关于综合素质方面论文范本,与要着力培育超凡的定力相关毕业论文范文

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摘 要：定力是指把握自我、规范人们行为的一种意志力量,是人生智慧和精神品质的外在表现,是构成综合素质不可缺少的能力.本文认为,加强干部队伍作风能力建设,要把历练和提升干部的定力作为重要内容.

关 键 词：培育；定力；超凡

中图分类号：C913文献标识码：A文章编号：1003-949X(2009)-03-0011-02

定力是把握自我、规范行为的笃定刚毅的意志力量,是人生的智慧和精神品质.它是构成综合素质不可缺少的能力.古往今来,大凡能成就事业的,必然是有定力的人.当前,加强干部作风能力建设,要把历练和提升定力作为重要内容.各级干部肩负时代重任,对定力的要求更高,因此要着力培育超乎一般的特殊定力.具备了这种超凡的定力,就能做大事、干成事、不出事.

一、要培育抵御侵蚀的定力,坚定信念守防线

当干部理财管事,是腐败侵袭的重点.少数干部之所以面对诱惑,自恃不住,乱了方寸,有的甚至掌权时间不长,很快就失足落马,就是政治幼稚糊涂,缺乏足够定力的表现.抵御侵蚀的定力,是管根本的政治上的定力.这方面的修炼,要达到“任凭风吹雨打,我自岿然不动”的境界.否则,就会思想失重、操守失据、防线失守.如磐的定力来自于如柱的信念.信念的坚定要靠革命理论武装.要坚持不懈地学好马列主义、毛泽东思想,邓小平理论、党建理论和哲学理论.用革命理论标示前进方向,洗涤思想灵魂,辨别真假是非,保持政治上的成熟和清醒.要注意抓好历史知识的学习,学历史也是重要的理论武装.无论历代王朝的覆没,还是刘青山、张子善、胡长清、陈良宇的腐败,都昭示着许多深刻而凝重的道理.要严守政治纪律,牢固确立“党叫不干啥就不干啥”的坚强意念.对于各种侵蚀,敢于说“不”,学会拒绝.不把警示教育当形式,将长鸣的警钟,真正听进耳里,记在心上,避免在同一个问题上跌倒,再犯同一性质的错误.要如履薄冰的慎待权力,象陈毅元帅说的那样,用权时手要“发抖”,防止权力非正常行使.真心接受监督是获取定力的有效途径,让群众时刻“盯住自己”,通过立体监督的“X”光透视,及时发现和去除“病灶”.到群众中汲取定力的养分,求得的是政治上的干净和平安.

二、要培育阻抗干扰的定力,稳定心神干事业

干事业需要排除干扰,气定神凝.影响专心干事业的因素很多,最大的干扰还是来自内心世界对名利地位的向往.个别干部在一个位子上还没干出成绩,就想着升迁履新,把精力花费在找门路拉关系上,算计着怎样抄近路走捷径,片面追求自我价值的实现.培育阻抗干扰潜心干事业的定力,关键要树立正确的名利观.坚持正确看待职务、正确看待得失、正确看待前途.不能把提升与前途划等号.要立志做大事,不要立志做大官.大官有限,大事无限.如果把志向定在当大官上,人生之路将会越走越窄.要把个人的理想和奋斗融入到远大理想与共同理想的奋斗之中.从思想深处认识到个人名利是渺小的,革命事业是伟大的.摆脱了名僵利索的缠绕和羁绊,自然生就平常之心,做到“宠辱不惊,看庭前花开花落；去留无意,望天上云卷云舒.”,才能在纷繁复杂的大千世界面前,站得高、看得远,心无旁鹜.一心扑在事业上.要防止和及时消除投机取巧的错误思想.等待观望,以看代干,只能浪费时光,而无缘于机遇的垂青,更无成就事业的可能.革命先哲李大钊说得好,“不要在日落西山时幻想什么,而要在旭日东升时立即投入工作.”稳定心神干事业,重要的是要立足本职,把工作当事业干.仅为工作而工作,穷于应付,势必碌碌无为,缺少激情,没有创新和建树.把工作当事业,将其赋予更高的境界,使心中充满豪情和憧憬,干起工作始终精神振奋,斗志昂扬.要做好不起眼的小事和眼前正在做的事

情.专注于平凡的岗位,有一股“板凳能坐十年冷”的耐性,持之以恒,付出心血,就必能有所成就.

