就业难类论文范文,与农村女大学生就业困境探析相关论文摘要怎么写

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摘 要　在高校毕业生就业形势日益严峻的大背景下,农村女大学生是就业竞争中的弱势群体.其中既有自身的原因.也有来自外界的因素.农村女大学生就业难不仅影响了自身的发展,还将造成基础教育的恶性循环等消极的社会影响.针对这种情况,高校和学生自身应采取相应的对策.

关 键 词　农村；女大学生；就业；成因；对策

作者简介　任雪丽,淮海工学院法学院讲师.硕士,江苏连云港222003

中图分类号　G47　文献标识码　A　文章编号　1672―2728(2008)08―0197―03

随着高等教育的大众化和就业体制的转换,高校毕业生的就业形势日益严峻.由于近年来我国高校女生的数量逐年增长,女大学生的就业状况受到社会的普遍关注.而这其中还存在一个容易被忽视的弱势群体――农村籍女大学生.北京师范大学教育系多元文化教育研究中心对农村女大学生就业状况进行了调查.结果显示：认为女大学生就业情况不好和非常不好的共占90.80％,来自农村的女大学生就业形势普遍不乐观.影响女大学生就业的因素排名依次是专业、性别、外貌、家庭出身及国家政策,家庭出身成为影响女大学生就业的第四大因素.女大学生在求职过程中,对父母、亲属等社会关系的依赖程度远远高于男大学生.据统计,在已签约的女大学生中,有一半以上的认为自己能找到工作与父母亲朋的帮助分不开,而在没有签约的女大学生中,农村籍女大学生比城市籍女大学生要多.相对于男大学生和城市籍女大学生.由于性别

就业难类论文范文

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一、农村女大学生就业难的成因分析

在当前的就业环境下,农村女大学生就业难的原因是多方面的,有些原因具有普遍性,如劳动力总量供给相对过剩；高校扩招；高校在专业设置、人才培养目标等方面与市场供求出现错位；劳动力买方市场下女性就业时面临的性别歧视；等等.本文着重分析农村女大学生就业难特有的原因.

(一)自身原因

1　人际交往和自我表现等能力相对较弱,导致信息来源少.农村女大学生人际交往能力较差是弱势家庭出身和经济背景带来的负面效应.受到家庭和传统教育经历的影响,许多农村女大学生比较珍惜来之不易的学习机会,在大学期间往往将时间和精力全部投入到学习当中,用于社交的时间比城市的女生少.加上长期受传统思想的影响,交往的主动性不够,她们的交往大多仅限于同班同学、老乡等比较狭小的圈子,相比之下,来自农村的男大学生可能会有意识地扩大自己的交往圈.择业过程中信息渠道相当重要,交往能力强的人占有明显优势.狭小的交际圈使得她们在找工作时的信息渠道较之男生和城市女大学生要少得多.

2　缺乏社会背景和经济背景,选择过于单一.农村女大学生没有社会关系可资利用.有一调查表明,缺少社会关系网已超越工作经验、能力、应聘方法、技巧等因素跻身成为在求职过程中最困扰农村女大学生的因素.高达62.12％的受调查者承认缺乏社会关系网是农村女大学生的一大劣势.

家庭经济状况好的城市籍女生在毕业时有多种选择,就业可求助父母、亲友,还可选择继续深造,或者出国、自主创业等途径.农村女大学生没有社会背景,也没有财力出国,即使是创业,也面临资金来源的困难,她们的选择或是考研继续深造(特别贫困的学生实际上连继续深造都不可能),或是毕业后单枪匹马到人才市场去应聘.由于经济条件差,她们在求职时不能过多投入,很多人甚至无力承受就业带来的各种消费.不得不承认,家庭背景和经济状况是农村女大学生在就业过程中的一大劣势.

