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中职语文教学相关论文范例,与中职语文教育教学的相关论文答辩
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的载体,记载着对话的典范事实、对话规则与对话技艺的演变.阅读教学就是以文本为蓝本,加强语言实践,发展对话能力.
阅读教学的过程是心灵对话的过程.师生解读文本是师生与作者的对话；教学的多边活动是多元反复对话,既是师生的对话,又是学生之间的对话,也是师生与家长、专业人员的对话.对话应该是心声的交流,是积极自主的行为.但由于种种原因,当前,中职生的“对话”普遍存在“失语”现象,即个体内心封闭,有话不说,有情不抒,有感不发,甚至为了迎合世俗而课后说谎话、假话、脏话.因此,必须转变教学观念,放飞师生心灵,真正实现阅读教学对话的优化,提升对话质量与教学效果,让思考非线性,言说无拘束,使“言为心声”成为阅读教学中的一道亮丽风景.
写作是通过语言文字表情达意,将所见所闻所感作创新的语言运用行为.它是学习者极具个性和富有创造的思考,也是沟通思想、传达意义的途径,更是学习者在观察、感受基础上进行思想的活动方式.写作者既是学习者,亦是思想者；既是自己写作,也是为社会其他成员写作.因此,我们的写作教学可以按以下层次训练：首先观察感受文,侧重自身对自然和社会的观察与切身感受；其次阅读感悟文,侧重自己对文本审读欣赏的信息筛选与悟性；最后是虚拟想象文,侧重对未来的推测与假想.通过三类文章的训练以达到基本写作能力的形成,让写作者的个性得到张扬,吐出心中的苦与乐.与此同时,还必须重视社会实践活动和学生未来工作所需要的实用应用文的写作教学,切实加强这方面的写作训练,使之能“召之能写,写之必成”.
口语交际能力主要是听说能力,是一种社会实践能力.口语交际能力的培养有赖于口语交际即听说的教学与实践.素质教育不是一种教育模式,而是一种理念.受传统教育和旧有模式的影响,语言教学往往重读写轻听说,甚至有人认为汉语作为母语,听说能力与生俱来,不经训练也可无师自通.这种理念与全面素质教育相悖,与职场、社会对人才的需求极不协调.中职毕业生除少数甚至个别人可能到高校深造外,绝大多数学生要直接走向社会,面对应聘、求职找工作的现实.这时,口语表达能力就显得十分有用.善于口语表达和人际交往者,十之八九会胜出,受到用人单位的青睐.事实上,听说是先于读写的最为复杂的心智活动,最能促进人的思维能力的成熟和发展；听说能力是用得最频繁的语文能力,语文能力的提高首先得益于听说能力的提高；听说最能促进人的信息意识、参与意识、情感意识的形成与发展,迅速提高思维灵敏度、应变能力、交际能力和言语能力等整体素质.
除依赖阅读教学训练学生听说能力外,尤其要注意以日常说话方式为主,要求学生多听广播、常复述文本,鼓励他们大胆走上讲台,即席发言、演讲或参与社会采访等活动.此外,还要加强教学材料的搜集,借鉴外语口语的学习方式,以提高听说能力.中职语文教学把听说能力的培养摆在重要位置上,是势在必然,是责任使然.
中职语文教育教学新理念的呼唤与思考还在继续,仅以此文抛砖引玉,愿与同行共同探讨,构建中职语文教学新模式,全面提高中职语文教育质量,使每一位中职生的语文能力与时俱进,既能适应经济社会发展的需要,又能为促进经济社会发展服务.
[责任编辑 钟 山]
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