三、要培育攻坚克难的定力,咬定目标谋发展

在经济建设和社会发展的过程中,充满着困难和矛盾.解决好这些困难和矛盾,也要靠非凡的定力.因为,从一定意义上说,定力是一种知难而进的“攻击力”.培育攻坚克难的定力,首先要有笑迎困难的勇气.那些在困难面前犹豫不决、徘徊不定的人,只能滑向软弱无为,成为平庸者.抓好经济建设,有些矛盾是绕不过去的.要发展,就不能回避矛盾；要发展,就必须迎难而上,正视矛盾,解决问题.只要通过努力是可以解决的问题,都应当立足自我,抓紧时间,积极主动、不等不靠地加以解决.而不应当让一些不是难题的“难题”,牵扯更多的精力,影响发展的进程,错失发展的时机.攻坚克难的定力,着重体现在攻坚上有谋略,克难上有招数.要以科学的态度和方法搞好调查研究.有的单位和领导对重难热点问题,看不清、无对策,主要是没有很好调查研究所致.要把调查和研究紧密结合起来,抓住本质规律,选准突破口,迅速解决问题,疏通“瓶颈”.要善于整合力量,合力攻关.把上级下级的、机关基层的、本地外地的力量都有机地融合起来,对难题堡垒,实施多点面、立体化的“围攻”.解决问题,政策的“尚方宝剑”不可忽视.要用活用足政策条件,真正发挥其解难功能.一些问题的解决,并不是靠一、两次会议协调,下发几份红头文件就能奏效的.解决一个问题要采取多种办法、多套方案.对问题要紧抓不放,切忌抓抓停停,一曝十寒,前紧后松,劳而无功.尤其要经受住挫折的考验.作为领导要避免失败,但不惧怕失败.同时,要允许和宽容部属失误甚至失败.共同总结和汲取教训,团结一致发起新&

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写综合素质论文的注意事项
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四、要培育处惊不乱的定力,安定民心固大局

处变不惊是较高的心理素质和领导素养.战争年代我军将帅在炮火中棋盘对弈、球场对阵.三国时期诸葛亮面对司马懿的压境大军,焚香抚琴独镇空城,留下千古佳话.这些表现的都是超凡的定力,安定的是军心民心.目前,随着形势的发展,社会矛盾纷呈复杂.来自经济、政治及自然界的挑战不断,突发事件和难以预料的风险增多.各级干部要提高应对复杂局面的能力,在危机和变化悄然来到的时候,能够“每临大事有静气,猝然临之色不惊.”从而稳住阵脚,趋利避害,妥善处置.成竹在胸,才能处变不惊.而预有准备,才能成竹在胸.各级干部要有居安思危的意识,明察秋毫的捕捉信息.广辟信息来源,讲究信息质量,关注信息传递,辨别信息真伪,善于在信息分析中,见微知著,抓住矛盾实质,形成有针对性的应急方案,超前把握,争取主动.处理突发事件和复杂情况,不能就事论事,要把它放在全局的高度思考决策,以过人的政治胆识,果断“出招”,控制局面.用交织融汇的知识能力,协调各方,化解矛盾.遇有重大情况出现,要敢于靠前,深入一线,通过从容不迫的指挥,消除群众恐慌,影响和稳定群众情绪,做一根惊涛骇浪中的“定海神针”.当受到误解和指责时,也要沉住气,力求以“冷”对“热”,以“静”制“动”,以“柔”克“刚”,最终把人心凝聚起来,不断浓厚和谐的氛围.

责任编辑：李建君

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