论文网
关于图书馆方面论文范文数据库,与当代中国女性图书馆员综述相关论文答辩开场白
本论文是一篇关于图书馆方面论文答辩开场白,关于当代中国女性图书馆员综述相关在职研究生毕业论文范文。免费优秀的关于图书馆及图书馆员及馆员方面论文范文资料,适合图书馆论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
[摘 要]指出目前女性图书馆员是我国图书馆的主要从业者,对女性图书馆员的研究已经引起业界重视.从个体-特征、职业相关问题、外部环境和实例等几个方面对我国女性图书馆员的研究现状进行综述,并对女性图书馆员研究中存在的问题和今后的研究方向提出一些看法.
[关 键 词]女性馆员 图书馆员 职业倦怠 职业发展 图书馆形象
[分类号]G251
不管在国外还是国内,图书馆员性别比例的变化都经历了同样的过程,即女性馆员由无到有,由少到多,逐渐占据图书馆工作人员的大多数.
国内图书馆界自20世纪90年代已开始关注女性馆员研究.本文试图对我国女性馆员研究予以综述,以厘清女性馆员研究的现状,提供有关女性馆员研究的文献参考,并对未来的研究提出一些针对性的建议.
本文以中国知网、万方数据库、维普资讯网为数据来源,以“女性图书馆员”、“女性+图书馆”、“女图书馆员”、“女性馆员”、“女馆员”为主题词(关 键 词)进行检索,截至2011年12月31日,共检索出相关研究文献361篇(最早发表于1985年,其中有1篇为学位论文).以第一作者名字为基础,进行比对去重发现,发表3篇论文的作者有3人,发表2篇论文的作者有20人,其余均发表1篇论文.
以5年为一个单元对比1985年以来有关女性图书馆员研究文献的发表情况
1女性馆员自身特征研究
1.1女性馆员的健康
吴湘莲认为,图书馆的工作环境和要求,会导致中年女性馆员骨质增生、肩周炎、视力疲劳综合症等.林岚通过调查,认为江西省高校女性馆员所患妇科疾病较多的是宫颈炎、阴道炎、盆腔炎、子宫肌瘤.女性馆员乳腺癌发病率比一般人要高.这些疾病多与女性馆员的工作性质有关.
1.2女性馆员的年龄
柳夏对铜陵财经专科学校女性馆员群体结构心态进行分析后认为,老年女性馆员心里总是充满一种自豪感,较为保守,竞争意识不够.中年女性馆员在心理上始终有一种竞争感,希望获得事业成功和家庭幸福,但又感到自己对新事物的敏感性和探索精神不如年轻人,迫切需要专业强化.青年女性馆员文化层次较高,专业结构也比较合理,但是其外界干扰因素较多,工作不太投人.各年龄段的女性馆员要充分认识自己的优势,努力发挥个人潜能.曹娟也持基本相似的观点.吴秀珍认为在网络环境中,中年女性馆员对现代化技术有恐惧感,害怕学不会、学得慢等,从而产生压力感,表现为针对技术本身及其发展变化的机械性焦虑.
1.3女性馆员的心理
张树华和董小英经调查认为,绝大多数女性馆员热爱图书馆工作,对图书馆价值的认识,在主流上是积极的、正确的,符合图书馆工作的目的和要求.大多数女性馆员不满足于现状,期望通过图书馆业务工作和专业研究来提高自己.
邢福荣和时新芳认为,女性馆员自卑意识强,感情脆弱,安于现状,原因既有特殊的工作环境的因素,也有社会和性别的因素.樊荣认为女性馆员面临的压力来自社会和个人的不良评价,职业缺乏发展机会,管理体制因素,时代形成的职业压力和知识水平压力等.胡玉智的调查显示,女性馆员普遍处于高心理压力状态.服务面加宽,服务数量加大,劳动价值被轻视,社会地位低于教师等都是导致女性图书馆员心理压力的原因.
1.4女性馆员的形象
莫燕玲认为女性馆员占馆员总人数的一半以上,堪称图书馆形象的代表.女性馆员整体形象是由多种要素组成的统一体,其内涵包括品质形象、知识形象、能力形象、外在形象等.
张立菊认为电影中刻画的图书馆员形象大多为女性,而且形象已经基本被模式化、固定化,总体上给人一种古板的四眼老太的感觉.这种模式化形象的形成,是由图书馆员这一职业特征决定的,同时也是女性与知识性活动的矛盾这一传统观念的反映.李青丽认为媒体将女图书馆员形象刻板化,模糊了这一群体的个体差异,限制了受众对女性图书馆员的认识范围,也使得女性图书馆员的自我认识产生偏差.
