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关于大学生类论文范文集,与当前大学生职业生涯规划的若干相关论文答辩开场白
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2;且长时间保持高效率而不感到疲劳.如果对所从事的职业没有兴趣,那么只能发挥其全部才能的20％～30％,且容易疲倦.这要求我们必须认清自己的兴趣爱好,在设计职业生涯时必须注意考虑自己的气质、性格、能力等特征,选择自己喜欢的职业.另一方面.要认清自己的长处.常言道“骏马能历险,犁田不如牛；坚车能载重,渡河不如舟”.大学生经过四年理论学习与实践操作,已具备较好专业基础.在进行职业生涯设计时,应尽量考虑自己的专业特长,做到扬长避短,选择最有利于发挥自己优势的职业.其次,要认清社会的需求.认清社会的需求就是要求大学生在选择职业岗位时,必须把社会需要作为出发点和归宿.当前受金融危机的不利影响,大学生就业形势严峻,大学生职业生涯规划过程中必须认清社会的需求,适当降低就业期望值,树立“先就业后择业”意识,坚持紧密贴近社会需求,遵循择世所需的原则开展职业定位.
(二)高校外因层面上.建立强有力的大学生职业生涯规划指导队伍
大学生职业生涯规划关系到学校的人才培养质量,而高校专业而高素质的规划指导队伍是做好大学生职业生涯规划的保障.高校在这方面必须切实地担负起职责,建立强有力的指导队伍.可通过整合资源,以专、兼、聘等多种形式,建立一支以专职教师为骨干,专兼结合、相对稳定、素质较高的大学生职业生涯规划指导队伍,并逐步实现队伍的专业化、专家化.规划指导教师在开展活动时,一方面要通过职业生涯规划课程的讲授,各类各层次讲座的宣讲,各种职业规划活动的举办,帮助学生了解自我,了解外部职业世界,确定切合实际的职业生涯目标；另一方面要通过职业测评和职业咨询服务,帮助学生解决职业生涯规划中的难题,同时结合职业环境不断变化持续地对学生进行集中辅导、个别讲解,以满足学生对职业规划不同情况的需要.
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(三)社会制度层面上,必须完善相应服务体系
社会服务体系是大学生良好职业规划的外在环境因素.在国外,职业生涯指导作为具有较高专业性的职业,已深受大学生及职业初入者的欢迎.而在我国,由于我国人力资源管理和职业生涯设计研究还处于起步阶段,相当多的理论还只是引入借鉴别人,没有创新和改进,导致了在实际工作中工作效率不理想.因此,在大学生职业规划服务上可加快市场化步伐,大力推行和建立职业生涯指导职业的认证制度,建立健全职业生涯指导的服务机构,提高从业人员整体素质,完善大学生的职业生涯指导体系,满足大学生们多层次多类型的服务需求.
四、大学生职业生涯规划应处ĩ
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大学生在校期间树立职业生涯规划较为特殊,一方面作为学生角色,必须处理好与当前学业间关系,另一方面作为未来就业者角色,还要处理好毕业就业的关系.
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(一)处理好职业生涯规划与大学学业之间的关系
大学生职业生涯规划与学业规划的关系在于,学业规划是实现职业生涯规划的基础,没有扎实的学业.职业生涯规划就成为“空中楼阁”,同时职业生涯规划又是当前学业的目标与方向,对学业发展具有推动促进作用.这需要我们努力将两种规划协调和统一起来,以更利于规划把握好现在的学习、将来的择业,更有利于实现眼前的学业目标和个人的人生价值.因此,大学生们应该尽早确立“职业生涯”的概念,让职业规划从大学入校的第一天就开始,与大学的学习生活同步.通过这样一个过程,逐渐凝炼出自己的核心能力与职业核心竞争力,最终在人才市场的激烈竞争中处于有利地位.
(二)处理好职业生涯规划与毕业就业之间的关系
大学生的职业生涯规划与其就业规划虽然含义不同,但却有很大的相关性.就业是毕业生从学校步入社会的中间环节,也是实现职业生涯规划的初始阶段,两者应同步进行、协调发展而不能相互冲突.在处理二者的关系时,要注意：一是大学生职业生涯规划不能取代就业规划,就业规划关键是让毕业生寻求到称心如意的工作,这是生存和发展的起点,也是职业生涯的起点.二是职业生涯规划需要各个支计划来落到实处,逐步实现,而就业规划就是职业生涯规划的一个重要组成部分,要求我们要注意两个计划的兼容性,而尽量避免二者的冲突.三是在当前就业形势非常严峻的情况下,可通过适当调整职业生涯的长远目标与近期就业目标之间的关系,合理适度降低当前就业期望值,最后通过“曲线”实现职业目标.只有正确处理好两者关系,才能更好以职业生涯规划促进毕业就业的实现,以毕业就业来落实职业生涯规划的结果.
职业生涯规划是一项重要的、复杂的、持续的工作,需要社会、学校和个人的共同努力.大学生处于特殊发展阶段,是进行职业生涯规划探索发展时期,只有进行科学合理的职业生涯规划设计,才能推进在校学业的发展,才能在未来职业发展中少走弯路,收到事半功倍的效果.
[责任编辑：周志华]
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