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编辑出版方面论文范例,与略出版高等教育人才培养相关毕业论文怎么写

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它把教育看成是“对国民经济发展具有全局性、先导性影响的基础产业”,并明确为第三产业.出版高等教育“产学结合”的办学模式,在一定程度上促进学校从管理型组织向经营型组织转变,甚至采用类似于企业管理的市场机制来改革大学的典章制度,以利于节约成本和提高办学效益,促进学校产、学、研各环节的结合,使学校的办学理念和方向.处于一种良性发展的态势.

3、培养目标应具前瞻性.教育的目的是为社会培养有用的人才.以促进社会的发展和进步.因此,作为教育者,在人才培养方面应进行很好的预测,与时俱进地把握人才需求的脉搏.这样培养出来的学生才能为社会所需和所用.根据有关专家对我国未来出版发展趋势的预测,下列几类人才将是出版业急需人才:


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(1)具有国际版权贸易知识、经验,了解相关法律法规的外语人才.加入WTO以后,中外出版的交流越来越多,各地畅销书榜上外版图书的比重越来越大,中国出版业对引进版权的依赖越来越深.

(2)精通其他媒介生产和管理的技术人才.越来越多的出版社将纸介质之外的音像、电子及网络出版纳入到整个出版过程中,出版的外延扩大了,技术含量也高了,传统的图书出版正在走向跨媒介出版的阶段.

(3)专业的信息人才.随着出版规模的扩大,市场竞争水平和强度的不断提高,信息在指导出版活动、预测市场变化中起到的作用越来越大,信息成为出版环节中不可缺少的一部分.与此同时,由于出版企业贮存和待处理的信息量越来越多,以往那种零散、杂乱、盲目的搜集、贮存、处理信息的方式方法已经不适应新的出版形势的要求,这样专业的信息人员就应运而生了.

(4)经过严格培训、考核,真正具有企业家素质的大型出版社企业的社长、经理.随着出版业发展和改革的不断深入,出版企业将面临做大做强的课题,对企业一把手的要求,就会提高到前所未有的水平.这类人才需要有哲学家的思维,经济学家的头脑,政治家的气魄,外交家的风度,军事家的果断,战略家的眼光,教育家的耐心和艺术家的想像.

(5)谙熟市场战略和营销策略的高级管理人员.发行营销部门是出版企业最重要的部门,发行营销管理人员既要有先进的营销理念,又要有对营销环境、市场趋势的深刻认识和把握力;既要当发行营销的机敏的操盘者,又是出版生产的晴雨表,从而成为出版企业的一个十分重要的角色.

(6)专职律师.随着出版业的发展,出版过程中碰到的法律问题和法律纠纷越来越多,兼职的律师已经不能解决出版企业中的所有法律事务,专职的出版律师就应运而生.专职律师不仅要了解一般的法律知识,还要特别精通国际国内的出版法规.要能够及时、准确、有效地解决出版企业碰到的法律问题和法律纠纷,最大限度地减少出版企业的政治损失和经济损失.

(7)高级策划人员.这类人才应具有高文化、高学历,知识丰富,思路广阔,头脑开放,既关注过去和现在,更注重事物的未来发展,他们对出版市场和出版企业的竞争状况有着较深的洞察力和了解,又对出版发展的趋势有着客观的估价和预测,他们既能提出集群性的畅销选题,又能给企业的管理和发展战略提出合理化建议,他们既是出版企业的战斗员,又是能为企业领导出主意、想办法的重要智囊人员,是出版企业十分重要的高素质的业务骨干.高级策划人员的多少直接影响出版企业的竞争力和发展后劲.可以断言,未来出版企业会很卖力地挖掘和抢夺这一稀缺的出版人才.

总之,如何办好出版高等教育,培养现代的出版人才,值得借鉴的实践经验相当有限,这需要我们不断在实践中探索和总结.

[责任编辑:荷 叶]

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