,是对自身心灵的陶冶,是打开心扉的交流,是一种人生的大境界.说到底,感恩是一种道德良性互动的润滑剂.懂得感恩,学会感恩,不独是对善行的回馈,更是对善意的肯定和传递；拒绝感恩,会让人们逐渐对善举失去反应,对善良变得麻木,最终对友爱互助失去信心.正是在这个意义上,感恩意识不仅是一个文化命题,更是一个时代命题.富兰克林说过：“把别人对你的恩惠刻在大理石上”.这句脍炙人口的名言,道出了一个朴素的道理：在人际交往中,讲究操守品行,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,很重要的一点,就是要保持一颗向善之心.向善能够营造一种良好的人际交往氛围.向善是一面镜子.感恩回报社会,是我们民族的传统美德.水无源则枯竭,木无本则坏死.同样,做人要有良知,不忘本.懂感恩,就要知向善、为向善.这是立身做人的基本觉悟,也是高尚人生境界的源头.无私的奉献,高尚的人格,都是来源于讲良心、不忘本,这样朴素的感情.质朴中孕育着伟大,彰显着人生的一面.人世间最美好的东西是什么?善良是人类所共有的美德,是“一种世界所通用的语言”.人生在世,我们不能选择一个条件优越的家庭,不能选择一个聪明的头脑,但是我们可以选择一颗善良的心.作为企业领导干部,我们只有从一言一行、一点一滴做起,时时告戒自己向善,把向善作为一种思想文明建设来抓、来落实,才能塑造高尚的情操,为构建和谐社会贡献自己的力量.

三、要感恩增孝

人生不易,常想感恩,常怀感恩之心,就快乐无穷.感恩是一种爱的表达,它蕴涵着一份真诚,一种对他人的感谢与尊重.从这个方面来看、来认识、来理解,感恩并不是每个人都能做到的,也不是每个人自然都拥有的,因为它是一种社会的美德,人类的美德.古人讲：“百行孝为先”.这种美德,在一定意义上讲,就是一个“孝”字.在这里,我们讲感恩,就要感谢父母的养育之恩,就是讲“孝”.父母给了我们生命,给了毫无功利的挚爱,我们从呱呱坠地到长大成人,时刻牵动着父母的心：生病了,父母揪心难受；快乐了,父母喜笑颜开；事业有成,父母欢天喜地等父母将我们作为自己生命的延续,含辛茹苦养育我们,可是,他们不图回报,只求我们平安健康,美满幸福.父母给予我们的这种毫无功利的挚爱,做儿女的用一生来回报都不为过.然而有些人走向领导岗位之后,把父母的大爱给忘记了,对父母莫不关心.有些人不仅做不到对父母的感恩,心安理得地享受父母之爱的同时,反而无度索取.有的把父母当”摇钱树“,想方设法从父母那里搜刮钱财；有的把父母当“出气筒”,稍有不顺就横眉竖眼；有的甚至把父母当成生活的“包袱”,不管吃穿,不问饱暖.对自己恩重如山的父母都不能孝敬,何谈关心他人,何谈为人民服务,何谈血染战袍、为国捐躯?心对父母不孝者,一般都心怀叵测,不可重用.我们要认清今日社会在道德、孝道上的危急性、严重性、迫切性,从加强道德、孝道教育入手,倡导感恩思想,以此来提高全社会公民的思想素质,从而使社会充满文明、温馨、和谐、祥和.

四、要感恩兴业

企业领导干部自觉自愿地奉献社会、服务人民,也许他并不希求对等的回报,但承受奉献的人民群众却有责任对做出奉献的领导给予回报,这是道德公正和社会公正的必然要求.其实,社会越是回报个人的奉献,个人就乐于奉献社会；个人对社会的奉献越多,社会为个人提供的权利、保障和幸福也就越多,这也是我们应当心存感恩、需要学会感恩的道理所在.企业领导干部由于工作岗位的特殊性,往往被人高看一眼,厚爱一筹,受人尊重.越是如此,越要正确的看待这种被尊重,学会向群众感恩,常怀感恩之心.要学会对时代感恩,是伟大的时代为我们成为领导干部,施展全部的才华提供了广阔天地；要学会对群众感恩,是群众对我们满怀殷切的期望,朴素地感动于我们所作的每一次努力,每一点贡献,同时在很大程度上也宽容我们的失误.个人对社会应该有培育就应有报答,有受惠就应有付出,有支取就应有补偿.反之,只有索取没有回报,只有享受没有付出,那么这个世界就不可能平衡,就无法和谐.这就是说,知恩图报,既是构建和谐社会的要求,又是建设中国特色社会主义的必然.作为企业领导干部,不管是来自群众对我们的感恩,还是我们对群众的感恩,都要化作立业、敬业、创业的精神动力,让感恩使生活燃烧激情,让人们

人际交往类有关论文范本

怎样撰写人际交往本科论文
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