2女性馆员的职业问题研究
2.1 女性馆员的角色冲突
这篇论文来源:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050720728.html
包和平认为图书馆女性角色是一种文化现象,是社会角色中的职业女性.一般而言,要胜任社会所需要的图书馆女性角色：一要有自觉的职业女性角色意识；二要严格按照角色规范去调适自己的行为.刘丽萍认为女性馆员面临着群体角色、个体角色、职务角色、家庭角色和职业角色的冲突,而要胜任图书馆工作,图书馆员需要将自己定位为信息管理者、信息导航者、资源协调者,并改变观念：改变人人都能从事图书馆工作的认识,树立图书馆工作行业规范；改变图书馆工作借借还还的认识,深入了解开展工作内容.
2.2女性馆员的工作心理
李超等考察了处于不同职业地位上的女性馆员的心态体验状况,认为女性群体表现出良好的心理优势.女性馆员有着不当的择业心理,看重图书馆工作舒适轻闲、长期稳定的特质.多数女性拥挤在底层职位,甘于滞留在这种边缘化状态的原因是：女性所具备的特质,限制了她们对职业的自由选择,也减少了女性获得晋升与发展的机会；社会文化中对男女两性的刻板印象与传统观念,对女性在职业选择与职业发展问题上形成消极影响.
钱小荣等从职业生涯方面研究了女性馆员的职业倦怠问题,在职业生涯的早期、中期和后期,女性馆员由于不同的原因都存在着职业倦怠.石烈娟指出了职业意识对图书馆工作的意义,分析了部分高校女性馆员职业意识的现状,即敬业精神正在失落,专业水平不高.
2.3女性馆员的职业发展
柳金石以女性主义为视角,通过使用定量分析、定性分析和文献调研的研究方法,综合运用图书馆学、管理学及社会学等学科的理论,探究了女性馆员生活与职业发展的状况与问题.霍彩玲与徐荣英指出,目前女性馆员存在的主要问题是职业发展模式单一,越往高层次发展,所占比例就越少.依靠职务晋升的女性馆员处在瓶颈状态,应从多方面为女性馆员设计职业发展道路.罗昌娴认为,女性馆员存在着职业高原现象,这既有社会原因,即“至今在图书馆学界还有图书馆员是否为一个正式职业的论争”,同时学校对图书馆重视不够,专业不对口,图书馆职业的门槛低,晋升要求高.
| 有关论文范文主题研究: | 图书馆类论文范文 | 大学生适用: | 研究生论文、学年论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 89 | 写作解决问题: | 写作参考 |
| 毕业论文开题报告: | 标准论文格式、论文总结 | 职称论文适用: | 杂志投稿、职称评副高 |
| 所属大学生专业类别: | 写作参考 | 论文题目推荐度: | 优秀选题 |
张互桂认为女性馆员在学术地位和行政地位等方面低于男性.客观原因是世俗的眼光对图书馆这一整体行业带有偏见；我国的传统文化一方面贬低女性价值,另一方面将妇女排斥在社会、政治生活之外.主观原因是女性馆员成就意识淡薄,文化素质偏低,角色负荷过重.安小冰等对女性馆员在职业发展中所看重的10个因素在年龄、职务、职称等指标上的差异性作了统计分析,指出了馆领导与女性图书馆员在管理沟通中存在的一些认识偏差,并提出了一些针对性的管理建议.
3女性馆员所处环境的研究
3.1女性馆员的学术研究情况
焦志芬等通过调查得出结论,女性参与学术研究的气氛不浓,即使参与,其力度与男性也有一定的差距,科研骨干不多.于文莲调查发现,女性馆员发表论文数量大大低于男性,学术职位相对低下.其原因：一是图书馆社会地位低,图书馆理论与实践相脱节；二是女性生理和心理方面的劣势；三是女性的嫉妒狭隘心理的副作用；四是管理层次的因素.
安克骏对女性馆员发表论文的情况进
关于图书馆方面论文范文数据库
3.2社会环境变化
程亚男认为,近代以前著于竹帛的图书馆人物几乎都是男性,似乎拒绝一切女性进入藏书楼,而现在,女性已经成为图书馆员队伍的主体,尤其是在基层.之所以会有如此大
关于图书馆方面论文范文数据库,与当代中国女性图书馆员综述相关论文答辩开场白参考文献资料：