党支部方面有关论文例文,与为彝家优秀青年打开入党“大通道”相关毕业论文

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“苏施”,在彝语中为“优秀青年人才”之意.当彝族青年罗开云从“苏施”党支部书记余春文那里得知自己被确定为入党积极分子时,他在喜悦之余,也极为感慨.罗开云是凉山州盐源县棉桠乡人,4年前他曾两次向村党支部递交入党申请书,却一直没有着落.如今,“苏施”党支部却让他看到了希望.

自2011年下半年凉山启动“苏施”党支部组建工作以来,很多和罗开云一样曾经入党“无门”的人,通过“苏施”党支部打开了入党的“新通道”.

农村青年为何入党“无门”

为全盘掌握全州农村党员队伍现状,去年,凉山州委组织部进行了深入的摸底调研.

在调查摸底中,组工干部发现,受历史遗留问题和宗族的影响,一些农村党支部书记不愿意发展新党员,极个别的甚至为了“保位子”,只发展亲戚入党,导致优秀青年和农村能人入党难,进而致使村级后备干部选任难.2010年村级换届选举中,盐源县梅雨镇12个村有5个村的支书年龄都在60岁以上.

“苏施”党支部应运而生

去年12月29日,第一个“苏施”党支部在盐源县棉桠乡成立,州委常委、组织部长冯斌在成立仪式上说：“组建‘苏施’党支部,就是要破解优秀青年人才入党难、党组织开展活动难、流动党员管理难、村级后备干部选任难以及农村党员队伍的规模和质量有所下降&#

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短短几个月内,凉山就抽调1875余名党性强、工作责任心强、熟悉党务工作的骨干组建“苏施”党支部470个,年内将实现611个乡镇全覆盖.同时,整合乡镇办公资源,为“苏施”党支部设立办公场所,落实工作经费110余万元.

“发展党员到底是谁说了算?”一些村支书对“苏施”党支部“插足”党员发展产生了抵触情绪；“‘苏施’党支部和村党支部关系不好处理,容易引发矛盾.”一些乡镇干部也是顾虑重重等其实,早在“苏施”党支部成立之初,凉山就明确了“苏施”党支部与各村党支部是平等关系,不能越俎代庖.吸收预备党员要分别在“苏施”党支部和原籍村进行公示,预备党员转正后,“苏施”党支部及时将其组织关系转至原籍村党支部.

好帮手和好榜样

一石激起千层浪.“苏施”党支部成立后,吸引了大量优秀青年人才.到4月中旬,全州“苏施”党支部共收到入党申请书1200份,789人被确定为入党积极分子,其中35岁以下的占88.6%,高中和中专及以上学历的占40.4%.

“苏施”党支部立足农村党员队伍建设,激发了基层党组织工作热情.许多“苏施”党支部通过组建党员服务队、突击队,进村入户开展技术指导,发展优质烤烟、蚕桑、核桃、花椒等支柱产业,努力形成“一乡一业、一村一品”格局.乡镇党委感到多了好帮手,而村党支部感到多了好榜样.

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