论文网
老年护理类论文范文集,与福建省老年护理学科调研报告相关论文答辩
本论文是一篇老年护理类论文答辩,关于福建省老年护理学科调研报告相关毕业论文的格式范文。免费优秀的关于老年护理及护理科研及老龄化方面论文范文资料,适合老年护理论文写作的大学硕士及本科毕业论文开题报告范文和学术职称论文参考文献下载。
20;展情况调查显示,各调查单位老年护理专业人员以基础护理治疗如输液、肌注、换药为主.开设康复、临终关怀、心理咨询等服务项目比例较低,分别为27.3%、22.1%,9.6%,见表3.
表3被调查单位老年护理工作开展情况（n＝106）
项目单位例数构成比（%）
基础护理治疗106100
慢性病管理
糖尿病8883.0
心血管疾病6965.1
脑血管疾病5652.8
慢性阻塞性肺疾病3533.0
肿瘤3129.2
康复2927.3
临终关怀2321.7
心理咨询109.4
2.3老年护理专业知识掌握和需求情况
调查显示,在老年安全管理、老年疾病预防及专科护理知识方面,各有97家、86家单位表示熟悉,各占91.5%,81.1%,在老年医学和护理新进展、老年康复与保健方面的知识有需求的单位各有95家、81家,各占89.6%、76.4%,如表4所示.
表4老年护理专业知识熟悉和需求调查（n等于106）
项目熟悉需求
单位例数构成比（%）单位例数构成比（%）
老年医学和护理新进展1110.49589.6
老年疾病预防及专科护理8681.12018.9
老年康复与保健2523.68176.4
老年心理与评估5350.05350.0
老年沟通与交流技巧3634.07072.0
老人安全管理9791.598.5
家庭病床管理6258.54441.5
临终关怀技巧5753.84946.2
老年患者陪护人员教育3432.17267.9
2.4老年护理专业发展的需求情况
调查显示,绝大部分单位认为提高待遇、保障体系的健全、管理科学化是老年护理专业发展的首要需求,见表5.
| 有关论文范文主题研究: | 关于老年护理的论文范文资料 | 大学生适用: | 学位论文、研究生论文 |
|---|---|---|---|
| 相关参考文献下载数量: | 38 | 写作解决问题: | 写作参考 |
| 毕业论文开题报告: | 论文模板、论文选题 | 职称论文适用: | 杂志投稿、职称评副高 |
| 所属大学生专业类别: | 写作参考 | 论文题目推荐度: | 最新题目 |
2.5老年护理科研现状及需求情况
调查显示,近3年来仅有5家单位获老年护理科研立项,占4.7%,均来自于医院；参加调查的社区医疗服务中心无老年护理科研立项.大部分单位认为应着重开展老年护理科研的方向如表6所示.
表5老年护理专业发展需求情况表（n等于106）
项目需要构成比（%）
政策、资金扶持10195.3
社会保障及养老保险体系的健全10498.1
完善设施建设9791.5
提高待遇,培养稳定的专业人才队伍106100
能提供持续性服务8984.0
管理科学化,规范化10498.1
媒体的宣传7671.7
表6老年护理科研方向需求情况（n等于106）
项目需要构成比（%）
老年护理人才专业化培养模式研究8580.2
老年护理与养老保险的互动研究9791.5
推动社区,家庭老年慢性病护理的相关研究9387.7
控制感染,减轻疼痛,改善睡眠等领域的护理新技术应用研究10498.1
提高老年心理应对,促进家庭社会支持的护理干预8176.4
2.6老年护理教育现状及专业能力需求
调查显示,有87家单位认为老年护理师资力量薄弱,不能满足人才培养需求,占82.1%；有93家单位认为课程设置不合理,应增加老年护理课程比例,占87.7%.大部分单位认为应加强提高专业能力的具体项目见表7.
表7老年护理专业能力培养需求情况表
项目需要构成比（%）
专科护理技能9690.6
获取新知识、促进自身专业发展的能力9286.8
独立判断、解决问题的能力7987.4
预见潜在问题的能力8681.1
应对老年人急性突发事件的能力9185.8
针对病人、家属进行心理干预及咨询的能力7469.8
应用计算机建立健康档案的能力6157.5
自我防护能力8782.1
人际交往与沟通能力9589.6
组织与管理能力7368.9
调研与科研能力7772.6
3讨论
3.1构建老年护理专业合理的人才梯队
本次调查发现,从事社区老年护理人员的平均年龄为35岁.临床对护士体力和耐力的客观需求,使得年龄偏大的护士往往退居二线,从事社区老年护理工作；同时由于年轻护士对社区存有种种思维定势,如社区待遇低下、职称评定困难、工作单调、医疗条件差等,使她们更倾向于到综合医院发展专业技能,必然导致社区护理队伍年龄偏大.为解决社区护理人员年龄结构不合理的问题,可利用医院的护理技术、人才资源和高等院校的教育优势开展培训及继续教育,建立社区和医院之间的长期协作关系,制定综合医院―社区服务机构护士双向轮转制度,让社区护理人员轮流到综合医院实践,获取先进和规范的护理技能并应用到社区医疗[10].同时,综合医院的年轻护士轮转到社区,也可弥补她们在预防保健、慢性病管理、康复护理等专业技能上的不足,并指导社区护理人员的临床技能.如此循环,能改善社区护理人员年龄结构不合理、知识技能单一的现状,让临床和社区护理人员都接受到全方位的专业训练.
