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摘要：创新是不断发展的动力,工会的发展也是如此,是不断为工会工作注入新活力的源泉.创新在工会工作中有着重要的地位,作为工会组织,如何以创新的理念和思维推动工会工作,已成为检验工会工作能否实现新突破、新发展的重要标志.工会工作必须推动工作的创新,现本文对工会工作创新的方式进行一个探讨.

关键词：工会工作创新方法

一、以科学发展观为指导,必须坚持解放思想,与时俱进,不断实现在思想观念上有新转变

学习实践科学发展观,以科学发展观统领工会工作,关键是要进一步解放思想、更新观念、改革创新,以思想大解放促进工会工作大发展.当前,工会干部要进一步做到“五破五立”.一是破除“社团工会”观念,树立政治意识.工会是工人阶级自愿结合的群众组织,但它又不是一般的群团组织,它不仅代表和维护职工群众的合法权益,它同时还是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,负有重要的政治责任.二是破除“部门工会”观念,树立大局意识.工会不是一般的工作部门,除了代表和维护职工的合法权益外,不应该有自己的特殊权益.工会是党领导下的群众团体,必须贯彻实践党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验,围绕党政工作中心和大局,找准定位,发挥优势,开展工作.三是破除“衙门工会”观念,树立群众意识.工会是职工群众的娘家,工会干部是职工群众的贴心人,广泛深入联系职工群众,真心实意为职工群众服务是工会组织和工会干部的天职,要力戒官僚工会和衙门作风,增强群众意识和服务意识.四是破除“有限工会”观念,树立责任意识.工会的职能、实力和手段是有限的,但工会对职工维权和服务的责任是无限的,工会干部必须对职工群众怀有无限深厚的感情和高度负责的精神.五是破除“封闭工会”观念,树立开放意识.要破除封闭保守、关门办会的思维模式,坚持开门办会、开放式兴会,不断提高工会组织的社会化程度和水平.

二、努力搭建平台,大力实施“素质工程”

充分发挥工会“大学校”的作用.不断推进素质工程建设.在强化工会干部业务水平和自身素质提高方面,一要通过各种形式加强学习,使各级工会干部达到“六会”(即会组织、会协调、会维护、会建家、会抓落实、会做思想政治工作),不断提高工作能力；二要始终保持与时俱进的精神状态,不断增强创新意识,提高创新能力,使工会体现时代性,真正成为在任何时候、任何情况下召之即来、来之能战、战之能胜的组织.加强班组建设．深化以创建学习型班组为核心的“五型”班组建设.以班组建设为抓手,充分发挥班组建设的“源头”作用,不断优化企业“细胞”．通过标准化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划,把职工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点,推动班组向着管理型、创新型、技能型、效益型、和谐型的方向不断发展.

怎么写工会工作毕业论文
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三、要做到宣传创新,宣传工作是工会的核心

工会的宣传工作对于统一广大职工思想,促进职工队伍稳定,扩大工会组织的社会影响,提高工会组织的凝聚力有十分重要的意义.工会宣传工作的重点对象就是会员,部分人对工会工作的认识存在局限性,做好工会工作首要的条件就是要赢得广大会员在思想上、政治上、行动上的统一,形成一种强大的凝聚力,这种凝聚力的产生就要靠宣传.传统的宣传方式只停留在理论的灌输上,知识偏多,说过就忘,学过就算,不能切实贴近职工的需要,宣传教育效果不甚理想.随着网络传媒的高速发展,口号标语式的说教就显得单薄,宣传形式要多样.

工会工作探微参考属性评定
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四、准确把握坚持维护职工合法权益这个关键,坚持主动依法科学维权

工会的根基在职工群众,血脉在职工群众,力量在职工群众.职工看工会,关键看是不是为工人撑腰做主,能不能维护职工合法权益.职工人会的目的,就是寻求权益保护.维护职工合法权益是工会的基本职责,也是工会存在和发展的基础.在新形势下,工会必须坚持“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观,努力使维权工作的声音更响、力度更大、措施更加得力、效果更加明显.

一是落实“组织起来、切实维权”工作方针.以推动实施《就业促进法》、《劳动合同法》为契机,以发展和谐劳动关系为主线,着力解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题.在应对国际金融危机过程中,围绕“保就业、保工资、保权益”主题,把职工就业再就业工作摆在突出位置,督促企业保开工保岗位保薪酬,加强职工的技能培训,鼓励以创业带就业,努力使包括农民工在内的职工群众实现充分就业.积极推进职工工资正常增长机制和支付保障机制的建立和完善,组织开展工资集体协商,保障职工获取的劳动报酬与经济发展水平相适应,让职工共享经济发展的成果.

二是树立“双赢维权,共同发展”的科学维权理念.工会既要当好职工的“娘家人”,哪里出现劳资纠纷,工会就在第一时间赶到,第一时间维权,又要当好企业的“贴心人”,兼顾企业和职工利益,引导职工理性维权,形成“职工有困难找工会,企业有困难找工会”的良好局面.充分发挥困难职工帮扶中心的窗口作用,保持与职工群众的密切联系,打造集困难救助、就业服务、法律援助和维权为一体的帮扶品牌.

三是构建社会化维权格局.在当前经济关系、劳动关系和职工队伍发生深刻变化的形势下,维权工作任务重、涉及面广,仅靠工会单打独斗是难以承担的.要着