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关于会计工作方面论文范文参考文献,与提高会计业人员素质建设高素质会计队伍相关毕业论文格式范文
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取的知识和技能,只有这样才能跟上时代的步伐,适应工作的需要.（二）企业方面
1.企业要为会计从业人员的继续教育提供方便条件
企业应该重视会计人员的继续教育,加强会计业务培训与考核,切实提高会计人员会计理论知识和实际业务知识,把继续教育落到实处.企业可以自己组织学习班、专题讲座、研讨会,让会计人员在家门口学知识；也可以组织会计人员外出学习和考察,为提高会计人员的素质创造良好的外部环境.
2.健全激励机制,督促本企业的会计从业人员提高素质
鼓励财务人员参加专业考试,以获得更高的职称,对不同职称的人员实行差距较大的工资和福利待遇.从而督促财务人员更加积极地去学习专业知识.在考核章程上要正规化,提高考核质量.考核职业道德素质；考核业务能力；考核文化知识水平.对考核表现突出并且综合素质良好的人员要重用,从而督促会计从业人员自觉主动地提高自身素质.
（三）行业方面
1.行业内部建立激励惩罚机制
当前会计行业内的奖惩机制还没有完全建立起来,会计人员依法履行职责遭到不同程度的排挤情况仍然或多或少地存在,当务之急是会计行业部门尽快在行业内部建立激励惩罚机制,维护会计人员的合法利益；对违反会计行为的会计人员,进行行业内的封杀,把那些违规的会计人员列入行业内的黑名单,让他们无法从事会计工作,从而维护会计行业秩序.
2.行业内建立交流互动机制
会计行业内应建立交流互动机制,给会计人员提供共同提高的机会,可以从以下几方面入手：一是定期组织会计人员参加各类学术交流活动,进行会计业务等信息交流,以实现共同提高的目的；二是建立会计人才定期联系反馈制度,及时了解企业会计人才的想法,有的放矢的培养会计人才；三是定期组织会计人员学习,提升会计人员知识水平,开放会计人员的视野,为会计人员的脱颖而出创造良好的成才环境.
3.帮助会计从业人员加强法制观念
加强会计人员的法制观念,最大限度地减少会计信息不准确现象发生,会计行业学会应采取强有力的措施,定期举办学习班和讲座,组织会计人员及单位负责人认真学习《会计法》、《会计准则》以及党和国家的有关方针、政策,加强会计从业人员的法制观念,提高他们严格遵守财经纪律和财务制度的自觉性,增强他们的责任心和荣誉感,知法守法,廉洁自律,自觉抵制不诚信行为,远离经济犯罪.
（四）国家方面
1.形成健全的培养体系
在国家层面应不断建立和完善由学校、企业、政府部门及行业共同参与的会计人才培养社会体系.改变作为会计人才市场供给主体的高校会计教育存在滞后性的问题；扩大政府部门启动的会计领军人才培养工程的培养对象范围,不仅仅局限于少数顶尖的精英会计人才；改变企业“重使用,轻培养”的现状.真正建立起学校、用人单位、政府部门及行业共同参与的会计人才培养社会体系.
这篇论文来源 http://www.sxsky.net/zhengzhi/05074065.html
2.营造健康的会计环境
会计环境是指会计工作所依存的生存空间,它既包括经济、政治、文化、法律等因素的客观环境,也包括会计管理模式、会计工作手段和工作方法、会计人员素质、会计操作行为等因素的主观环境,两者相互作用、相互影响.会计人员的素质受会计环境的直接影响,在良好的会计环境熏陶下能较好地帮助会计人员规避职业风险.《会计法》赋予会计人员依法行使会计监督权,但由于会计人员受本企业领导的直接管辖,所以会计人员在工作中面临着“顶得住的站不住,站得住的顶不住”的困惑,一些敢于坚持原则、认真发挥监督职能的会计有可能会被“轮岗”,甚至辞退等打击报复.另一方面是会计职业道德环境与社会人文环境的挑战.会计职业道德的主观环境明确要求会计必须客观公正地反映经济事项、开源节流、奉公守法,但目前的社会环境却存在着一些不尽如人意的地方,这也严重动摇和影响着会计人员职业道德水准,加剧了会计人员依法履职的困难.所以,国家应营造一个好的会计环境,为会计人员提供一个好的工作氛围,进而不断地提高自身素质.
3.严格会计人员持证上岗制度
我国应进一步严格执行会计人员执证上岗制度.会计人员执证上岗是《会计法》所要求的,也是长期以来,我国财政部门对会计人员管理的一项基本制度,这一制度的实施把好了会计的入口关,有利于从源头上控制会计人员的基本素质.但是随着社会经济的不断发展,国家对会计人员的从业标准也应不断提高,应出台新的制度对已经进入本行业的人员提出新的要求,所以国家要不断更新会计行业从业标准,制定会计继续教育制度,从而全面提高会计人员的素质.
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