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关于思想政治工作相关论文范例,与国企政工团队的建设相关论文参考文献格式
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40;理念、工作脉胳、文化传播、宣扬、影响到企业的员工,使企业的发展进入一个跨越式的飞跃,可以利用各种形式,开展不同文化活动,创建员工与企业交流的互动信箱,及时了解掌握员工与企业的互动动态的信息,便于企业不断的改进,便于员工不断地为企业献计献策.借鉴科学的管理理念,积极规范和创建网络化政工体系,并不断的完善与拓展.将思想政治工作纳入规范化、程序化管理轨道.实现管人、管事、管思想的有机统一化.从而使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效对生产经营作用由原来的号召型转为切入型,促进生产经营的有利发展,成为打造高层次、高品味的企业文化的不可或缺的重要职能部门.本篇论文url:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050713947.html
总之,企业的成功属于所有的员工,思想政治工作对职工的业绩作出及时、如实的反馈,以良好的激励机制激发职工的士气,坚持培养企业精英,树立企业楷模.不断增加职工对企业的凝聚力.人是企业的主体,企业是靠人来实现目标的.寓教于乐,力求思想教育形式的多元化,组织各种新型的文娱活动,在活动中融入现代化的活动元素,激发职工的热情、激情,营造和谐的工作氛围,丰富单调的生活,从而使政工工作不再是一种原则、一种要求、一句挂在嘴边的口号,而是实实在在的行为；是融合各层人员身上的人格力量；是化解矛盾、激励斗志的一种操作手段；是企业必不可少的精神窗口.
推进政工队伍的建设,加强思想政治工作,增强企业的凝聚力,维护企业的稳定性是一个迫切而永恒的课题.要求国有企业的政工队伍从转变观念入手,振奋精神,从有为的姿态,投身于企业的改革发展中,大胆实践,不断创新,为企业发展作出应有的贡献.
（作者单位：中国中铁四局集团物资工贸公司工会）
责编：刘冰石
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