关于大学生方面论文例文,与就业难,女生比男生更难相关本科毕业论文范文
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005年,338万;2006年,413万等这是一组来自教育部且不断攀升的高校毕业生数字.然而,与之相对的是,就业率连年持续下滑,2001年6月毕业生一次就业率本科生就超过80%,2002年底全国高校毕业生就业率达到80%,2003年就业率降为75%、2004年73%、2005年72.6%等一增一减,这两组数字非常直观地告诉人们:大学生就业形势目前很严峻,且在今后若干年将会持续严峻.于是,如何破解这一难题成了备受关注的话题.在教育战线工作多年的全国人大代表刘中慧说,大学毕业生找不到工作不仅是教育资源的浪费,而且也给家庭造成巨大浪费.对大学生个人来
关于大学生方面论文例文
目前,大学生就业选择北京、上海及东南沿海城市过于集中的问题较为突出.刘中慧认为,政府需要对此加强引导,出台优惠政策,积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区就业.此外,政府应积极出台一些解决大学生“失业”的保障措施,鼓励大学生“放心”谋职和独立创业.此外,政府还应该定期组织好人才招聘会,积极开发和利用好网上人才招聘.调查发现,用人单位与大学生都普遍信赖由政府相关部门所属毕业生就业指导中心主办的招聘会.政府部门应充分利用好这一优势,办好毕业生就业招聘会,提供更多、更快、更真实的就业信息.同时规范人才市场的运作,推动人才的合理流动和我国人才市场运作不规范、求职方式单一、求职成本高和求职成功率低的问题.
清华大学就业保障研究中心主任杨燕绥博士对高校如何应对大学生就业难的问题发表了看法.他认为,高等院校应该加快教学改革,不断提高人才培养质量.不仅须从社会对人才的近期和长远需要出发,进行学科专业和课程体系的改革.同时,重视完善就业指导工作.目前,我国的就业形势正处在一个特殊的时期.人才的供需结构性矛盾突出,必须教育引导大学生认清形势,树立正确的择业观,自觉服从社会的需要,到基层和艰苦的地方去建功立业.同时,要通过个性化的就业指导与咨询,开设《大学生职业指导》等课程,帮助大学生确立高尚的求职道德,向大学生系统地传授求职择业的方法和技巧.
面对严峻的就业形势,除了政府、学校对大学生就业作出相应的努力和对策,用人单位改变他们的用人策略,大学生更应该树立风险观念和竞争意识.大学生和家长应当有“高等教育投资也是风险投资”的观念.读大学的投入与回报不一定成正比;每个学生的职业选择必须要有竞争意识,而竞争求胜的根本在于个人的综合实力.
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