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1;虑和解决的一个问题.从各种实践来看,解决这一问题的方法,首要的就是要加强宣传,通过多种形式的宣传,使读者更多地了解图书馆馆藏的电子期刊.其次,就是要对他们进行必要的技术辅导,并积极提供检索、打印、复印等设备,特别是在使用借鉴一些外国文献期刊时,可通过针对性的代查、代译等服务,切实提高电子期刊利用率.

提高期刊管理人员的综合素质.图书馆要坚持以人为本,切实加强对期刊管理工作人员的培养和教育,不断提高管理人员的工作能力和水平,使之更好地开展期刊管理工作,更好地为读者服务.

其一,强化宗旨观念,打造专一型人才.要不断强化宗旨观念,切实加强对期刊工作人员的思想政治教育,使之牢固树立为教学、科研服务的思想,忠于职守,积极进取,在文献资源的深加工和开发利用上下工夫,使期刊信息资源的管理做到科学、完整、有序,从而为读者提供更加高效的服务.

其二,顺应时代趋势,造就复合型人才.迅速膨胀的信息时代对期刊管理人员提出了新的标准和要求,要求他们不但要具备良好的个人品质,还要同时具备丰富的科学知识和管理才能,特别要具备对现代化网络信息技术的应用技能,只有这样才能对期刊工作进行全面研究和科学管理.因此,高校图书馆应定期对相关管理人员进行培训,鼓励并支持他们积极参加继续教育,以优化知识结构,切实提高业务技术水平,造就复合型管理人才.

其三,更新传统观念,培养创新型人才.当今,高校图书馆期刊管理工作面临着更加严峻的考验,要想在激烈的竞争中成功突围,就必须增强意识,在创新型人才的培养上加大力度,打造一流的管理团队.而作为期刊管理人员自身也应该摒弃安于现状、墨守成规的旧习惯,培养大局意识、服务意识,勇于进取,不断创新.只有这样,才能使期刊信息服务工作更完善、更有效,使高校图书馆事业迈入更加符合时代要求的新阶段.(作者单位:滨州职业学院图书馆)

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