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就业指导类有关论文例文,与关于职业院校就业指导教师队伍建设的相关论文答辩开场白

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;专业人员.同时,由于就业指导人员的知识结构､,文化素养､,性格､,年龄特征等都会对学生产生不同的影响,因此,要根据市场需求调整指导教师的专业结构,以增强就业指导工作的灵活性,提高就业指导工作的实效性.

4､,加强就业指导教师队伍建设的制度保障

要结合就业指导机构工作实际,制定就业指导工作的实施细则,进一步明确目标责任制,定期对就业指导教师的工作质量､,工作态度等方面的问题进行评议,对在就业指导工作中有突出贡献或考核先进者进行表彰奖励.出台就业指导工作人员继续教育制度并保证教育质量,以适应不断变化的形势.同时要加强对就业指导工作的研究,探索就业指导工作的基本规律,促进就业指导工作规范而稳定地发展.

本篇论文来源 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050726551.html

参考文献：

[1]李国锋,程荣晖.高校就业指导人员素质现状与思考[J].中国大学生就业．2006．(16).

[2]马车太．王竹芹.高校就业指导的反思与创新[J].山东省青年管理干部学院学报．2004．(5).

[3]郭忠孝等.开设大学生就业指导课的重要性与思考[J].高等农业教育．2004．(6).

[4]朱云玲,范振远.加强实践教学,提高学生综合职业能力[J].中国科学教育．2005．(4).

[5]何宗华等.谈高职高专学生职业能力的培养[J].教育与职业．2005．(20).

责任编辑：刘皓

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