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;创造条件吸引高层次人才加盟科技中介机构的建设发展行列；通过向社会公开招聘等方式,选拔创新和服务意识强、富有敬业精神的优秀人才从事科技中介服务工作；积极探索各种管理模式和运营机制,改革预算、分配和人事制度,充分调动科技中介人员的积极性.

要充分利用福州市多年来形成的开放的人才大市场,通过优惠政策,吸引高素质智力资源,鼓励他们创办科技中介机构.

政府职能部门和行业协会结合,把科技中介人员的继续教育、职业培训提到重要工作议程,通过与高校合作共建科技中介人员培训中心等形式,建立科技中介人才培训基地,定期分批加强科技中介骨干人员的培训,努力培养一批能不断适应科技中介服务提升和满足日益激烈竞争需要的科技中介服务人才队伍.同时要加强对从业人员的法律保护和行为监督,保障其合法地位,使科技中介服务的智力服务获得社会承认,取得相应报酬.

本篇论文地址 http://www.sxsky.net/zhengzhi/050825265.html

参考文献：

[1]王声平.中小科技企业对科技中介服务需求的研究[J].科技促进发展,2005,(3).

[2]关于加快发展技术市场的意见[J].科技促进发展,2006,(3).

[3]北京市采取措施促进科技中介机构发展[EB/OL].科技部网站.most.省略,2007-02-21.

[4]科技部技术市场管理促进中心.关于进一步培育和发展技术市场的若干意见[EB/OL].科技部火炬高技术产业开发中心网,.chinatorch.省略,2007-07-18.

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