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企业文化建设有关论文例文,与进一步加强企业文化建设相关论文发表
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企业文化作为社会文化的重要组成部分应适应时代要求,要以更加宽广的视野、更加博大的胸怀来审视企业文化,更加自觉、主动地发展企业文化.
一、凝聚人心、营造和谐氛围、增强合力,促进企业持续发展
要使企业充满生机活力,必须通过文化塑造使企业员工有共同的思想、共同的观念、共同的情感.要在企业内部融汇成一股强烈的凝聚力、感召力,使员工心往一处想,劲往一处使,万众一心,众志成城,保持昂扬的精神状态,形成员工与企业发展的有机统一.
要通过文化建设,在企业内部培育和谐精神、倡导和谐理念、营造和谐氛围,筑牢全体员工的共同思想道德规范,增强企业的凝聚力和向心力,这对企业的进步与发展至关重要.健康丰富的企业文化生活,是企业干部职工放松心情,滋养心灵的“润滑剂”和“减压阀”,要通过企业和谐人际关系的建设,在企业内部实现温馨和谐、昂扬向上的良好氛围.
要通过培训、学习,提高员工素质,增强干部职工工作水平和能力；要通过制定规章制度,使各工种、各行业有机联系,使员工依规而行,依制而动；要通过企业经营思想的确定,发展模式的确立,规划和计划的制订,使企业按照确定目标前进；要通过思想引导、激励、焕发广大职工的工作热情和创造精神,形成取之不尽用之不竭的强大精神动力.
要实现企业可持续发展,就要坚持以人为本的科学发展观.必须把员工的发展与企业的发展相结合；必须把企业发展与社会进步相统一；必须把企业发展同环境保护等相协调.通过企业全面建设,用美好的愿景鼓舞员工,用宏伟的事业凝聚员工,用科学的机制激励员工.
二、打造品牌、展现企业形象、拓展空间,提升企业实力
文化是企业生命力和竞争力的核心要素之一,企业品牌说到底就是文化品牌.从企业诞生、命名到形象设计,从经营思维、服务观念、团队精神、开放理念、营销取向到工艺设计、产品包装等,都渗透着企业的精神和形象.企业要不断提升文化建设水平,创造能够体现时代精神,具有时代内涵、高尚品位和鲜明特色的企业优秀文化品牌.
企业是
企业文化建设有关论文例文
企业的竞争力,如今愈加强烈的体现在企业文化软实力上.这种软实力是通过文化来建设品牌,通过文化塑造,使企业的产品和服务最具特色、最具风范,通过文化渗透使企业产品销售面最宽、销售量最多、销售额最高.
三、解放思想、更新观念、创新工作,兴起企业文化建设新高潮
企业文化建设必须坚持全心全意为职工群众服务的宗旨,依靠全体员工建设企业文化.要千方百计调动员工参与企业文化建设的积极性,满足员工的精神需求和保护他们的文化权益,增强文化的吸引力、感染力、影响力.企业文化建设必须坚持以人为本的理念,以科学文化建设来引领企业全面建设,不断促进员工全面发展和企业的持续进步.
企业文化建设要适应国家、兵团发展的大趋势,紧紧围绕企业发展大局,围绕企业发展的总体目标来开展.要更加重视企业文化建设在增强企业内部凝聚力,促进企业提高竞争力、提升知名度、增强美誉度中的作用.企业文化建设一定要着眼于大局,在大局下思考,在大局下行动.围绕大局,拓宽领域,强化功能,更好地为企业发展和社会进步提供精神动力,创造文化条件.
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企业文化建设必须把社会主义价值体系贯穿始终.坚持用屯垦戍边核心价值体系教育员工,始终高举中国特色社会主义旗帜,弘扬兵团精神,把握文化发展方向,使企业文化更具生命力、感染力、创造力.
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企业文化建设要注重规划、计划.要统筹企业建设的方方面面,完善文化建设责任体系,坚定不移、坚持不懈、持之以恒、注重质量、提升效果,这样才能确保企业文化建设具有战略性、前瞻性、全局性,企业文化建设水平才能不断提高,企业文化生活才能更加丰富多彩,企业文化氛围才能愈来愈浓,企业精神面貌才能更加昂扬向上.
(作者单位：农五师工程团)
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