关于大学生方面论文范文数据库,与2016年南京地方高校大学生就业状况调查报告相关毕业设计论文

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[摘　要]文章对南京地方高校大学生进行了抽样调查,描述了2009年南京地方高校大学生就业的基本状况,在此基础上对就业状况进行了总结及原因分析,并提出了促进大学生就业的相关对策和建议.

[关 键 词]地方高校；大学生；就业状况

[作者简介]李庆,河海大学社会学系硕士研究生,江苏南京210098

[中图分类号]G64　[文献标识码]A　[文章编号]1672-2728(2009)10-0191-04

一、问题的提出

近几年来,大学生就业难已经成为一个社会性的问题.高校逐年扩招导致毕业生人数剧增,全球金融危机使原本严峻的就业问题雪上加霜,2009年毕业的611万大学生就业面临着重大挑战,作为就业主力军的地方高校毕业生就业状况更加值得关注.如不能很好地解决大学生就业问题,势必造成人力资源的浪费,对经济发展和社会稳定产生不利影响.南京是我国高等学校比较集中的城市,大学生人数尤其众多,且南京是长三角重要的政治、经济、科技中心,也是吸引毕业生就业的重要城市之一,就业形势更加严峻,为了解南京地方高校大学生的就业状况,分析大学生就业前景,本调查于2009年3月至4月在南京市范围内开展“2009年南京地方高校大学生就业状况的问卷调查”.希望通过这一调查为有关部门制定就业政策提供科学参考,从而缓解当前大学生面临的就业困难局面.

问卷调查对象为南京市地方高校的毕业生,高校类型包括全日制本科和大专院校,专业包括文、理、工三大类,覆盖了经济学、教育学、理学、文学、工学等12个学科.调查对象系随机抽取,共发放问卷300份,其中回收有效问卷278份.问卷有效率为92.67％.其中男生占44.2％,女生占55.896,来自城市的毕业生占56.8％,来自农村的占43.2％,问卷结果使用SPSS16.0软件进行描述统计和交互分类分析.

二、南京地方高校大学生就业的基本状况

(一)就业形势

关于就业形势的认知状况,83.1％的大学生认为“形势严峻,就业困难”,只有14％的人认为“形势一般,就业正常”.可见,目前的金融危机给大学生就业带来了巨大冲击.受金融危机影响,大学生的就业打算更加务实理性.在调查对象中,54.7％的人选择“先就业再择业”,12.6％的人选择“自主创业”,11.2％的人选择“考研”,只有8.3％的人选择“找到满意工作为止”.这说明,大学生转变择业观念,择业方式日趋多元化,择业更加合理.

当问到“当前就业形势,您择业时优先考虑的因素有哪些”时(多选),“收入水平”(83.8％)排在首位,其次是“工作兴趣”(57.2％),再次为“专业对口”(36.0％).这说明大学生就业注重经济收入和个人兴趣,而不太注重专业对口.

(二)就业意愿

就业意愿是指大学生在求职之前的理想追求,这种追求与现实就业形势的匹配程度会影响到其求职结果,并通过大学生的求职选择体现出来.

1　大学生就业意愿的总体情况

(1)就业地点选择

在就业地点的选择上,大学生“重东部、轻西部”,当问到“您首选的就业地点是什么”时.有43.596的人选择“东部沿海发达地区”,24.5％的人选择“北京、上海、深圳等国际大都市”.即近七成的被调查者就业首选地点为东部发达地区和大都市.然而,面对目前大城市激烈竞争的就业形势时,也有20％的人将中等城市作为首选地点.

(2)单位性质选择

超过三成的人将外企作为首选的工作单位,这与外企较高的工资收入和较好的发展空间有关；另外近五成的人选择的单位集中在“政府部门”、“事业单位”、“国企”,这可能是进入这些部门意味着工作稳定、福利待遇好、社会地位高；另外13.3％的人选择“自主创业”,这表明他们想依靠自己充分展示才能.

(3)期望的月薪

薪酬被喻为大学生就业理性程度的“风向标”,调查显示大学生预期月薪较低,25.6％的人期望月薪为1501～2000元,26.3％的人为2001～2500元,即占约一半的人将月薪定位于1501～2500元间.面对日趋严重的就业压力,毕业生期望的月薪更加现实合理.但仍有13.7％的人期望月薪在4000元以上.

2　不同生源地的大学生有着不同的就业期望

生源地与大学生期望的工作单位呈现密切关系.尽管外企是毕业生的首选,但来自城市家庭比来自农村家庭的大学生更多地选择在外企工作,选择政府部门和事业单位的人数也比来自农村家庭的要多,选择自主创业的也高于来自农村家庭的大学生.此外,来自城市家庭的比来自农村家庭的大学生期望更高的月薪.在2500元以下,两者差异不明显；在2501～4000元间,来自城市的比来自农村的要高8％；当期望的月薪在4000元以上时,来自城市家庭比农村家庭的要高5,1％.这说明来自城市家庭的大学生的就业要求更高.

(三)就业渠道

良好的就业渠道能给大学生带来有用的就业信息,促使其顺利就业,大学生要想找到满意工作,除了合适的就业渠道外,还离不开就业部门的指导.

对于“您从哪些渠道得到就业信息”(多选),“人才招聘市场”成为大学生首选途径(21.2％)；“求职网站”居其次(19.9％)；再次是“老师、亲戚或朋友”(18.8％)；“校园招聘会”(16.7％)和“电视、报刊等媒体”(13.2％)也是获得就业信息的主要途径,各种求职渠道百分比较为接近,说明现今就业渠道多元化、信息来源多样化.

关于“高校就业指导”工作,将近四成的大学生期望从高校就业指导中获取就业信息(其中“用人单位信息”占18.7％、“本专业就业信息”占18.3％),希望获取应聘技巧的人占28.4％.“职业规划辅导”占12.2％.

超过一半的大学生对高校就业指导工作的评价为“一般”,不到三成的大学生评价较高,还有近二成的大学生评价很低,这表明高校加强大学生就业指导的任务还很重.

(四)就业结果

据资料的统计结果来看,求职现状不很乐观.到2009年4月为止,已经签约的占5％.有意向等待签约的比例为8.3％.即只有不到15％的大学生找到了工作；而没有找到工作的比例为63.7％；另外还有7.9％的大学生准备自主创业.这可能因为部分考研、考公务员成绩未公布,另外学生因还未毕业而没有外出找工作,真正求职结果应以半年后为准.

关于找不到满意工作的原因,大学生将责任主要归于自身,“缺乏工作经验、实际技能”居于首位,比例为31.7％；排在第二位的是”就业期望太高”,占25.9％；“就业人数多、竞争激烈”居第三位,占17.6％；而认为找不到满意工作的原因为“受金融危机影响

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