关于生德育论文范文集,与就业瓶颈期高校生情商教育的几个着眼点相关毕业论文怎么写
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他们的集体团队意识和管理责任意识.可以尝试借助校方或者学生会通过多举办集体活动,让研究生时刻成为组织中的一员,增强他们的组织认同感和归属感,通过组织各类型的团队竞赛活动,设置团队负责人,提高研究生统筹指挥能力,通过设立小组合作科研基金项目,加强研究生团队互助意识和资源互通意识等.此外还可以多发挥学生会功能,让研究生定期轮流在学生会履行职务,让他们在参与助学、助教、助工等活动中增强社会工作责任意识.五、培养独创精神
在强调进一步落实适应研究生培养要求的教育模式之外,必须着力强化研究生独创精神的培养.首先,要提高导师自身的创新意识.创新教育要求导师在研究生创新能力培养的过程中起引导和示范作用,以自身的创新意识、思维以及能力等因素去感染、带动研究生的创新意识和能力的形成与发展.其次,要激发研究生的“问题意识”.没有“问题意识”,创新能力的培养将成为无源之水,无本之木.根据调查,我国研究生多习惯于从导师那里要问题,用答案来对问题,而不善于想问题、提问题,表现在工作上就是只顾埋头干活,不管问题和方向.这与高层次人才能力素质要求就相去甚远.作为导师要想方设法激发研究生的问题意识,使潜在的、静态的问题意识转化为显在的、动态的问题意识,锻炼研究生发现问题、思考问题、解决问题的能力.再次,要鼓励研究生具备“批判精神”.党领导下的改革开放就是一个不断自我否定和自我批判的光辉历程.“不破不立”,只有打破俗规,才能突发创新,找到出路.要让知识最丰富、思维最活跃的研究生群体跳出传统应试教育的桎梏,清醒意识到各种社会经济重大问题并没有标准答案,任何企业的生存、竞争和发展离不开批判和创新.在研究生教学管理中要宣扬批判的学风和研风,培养他们挑战权威、面对问题的勇气和胆识,为他们今后洞察社会,纵横职场,成为真正的精英型人才打下厚实的情商基础.
研究生扩招是高校现代化办学的要求,是社会教育进步的必然.追求高学历高起点也是无数优秀人才成功之路.同时,根据我国特殊国情,研究生就业问题将会成为过渡时期的重要社会问题而持续存在.所以加强高校研究生情商教育具有针对性、现实性和紧迫性,是挖掘、促进社会高级生产力的催化剂,是社会精神文明建设辅助途径,是构建社会和谐的一方阵地.
(作者单位:南京政治学院上海分院基础部)
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