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5165;能；二是专业及任职经历和受教育水平；第三才是社会关系.“很简单,除了行政事业单位之外,公司(企业)不养闲人,每个单位都愿招到能胜任工作的员工,这些都不是仅仅依靠华丽的外表来决定的.还有,大学生与人交流沟通的才能我们也比较注重.”“所以,我们公司招人并不注重什么行头与装扮,要的是能力和综合素质.当然,衣着得体总比邋邋遢遢不修边幅给人印象要好些.”求职有学问,花费讲效果

1.什么时候求职最好

一般而言,大学生会花费1至6个月的时间为未来的工作奔波.不过,既然将来每天要用上8小时和工作打交道,并且要把才智、精力和热情投入其中,提前多花点时间和心力寻找最匹配的工作,还是很值得的.

那么,究竟从何时开始求职最合适越早越好吗当然,“早起的鸟儿有虫吃”,提前付出的努力必然会得到回报,但是大四的生活重心毕竟不只是求职,顺利获得学位也同样重要.特别是,找工作也有心理、感情、喜好的周期,因此应该寻找一个效率最高、心理状态最好的求职时间点.总的来说,毕业前6个月开始求职是最佳时间点,不仅如此,从这时开始,每投入一个月的时间,就业率和薪资就会有稳步的增加.

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这是因为,初上大四,大学生的心智、心理承受力还没有完全成熟,面对大四期间的学业、求职等还没有学会真正意义上的合理分配,所以往往求职和学业互相掣肘而影响求职效果.毕业前半年,随着课程结束,心态渐渐成熟,求职知识的沉淀,借助对工作和求职成功的渴望,此时一鼓作气,定能取得成功.

2.找工作别忽视了求职成本

北京、上海、广东等一线城市,经济发达、信息畅通、求职成本较低,这是宏观上的估算,具体到每个专业就有很大的区别.如专业性较强的理工科专业,求职目标明确,他们大多数从事与专业对口的职业,虽选择面相对窄但成功率高,不用太多的人力、精力、财力,成本较低.而那些热门的专业,因为更容易找到工作而使得求职成本较低.

3.如何将求职成本降到最低

首先,求职之前,要系统接受就业指导,面对机会,有的放矢,充分利用学校现有信息和设施.

其次,要有明确的求职计划.以选择城市为例,要规划好求职的路线.而一旦选定了某个城市,就要集中精力,不可三心二意,“见异思迁”于其他城市.

再次,简历重内容,轻外表.

最后,充分利用互联网和新媒体,可以大大降低求职成本.

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