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同志们：
省委党校（行政学院）２０１２年第一学期主体
关于省委党校方面论文范文例文
今年是实施“十二五”规划承上启下的重要一年,我们将迎来省十次党代会和党的十八大胜利召开,做好今年的各项工作,意义十分重大.推动科学发展,努力实现让城乡居民生活得更加美好奋斗目标,关键在于提高各级干部领导和推动科学发展的能力.从我们当前干部队伍能力建设的现状和今后应对形势任务的挑战看,我认为,突出的是要提高各级干部开拓创新的能力、做好群众工作的能力、应急处置的能力、运用新媒体的能力和高效执行抓落实的能力.下面,我就围绕提高这“五种能力”谈一下个人的一些思考,既是这次开学典礼的一个学习动员,也是与同志们一起学习共勉.
关于提高开拓创新的能力.开拓创新能力是衡量一个干部精神状态、责任意识和工作魄力的重要标准.特别是当前,我们正处在发展的战略机遇期,同时也是矛盾的凸显期,发展任务繁重、利益诉求多元、矛盾问题复杂交织,尤其需要各级干部解放思想、勇于任事、开拓创新.应该看到,在吉林振兴发展的历史进程中,我们还面临着一系列的“两难”问题.比如,我们既要加快推进工业化,又要摆脱依赖高投入、高能耗、高污染的原有工业化模式,走具有吉林特色的新型工业化道路；既要加快经济结构调整,推动技术进步和产业升级,又要发挥劳动密集型产业广泛吸纳劳动力优势,为社会创造和提供更多的就业岗位；既要加快推进特色城镇化,促进城乡一体化发展,又要避免因土地征占导致农民利益受损.再比如,在人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强的条件下,如何建设社会主义核心价值体系,正确引导舆论,加强思想道德建设,推动社会主义文化大发展大繁荣?在社会结构、社会组织形式、社会利益格局发生深刻变化的条件下,如何发展社会事业、加强社会管理、实现社会公平、促进社会和谐?这些问题,都是新形势下摆在我们面前绕不开、躲不过的现实问题,是对各级干部的新考验.面对新形势新任务新挑战,必须坚持以科学发展观为指导,不断提高各级干部开拓创新的能力.唯有坚持解放思想,奋力开拓创新,才能推动科学发展,开创新的局面.今年是邓小平同志南方谈话２０周年.２０年前小平同志就曾告诫我们,“没有一点‘闯’的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”.回顾我国改革开放三十多年的历程,我们党也正是以“天变不足畏,祖宗不足法,人言不足恤”的开拓创新精神,带领全党全国各族人民敢于抓住主要矛盾、勇于直面风险考验、奋力攻坚克难前行,才使中国改革开放的巨轮劈波斩浪,社会主义现代化建设取得了举世瞩目的伟大成就.当前和今后一个时期,我们要破除制约经济社会发展的体制机制障碍,推动实现老工业基地全面振兴,更需要邓小平同志所强调的那样一股子“气”和“劲”.领导干部的开拓创新精神和能力,对一个地方和单位的发展至关重要.有了这种精神和能力,再大的困难也能克服,工作就能不断创新发展；反之,就会错失机遇、贻误事业.我们的每一名干部,都要把开拓创新作为一种常态、作为一种责任,时时处处以党和国家的事业为重、以人民群众的利益为重,敢于正视矛盾、善于解决难题,在各自的工作岗位上开拓进取、创先争优,不断开创工作和事业发展的新局面.
