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在普通老百姓眼里,他们供职于党委、政府的各个部门,同样被称为国家干部,

在他们自己看来,平时干的是与公务员几乎完全一样的工作,二者之间似乎没有什么区别,

只有面临提拔升迁的重要关头,他们才会意识到“事业干部”与“国家公务员”的身份区别,将会给自己带来怎样的麻烦.

“人生最大的悲哀是什么莫过于30岁的时候就清楚了自己退休时的命运,我和很多同事一度就陷于这种烦恼之中.庆幸的是,这已经成为过去.”刚刚就任大英县城工办大调解中心副主任的李源这些天情绪处于亢奋之中.

在遂宁市统筹定向公选过程中,面向事业单位干部公选副科级领导干部远不及在农民工中公选受人关注,然而,在这个身份较为尴尬的群体中引起的震动却非同小可.

公选,我们看到了希望

“我今年是第三次参加公选了,前两次铩羽而归,这一次终于如愿以偿了！”正值而立之年的李源年龄不大,但在公开竞争方面称得上沙场老将了.

有着10年工龄的李源毕业于南充农业学校,先后辗转于大英县河边镇、通仙乡和县计生委等单位多岗锻炼.“2005年以后,我名义上是计生专干,实际上担任了乡党政办副主任一职,主要精力早就不在原岗位了.”也就在这期间,李源经历了两届领导,完成了从中专到大专再到本科的自考学业,同时顺利通过了专业职称考试.

“近年来有好几次提拔的机会,就是被事业干部的身份耽误了.没有公务员身份进不了党

关于产业结构方面论文范文文献政领导班子呀,连了解自己的领导和群众也为我叫屈.”屡屡因身份问题吃亏的李源很是无奈,开始为摆脱困境而努力.好在这几年事业干部参加公选的机会较多,精力旺盛的李源逢选必上,逐渐进入佳境:2005年,参加蓬溪县公选农业局副局长,未能进入面试,2007年,参加大英县公选招商局副职领导,仅以微弱差距落选,2009年,终于过关,被任命为大英县城工办大调解中心副主任.

“虽然通过这次公选,遂宁市的事业单位中仅有5个人成为副科级领导干部,但我们整个群体看到了希望,对今后的工作充满了激情！”李源感叹.

干得好才能考得好

“我运气好不假,但关键在于考题的内容很实在,几乎全是联系基层实际工作,长期在基层工作的干部简直是驾轻就熟.”报名时仅差1个月就到年龄限制,任命时已超龄两个月的蓬溪县洪江镇农业服务中心主任何法,被大伙儿称为最幸运的人.

刚刚跨入不惑之年的何法已在乡镇农技部门工作了20个年头,从农技员一步步干到农技师、副站长、站长.自从2003年当上农技中心主任后,他就再也没前进过一步.“作为一个基层的事业干部,我的职称和职务都到顶点了.要不是这次公选,恐怕得在现在的职位上熬到退休,丧失激情只不过是时间问题.”为人憨厚的何法实话实说.

与众多年纪小、学历高的同行角逐,何法起初也有点胆怯,但一场场考下来,他愈来愈有信心了.“从笔试到面试,考题全是联系工作实际的内容,比如当党委和政府“一把手”有矛盾时,作为副职怎么协调两者关系调整产业结构,如何处理好超前规划和农民适应承受力的关系”何法对考题记忆犹新,“对于刚出校门的年轻人来说,这些题目肯定难得很,但我们是亲身经历过的,甚至还有过刻骨铭心的教训.对于平时工作扎实、富有经验的基层干部来说,这不像是什么考试,更像一次例行的工作汇报！”

据遂宁市公选办的同志介绍:“最后胜出的5名事业干部尽管学历、专业不同,但都拥有多年基层工作经验.‘五定向’公选针对不同群体和不同岗位要求,力求考试内容与实际工作紧密结合,就是为了选出最合适的人,现在看来,这一目的基本达到了.”

盼公选成为常态,为事业干部拓宽上升空间

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“平时干的是一模一样的活,可是差一个公务员身份,就没有升迁的希望,这让人怎么会有上进心”“论学历、比能力、讲经验,事业干部毫不逊色,凭什么我们不能被提拔”“事业干部收入的确不比公务员差,但除了收入,年轻人还应该有所追求吧”类似的疑问和意见,记者听了很多.

采访中,记者了解到,在许多乡镇,事业干部主要精力用于承担本职以外的工作,这几乎成了司空见惯的事:有的乡镇农业服务中心本来只有10来个人员的编制,其中大多数人被抽调到乡党委、政府部门,承担的是与公务员完全一样的工作.然而,由于身份限制,提拔升迁则往往与其无缘,这严重挫伤了他们工作的积极性.

某乡镇按规定党政班子可以有7名成员,近两年来却一直没配齐,现在居然差了3人,缺额占40%以上.有的地方领导职数大大超编,这里却严重缺编,岂非咄咄怪事乡镇领导大倒苦水:“几个群众公认、能力突出的干部苦于是事业身份不符合任职条件,但几个身份符合却能力欠缺的公务员又实在难以服众,勉勉强强提了他们,岂不是让这些挑大梁的骨干寒心我们也想不出更好的办法,这事只好拖下来了！”

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38岁的袁治宁身兼数职:船山区永兴镇党政办主任、农机站站长、农业服务中心专干.在此次公选中,袁治宁各方面表现很突出,让人刮目相看.“我们这次只考上了5个人,但所代表的何止500人、5000人等很多事业干部看到了希望,不止一个人对我说,我们事业干部既有技术专长又有政治前途,往后就更有盼头了.真希望这样的公选成为常态,让更多的人看到希望.”袁治宁的喜悦之情溢于言表.

从县(区)部门定向招录事业干部,到全市大范围进行定向公选,遂宁市的做法无疑折射出强烈的信号:基层事业干部的“身份心结”将逐步化解,其上升空间有望进一步拓宽等

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