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27492;外,还需要加强对困难高校毕业生的就业援助.最后,完善高校毕业生就业实习制度,加强对高校毕业生就业实习基地的指导和监管,扩大高校毕业生实习范围,提升毕业生就业技能,促进大学生就业.(二)高校应重视大学生就业问题,完善就业指导工作
高校除了要不断提高教育质量外,还要重视就业问题,进一步完善就业指导工作.一方面,地方高校要以劳动力市场需求的人才类型为导向,积极调整高校专业结构、合理配置教育资源,重视专业基础教育,提高学生专业素养；学校应组织学生进行实习,将理论与实际结合起来,提升学生的实践技能.另一方面,高校应该与地方就业指导中介合作,通过网络招聘、校园招聘、供需洽谈会和专场招聘等形式,为应届毕业生提供更多、更快、更好的免费就业信息.另外,高校应建立和完善大学生就业服务体系.成立专门的就业指导机构,为毕业生和用人单位提供相关就业信息服务和咨询服务,帮助大学生树立正确的择业观.此外,学校应开设就业指导课,讲授应聘技巧以及相关法律法规并传达人才市场的最新动态,尤其要重视创业计划指导,努力培养大学生创业意识.
(三)大学生应提升综合素质,转变观念,积极就业
目前就业市场上激烈竞争,其实质是能力与素质的竞争,大学生应努力提升自身综合素质,具备良好的职业道德、心理素质和创新精神；大学生需积极参加社会实践,将所学的理论知识与实际工作相结合,提高处理实际问题的能力,大学生应进行职业生涯规划,对未来的职业进行定位,同时更要注重培养自身适应社会、融入社会的能力.面对严峻的就业形势,大学生应转变就业观念――先就业后择业.在工作中积累经验,实现自我价值,不应过分集中在发达地区、事业单位等部门,而应该在中西部地区、企业和基层中磨炼自己.当前大学生可利用人才交流会、网上招聘和社会关系网等途径,寻找合适就业岗位,主动推销自我,实现就业.
总之,切实解决大学生就业难题是一个重大的系统工程,需要政府部门、共青团组织、高校和大学生自身等全社会的共同努力,只有高度重视、采取措施并全面落实,才能有效缓解较为严峻的就业形势,促进社会稳定与和谐发展.
[责任编辑：霁 月]
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