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大学生类有关论文范文集,与大学生农村基层就业意愿调查与相关毕业论文致谢

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创业铺路架桥,更好地为基层服务.


本文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050705291.html

(三)社会层面

1.完善基层就业相关法律与政策

完善基层就业配套政策,为基层就业提供良好的软环境.各级政府要切实贯彻中央精神,并根据实际情况制定积极的补充政策〔3〕.在调查过程中发现,30%以上的大学生准备考公务员,并且50%以上的学生愿意从事公务员工作,而基层工作就业意愿却很少,很多学生担心服务期满后的职业发展,地方政府对于基层就业的扶持力度缺乏持续性和统一性.因此,要完善基层就业服务的相关法律与政策,积极鼓励大学生基层就业,并保证大学生基层就业的合法权利.

大学生农村基层就业意愿调查与参考属性评定
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2.尊重物质需要是加强对大学生村官人文关怀的基础

物质需要是其他一切需要的基础.政府按照规定给予大学生村官的待遇,一般在2000元左右,这种工资水平目前解决不了长期的发展问题,需要当地政府与所在村共同解决这个问题.另一方面,大学生村官一般吃住都在镇、村里,与五彩斑斓的大学生精神生活形成了极大反差,基层政府应想方设法满足他们的精神需求,宣扬他们在基层的奉献精神,在精神层面有成就感,激发其创业心智.大学生村官工作的地方一般都是条件比较落后的地区,当地政府与村委会应在条件允许的情况下,发挥地方优势,让他们有发展空间〔4〕.

3.积极宣传引导,营造良好的社会氛围

政府部门应充分发挥网络、电视、广播等媒体的作用,及时发布基层就业信息,解释基层就业政策、待遇,摒弃大众对于大学生既是天之骄子的陈旧想法,转变社会对于基层就业的错误看法,使大学生树立能够到基层就业的信心和荣誉感.

〔参考文献〕

〔1〕乔朋华,王维.农产品加工集群能力主要影响要素协同性分析〔J〕.农业经济问题,2011,(02):94-98.

〔2〕马婷.大学生基层就业心理调查与分析〔J〕.扬州大学学报:高教研究版,2011,(08):45-48.


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〔3〕龚晓琦.大学生到农村就业意愿调查研究〔J〕.中国电力教育,2011,(04):183-185

〔4〕卓成霞.大学生村官:稳定比流动更有价值〔N〕.大众日报,2012-01-31.

〔责任编辑:侯庆海〕

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