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摘 要:当前大学生就业问题已经成为社会上大家关注的热点话题.大学生就业市场也是社会主义市场经济体系下市场的一部分.本文将对大学生就业市场进行了分析.

关 键 词:大学生就业,就业指导,就业市场分析

中图分类号:C913文献标识码:A文章编号:1003-949X(2010)-07-0022-01

一、大学生就业市场的现状

1.存在学科专业、学历层次、地区分布与市场需求不平衡

目前毕业生就业竞争越来越激烈,用人单位对毕业生的素质要求标准也越来越高,选择毕业生也更加理性.不再是单纯的追求人才的数量,而是更加注重毕业生的综合素质.许多用人单位已将综合素质作为评价毕业生“实力”的主要依据和择人标准.

2.就业签约率不高

相比之下,以学校为主体的就业市场,由于学校与用人单位常年保持较密切的联系,供需双方专业较对口,学校可以提供适合该用人单位的毕业生,尽可能的满足用人单位对毕业生的要求,这样就使得学校的就业市场签约率较高,因其高效、可靠、真实、规范而受到了毕业生和用人单位的普遍欢迎.许多高校的调查显示,毕业生对就业信息的获得主要通过学校,已经对学校举办的就业机会产生了依赖性.

3.就业压力增大

除毕业生之间存在激烈的竞争外,学校之间、用人单位之间至今也存在着激烈的竞争.学校为了使自己的毕业生能够顺利就业,在提高学校教学质量、就业质量的同时,也在千方百计采取各种措施加强就业指导,拓宽就业渠道,加强与用人单位之间的密切联系,为用人单位提供优秀的毕业生.

4.就业环境日趋规范化

据统计,在已就业的大学生中,有80%是通过学校来推荐就业单位的.目前,各学校的就业指导正在向专业化方向发展,就业指导的手段也正在向信息化、网络化迈进.同时,就业关系合同化.这从客观上反映了毕业生就业工作已进入规范化、法制化的轨道.

二、大学生就业难的成因

1.工作岗位与毕业生数量差额大

就数量而言,自2008年以来劳动力需求大幅减少,工作岗位的数量缓慢增长与大学生的扩招形成较大反差.企业在不断的发展、进步的同时,新的岗位要求也随之出现,从೎

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2.毕业生数量聚增

扩招前最后一届2002年毕业生145万人,而2006年应届毕业生413万人,比2002年增长了185%.

3.就业信息不对称

除了专业设置和市场供求不匹配外,信息和应聘技巧的缺乏也是制约大学生就业的主要障碍.从调查结果看,大学生就业信息的获得更依赖于学校的就业指导机构发布的需求信息.而学校往往重视招生而轻视就业信息的收集,与就业指导队伍的建设,从而不能为毕业生提供科学的就业指导.

三、提高大学生就业率的对策建议

1.完善就业指导服务,提高就业效率

第一,学校需要设置专门的就业指导机构,指导学生进行有效的自我评估、制定工作目标,为学生提供充分、平等的信息与指导服务,以帮助学生进行职业选择,第二,要建立反映及时、快速、灵敏的就业信息网络,并与全国各地的劳动力市场信息系统联网,各高等院校之间也需要联网,构成一个完整的就业信息服务系统.

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2.鼓励大学生个人创业

在高校培养方案和课程设计上,就要立足培养大学生自主创业的能力.在政策扶持上,可以放松对大学生创业市场的管制,降低市场准入.还要配合财政政策和货币政策,降低税收成本与风险成本,提高创业的预期收益率.从而为大学生创造更多的创业机会,使大学生具有创业所需要的优越条件.

3.改革教育体系,提升市场匹配

高校应该能够为大学生提供一个实践、学习的环境,使得毕业生能够学到广泛的技能以适应变化的市场需求.为此,高校学应该与用人单位建立起密切的联系,了解用人单位的需求动态变化,使教育与市场需求相匹配.在可行的情况下大学生可以到相应的单位去实习,从而使大学生在实践中积累更丰富的经验.责任编辑:黄玉谨

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