3.2老年护理专业队伍应加强在岗培训
本次被调查单位中,91%的老年护理人员为大专或以下学历,其中大专43.4%,中专47.7%.大专学历所占比例要低于成都市的52.6%、深圳市的64.5%,黑龙江省的74%[11].调查同时发现,各单位老年护理人员日常工作以完成常规护理为主,她们倾向于掌握一些护理基础知识,而心理护理、沟通和临终关怀技巧等人文社会科学知识欠缺,同时对康复、专业新进展的知识了解较少,老年护理队伍整体存在学历低、知识面窄、护理观念陈旧的问题,而丰富的理论基础却是保障多功能护理服务质量的先决条件[12].可参照国外老年护理教学模式,遵从“必需、实用”的原则[10],规划不同层次护士的课程设置和达标要求,如：中专学历的护士强化预防保健、健康危险因素评估和干预等内容；大专以上学历的护士则深入学习护理科研方法、社会心理学、行为医学等高级课程,营造多元化培训方案.各医疗机构可根据实际条件选择适应的人员培养方式,比如岗位培训、进修、学历教育、学术交流等途径,让护士更新知识结构,提高自身素养,锤炼思维能力,真正成为实用型老年护理人才.
3.3多方协作,加快专业化进程
本次调查显示,83.96%的单位能为老人提供无障碍环境,90.6%的单位能为老人双向转诊服务,基本保证了老年人的安全和基础医疗需求.但91.5%的单位认为基础设施仍有待进一步完善.同时开展康复、老年心理咨询、临终关怀的单位比例低,分别为27.3%、22.1%、9.4%,而开展这些项目则需要相关设施的进一步完善及专业人才的充实.目前福建省老年护理专业发展受资金、保障制度影响,老年护理人员存在待遇低、晋升受限等问题,导致人才流失队伍不稳定.应借鉴国外经验,多部门协作,从资金和政策进行大力扶持,以形成设施完整的服务网络,为提供全面、持续、方便迅捷的老年专业服务奠定物质基础；提高护士待遇,赋予护士更多的发展空间和职权[13],以保障各项护理活动正常运作.可选派人员赴外培训,学习并借鉴国外的护理管理模式,开展国际间的交流与协作,逐步摸索以老年人需求为中心的工作模式.在此基础上还要充分发挥媒体作用以提升老年护理人员的专业地位,特别是加大对社区护理的宣传力度,加深外界对社区老年护理工作的认知度与接受度,以社区为基础不断拓展老年护理服务.
3.4以人为本,促进老年护理管理的科学化和规范化
本次调查显示,98.1%的被调查单位认为管理的科学和规范化是学科发展的关键因素.管理者应根据人员的性格特点和特长,分层次、分等级使用护理人才,进行科学管理,达到人尽其才,以适应老年护理工作的发展趋势和护理专业自身发展的需要.将以人为本的管理思想贯穿于实践中,了解护理人员需求,制定出满足护理人员需求的管理激励机制,提供公平竞争的机会,推行全科护理教育,普及老年护理保健知识,如家庭照顾、老年病学、老年心理、社区护理、老年营养等.积极引导护理人员树立以老年人的健康为中心的工作理念,尊重老年人,推行人文关怀和温馨服务,真正为老年人提供高品质的照护,体现学科的价值.
3.5促进老年护理学科研究,提升专业水平
本次调查发现,我省老年护理科研立项少,在过去几年中,我省的老年护理科研取得了一些成就,如：在影响老年人健康的心理和社会因素的研究,提高患者自护能力、疾病预防、社会环境、家庭关系的研究,老年疾病预防以提高生活质量的研究,老年人多元文化护理研究等领域取得进展,填补了我省甚至国内相关领域的空白,推动了我省老年护理事业的发展.但是老年护理专业在教学模式、与相关体制的互动研究、老年护理新技术领域的研究、家庭社区护理模式的研究等领域有待进行更多深入的探索.
老年护理类论文范文集,与福建省老年护理学科调研报告相关论文答辩参考文献资料：