3　外语能力、实践能力等综合素质偏低.由于家庭经济状况和所享有的教育资源远比不上来自城市的女生,农村女大学生的外语,尤其是口语能力较弱.我国的学生动手能力普遍较差,而来自农村的女大学生,由于其生理、性格以及所处的社会经济背景,使得她们在实践能力方面又欠缺很多.

另外,受传统思想影响,部分女大学生缺乏进取竞争意识,认同传统的“男主外,女主内”的性别角色.一部分农村女生在都市化的过程中,将课余时间用在服饰、化妆、美容上,注重穿着打扮等.她们较少读报,不关心时事政治,对参加校园活动和担任学生干部不太热衷,忽略了知识的积累、视野的开阔和综合素质的提高.这种状况在部分城市女大学生中也同样存在.综合能力偏低导致农村女大学生自信心不足而在应聘中容易处于被动.

4　部分农村女生期望值过高,高不成低不就.农村女大学生一般都是同伴中的佼佼者,父母眼中的“凤凰”,这使得她们潜意识中有一种自负的心理.父辈的期望使得她们更偏好“体面”的工作,愿意选择稳定、舒适、待遇好的单位,不愿到条件较差的基层锻炼.据有关调查表明,78％的贫困女大学生倾向于条件优越的沿海地区和大都市,都市情结、白领情结成为不少贫困女大学生的思维定势.另一方面,由于她们的适应能力较弱,闯劲不足,不愿意或不敢独自打拼,很多人宁可选择一份低收入的稳定工作也不愿去冒险,没有勇气和信心到高收入、高风险的行业中去工作.

(二)外部原因

1　现有的户籍制度及其相关的歧视性政策加大了地区和城乡差别,加剧了农村女大学生就业的压力.我国的人才流动往往是单向流动,即由大城市往小城市、农村流动容易,反之极为艰难,生源地成为就业的一个重要因素.根据调查,将近七成(69％)的大学生认为本地生源很重要.外地生源的大学生,在北京、上海、深圳、广州等大城市就业会受到种种限制,这对于农村女大学生来说,就业空间由于户籍的原因被限制.加之某些省市的歧视性政策规定,如有的地区公务员考试对于本科生只限本地生源报考,无形中减少了农村女大学生的就业机会,再如“本地优先于外地,男生优先于女生”的不成文规定更是对农村女生明显的排斥.

2　用人单位的排斥.一些用人单位,尤其是私营企业对农村籍女生存在不公正心理,在面对同等水平的两名应聘者时,他们一般会更倾向于城市籍的毕业生,认为他们适应能力更强,社会关系多,对企业潜在的贡献会更大.

二、农村女大学生就业难带来的消极影响

(一)就业难使农村籍女大学生就业积极性受到严重打击．不利于女性的独立、自强

在屡次面试求职失败后,农村女大学生自信心以及就业的积极性受到很大的打击.她们会更多的内归因,过分地寻找自身的缺点,加剧了就业自卑和消极心理.在就业无望的情况下.农村女大学生转而寻求其他的途径,一部分人考研,继续深造,这也是高校女硕士、女博士比例越来越高的原因之一,但这并不能解决她们的根本问题,反而使她们的就业门槛越来越高.

另一部分人可能会放弃原来的追求.转而依靠男性.近年来“干得好不如嫁得好”的观念在高校抬头.毕业生中还出现了“急嫁族”.不少女大学生开始相亲、征婚,甚至走进了婚姻介绍所.据武昌某婚介所人员介绍,前往婚介所征婚的女大学生中,经济条件多半不很好.如一名师范院校的农村籍女生,由于家庭贫困,大学读了几年还一直欠学校的学杂费.她对另一半的年龄没有作特别限制,但要求“条件好,愿意出手帮助”.她认为即使找到了工作,薪水也不会太高,完全靠自己打拼去还债、买房实在太难.就业压力使得女大学生择偶观逐渐功利化,“干得好不如嫁得好”的心态既有违道德准则,又背离爱情的本质,不利于女性的独立、自强,是一种历史

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