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为了让华裔工人了解自己的权益和劳工法,加拿大平权会多伦多分会多个劳工团体及法律援助机构2月在城市广场合办研讨会.他们除了向市民派发有关宣传单,并在会上讲解如最低工资、工伤赔偿条例、有薪年假等与受薪阶级息息相关的劳工法例.

加拿大劳工联会资深社工游春山表示,虽然没有正式的统计数字,但每年都有大量华人向各个劳工团体求助,表示受到雇主欺凌,包括无理解雇、时薪少于最低工资的7.15元、病假或公众假期被剥削、遣散费不足等.他又举例,有不少妇女投诉,在产假后返回以往受雇的公司,被雇主要求以新人职计算年资及薪金.


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平权会多伦多分会行政主任邓子聪指出,华裔工人往往为求糊口,即使超时工作没有补薪,也会因为害怕失去工作而默默忍受,导致身心都背负着沉重的压力.也有不少工人由于言语不通,遇到不公平对待时,也很少直接向劳工厅投诉.因此,他希望有更多人了解自己的权益,遇到问题时可向平权会或其他华人劳工团体求助.

邓子聪说,各个团体其实一直在向各省劳工厅反映工人权益被剥削的问题,希望增加对劳工的保障.可惜,劳工厅并未作出改善,对一些工人的求助个案

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只采取“拖”字诀,最后就不了了之,情况令人感到沮丧.不过,各团体仍会不断努力,继续向政府争取,同时也会积极在社区举行宣传有关工人权益的活动.

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