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反腐倡廉相关论文范文文献,与反腐倡廉制度执行力相关论文范文
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31561;等.3.建立健全责任追究机制.要实施责任追究,明确责任是关键.要把每一项制度的管理者、被管理者、监督者的责任都区分清楚,让各层面的人员都清楚自己应该做什么、不该做什么以及违反后应承担的责任,要建立集体决策失误责任追究分层次、分轻重明确责任追究制度.同时,纪检监察部门要狠抓责任追究,对发生违反党风廉政建设制度的重大案件和对重大案件不及时查处,或者对贯彻落实党风廉政建设制度措施不得力、问题长期得不到有效解决的部门和单位,要根据具体情况追究有关领导的责任,以确保制度的贯彻落实.另外,也要加大对纪检监察部门做老好人、不作为的惩戒力度.上海市“三个更加注重”试点城区,在试点工作推进过程中,都突出了责任主体和责任范围.
(四)强化制度执行文化建设.强化制度执行文化建设的核心就是要营造尊重制度、以制度作为行动最高准则的文化氛围,深层的文化土壤才是党风廉政建设持之以恒的动力.
1.培养进取健康的人格.培养进取健康的人格是提升制度执行力最源头的工作,我们要从民族精神中汲取丰厚的营养,要从中华民族的传统文化中寻找支撑,要从优秀共产党员身上汲取力量；要反思我们国民教育的失误,要提升宣传教育的效益,要创新党员干部教育培训的手段,提升示范教育、警示教育、廉政教育的文化认同度.
2.树立执行信誉.有令必行,奖罚兑现.健全和落实惩处制度,增加腐败的预期成本和未来风险,做到奖惩分明.要通过制度的执行,让贪污腐败者倾家荡产、身败名裂,重塑公开公正公平的基本价值.尤其要在青少年中弘扬廉政文化,打牢制度执行的根基.
3.培养集体团队精神.制度的最终执行,需要一个国家、一个地区、一个部门、一个单位、一个组织的全体人员共同遵守,否则就会出现经济学中所谓的“木桶效应”.为此,要强化社会主义核心价值体系的研究和提炼,突出社会主义核心价值体系的民族化、时代化、大众化特色,以核心价值体系的凝聚力和感召力推进集体团队建设,培养集体团队精神.
4.实施有效激励.提高遵守制度者的政治、经济和社会待遇,给予更多个人发展进步机会.要建立健全保证制度执行的奖励措施,建立诸如高薪养廉、廉者重奖、廉者广宣等有效的激励措施.在全社会形成人人自觉遵守、执行、维护制度的文化氛围.
最后,需要深化八个方面的改革,破除制度执行的瓶颈,提升制度执行的合力：一要深化行政审批制度改革,重点减少权力寻租的空间、提升工作效率和群众满意度；二要推进干部人事制度改革,重点实现权为民所赋、权为民负责；三要深化司法体制和工作机制改革,重点保证司法公正、固守社会公正底线；四要推进财政管理体制改革,重点增强财政管理透明度；五要加快投资体制改革,重点是形成科学合理的市场投资机制；六要推进金融体制改革,重点是推进金融业规范有序运行、有效防范金融风险和金融腐败；七要推进市场资源配置机制改革,重点是促进公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产的良性运转；八要推进新闻舆论宣传机制改革,重点是形成畅通的腐败行为曝光机制,提升舆论效应,发挥人民群众防腐剂、洗涤剂的作用.
本文入选上海市社会科学界联合会纪念中国共产党成立九十周年优秀论文.作者单位：中共上海市长宁区委党校
责任编辑：晏蔚青
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