关于提高做好群众工作的能力.我们党历来高度重视群众工作,将党和群众的关系比作鱼水、喻为血肉,视若种子与土地.我们党９０多年波澜壮阔的发展历程也充分证明,来自人民、植根人民、服务人民,是我们党永远立于不败之地的根本.群众工作是我们党的一项基础性工作,也可以说是一项“生命工程”,我们任何时候都不能放松.当前,在经济转轨、社会转型、文化交融的特殊时期,群众的思想观念、利益诉求、生产生活方式等都发生了很大变化,群众工作的综合性、复杂性和多样性特点日益明显,做好群众工作的难度大大增加了,对我们的执政能力和水平提出了更高要求.与群众的要求相比,有的干部群众工作方法仍过于简单,还习惯于指挥式、命令式；有的不愿见群众甚至怕见群众,担心群众难缠、问题难解；有的打官腔应付群众、找托辞糊弄群众；有的对解决群众的问题主动性不够,把应尽的职责当成了对群众的“恩赐”.我们常说,人民群众是衣食父母,党员干部是人民公仆.做好群众工作,首要的是牢固树立群众观点、增强群众感情,这是做好群众工作的前提.胡锦涛同志强调,“只有我们把群众放在心上,群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人,群众才会把我们当亲人”.没有对群众的深厚感情,就不可能有全心全意为人民服务的自觉行动.我们不管做任何工作,出发点都要为群众着想,都要立足于为群众解决实际问题.要经常深入基层和群众进行无缝对接,多到群众需要的地方去嘘寒问暖,多到群众困难多的地方去排忧解难,多到群众意见多的地方去理顺情绪.古人讲,“乐民之乐者,民亦乐其乐；忧民之忧者,民亦忧其忧”.实践也证明,干部对群众动真情,群众就会为真情所感动,就会跟你说心里话,我们才能赢得群众的理解、信任和拥护、支持,许多问题也就会迎刃而解.下基层要真诚倾听民意、真心解决问题,在办实事上多下功夫,在解难题上多想办法.当年苏区有一首山歌唱道：“苏区干部好作风,自带干粮去办公,日着草鞋干革命,夜走山路访贫农”.现在我们拥有的实力、掌握的资源、运用的科技手段是那个时候没法比的,我们更应该在把握群众所思、解决群众所忧、满足群众所盼上有更多的招法和路子,办更多的实事和好事.去年以来,省委在全省深入开展“三帮扶”活动,这是新形势下开展群众工作的创新载体,是惠及民生的重大举措.我们一定要把这项活动继续开展好,经常深入群众,主动亲近群众,切实解决问题,在联系群众中服务群众,在服务群众中密切与群众的联系,在联系服务群众中提高做好群众工作的能力.
关于提高应急处置的能力.应该看到,随着我国现代化进程的加快、改革攻坚力度的加大和对资源开发利用的加深,因利益调整、观念碰撞、环境污染等引发的矛盾问题比以往任何时候都多,对各级干部的应急处置能力提出很高的要求.再加上网络通信技术的普遍运用,等于在公众面前放置了一个“麦克风”,使每个人都能成为意见表达的主体和传播信息的渠道.这也使原本简单的偶然个案有了演化成为连锁事件的可能,原本区域性的事件可以轻松突破地域限制,在全国乃至世界范围造成极大影响.妥善应对和处理各种复杂局面,是新形势下对各级干部特别是领导干部能力的严峻考验.如果处理好了,就能迅速平息事态,还能借以提升政府的公信力.反之,处置不当、应对失策,就可能火上浇油,使局面越加复杂,小事件造成大影响.现在有一种用物理学解释社会现象的理论叫“社会燃烧理论”.这一理论将群体性事件与自然界燃烧现象相类比,认为群体性事件的形成和爆发必须具备“三个要素”,就是“燃烧物质”、“助燃剂”和“点火温度”.“燃烧物质”是指各种社会不稳定因素,“助燃剂”是指社会心理和舆情民意,“点火温度”就是突发事件.这其中,突发事件是“导火索”.由此可见,突发事件是引发群体性事件的重要诱因,必须引起高度重视,及时应对处置.如何提高应急处置能力?我认为,关键要处理好“三个环节”,即反应迅速、坚决果断、妥善处置.所谓“反应迅速”,就是要在第一时间介入,及时发布事件真相,做突发事件的“第一定义者”.这个时候及时就意味着主动.所谓“坚决果断”,就是要尽快控制局面,防止事态扩大.要审时度势,注意方式方法,避免直接对抗.所谓“妥善处
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