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关于行政助理类论文范文资料,与台湾“立委”助理制度相关毕业论文格式范文

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立委”的现象.随着绝对人数和智慧的增加,新生代助理的权力比以前重要也增大了许多.许多幕僚和助理都很精明强干,雄心勃勃,努力工作,希望能在“立法院”做一番事业.但是这却产生了另一始料未及的负面效应.即助理越是拼命工作,“立法院”整体效率反而越低.书面质询本来是反映舆情及“立委”对政策实施的看法,而且可以弥补委员会中口头质询的不足,重在言之有物,切中时弊.但是自从“立法院国会观察基金会”将书面质询的数量,列为“立委”问政绩效的评估标准后,书面质询变成“立委”问政的数量竞赛,品质下降.在此种以量为先的策略指导下,常常可以看到一大堆重复提案或者是不知所云的书面质询,甚至有位“立委”以“如何正确的吃到饱”特向“行政院”提出书面质询.如此可看出“立委”及其助理在名利的驱动下,反而造成问政效率的低下.

4、缺少“立委”助理监督体制.“立委”助理虽然是“立委”的抬轿人,但是由于其跟“立委”不同寻常的关系,很多行政部门和公司为了各自的利益,千方百计的讨好“立委”助理.为了“立委”在部会预算上能够高抬贵手,便在“立法院”休会期间,以邀请“立委”助理参观访问相关建设为名,实则招待旅游玩乐,吃大餐,住豪华酒店,以求9月预算审议过关.另外,有些公司为了其利益,拉拢“立委”,通常是将一些工程送给“立委”的公司,大搞权钱交易.有些“立委”助理看有利可图,不惜违反法律.民进党籍颜锦国“立委”研究室主任丘朝泉,利用职务之便向三光吉米鹿直销事业敲诈500万元一案就是典型的案例.这些现象的存在和“立委”助理缺乏监督机制有关,因为其不属于公务员所以公务员惩戒委员会也没有办法对其进行处理,一般都是出了事情之后,“立委”将其辞退了事,真正受害的还是“立法院”的形象,浪费的也是纳税人的钱.所以,如何建立有效的“立委”助理监督机制就显得有为必要.

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