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关于职位方面论文范本,与关于公选的几个热点话题相关论文范文
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主持人:赵宇飞(当代贵州杂志社社长)
特约嘉宾:郑德川(贵州省委组织部副部长)
刘俊(贵州省委组织部部委委员)
陈再天(贵州省纪委常委)
【新闻背景】经省委研究决定,我省今年面向全国公开选拔36名领导干部和省管国有企业领导人员.与以往相比,此次公开选拔层次高、规模大、范围广、方法新.36个公选职位都是我省经济社会发展急需的紧缺高层次人才,面向全国公开选拔,并在资格条件上作了适当放宽,选人渠道进一步拓宽.
本次公开选拔工作从4月下旬开始,到8月下旬结束,按照组织报名、资格审查、组织考试、组织考察、讨论决定等工作程序进行,每个程序的步骤和内容在公选公告中都有详细的说明.
公选职位数量历年最多
主持人:据介绍,2000年至2009年6月,全省公开选拔厅级干部39名、县处级干部917名、乡科级干部3445名,通过竞争上岗走上领导岗位的县处级干部2939名、乡科级干部12198名.省委这次拿出了36个职位面向全国进行公开选拔,这在贵州省历次公选中是职位数量最多,涉及面较广的一次,请问,这主要基于怎样的考虑
郑德川:省委这次一次性拿出了36个职位面向全国进行公开选拔,主要基于以下几点考虑:一是立足为贵州经济社会发展吸引和凝聚人才.这次提出的公选职位,大多是贵州经济社会发展紧缺的专业职位,有利于在更大范围发现和引进人才.比如贵州铁路投资有限公司的总工程师职位,就是为适应我省铁路建设大发展对人才的需求而面向全国招考的.二是有利于推动人才资源的有效配置和人才的合理流动.公开选拔,既要立足于吸引人才,又要注意调动和发挥好本地人才的作用,也为本地各个领域、各个行业的人才提供了公平竞争的机会,畅通优秀人才脱颖而出的渠道.三是有利于推进干部人事制度改革.加大竞争性选拔干部工作力度,是深化干部人事制度改革的一个重点.省委带头开展公开选拔领导干部工作,能够发挥示范带动作用,推动全省的干部人事制度改革工作向纵深发展.
“干什么、考什么”,注重能力实际
主持人:现在社会上有些议论,认为考得好的人未必干得好,请问这次公选将采取什么措施解决这一问题
郑德川:如何让考得好的干部能够干得好,防止出现高分低能,这是公开选拔干部工作中需要研究解决的一个重要问题.这次公开选拔,我们严格按照“干什么、考什么”的原则,突出岗位特点,注重能力实际,借鉴有关省区关于公选的好的经验和做法,在考试测评环节进行了一些新的尝试.
为
关于职位方面论文范本
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面试将试行“大评委制”
主持人:刚才介绍,这次面试将试行“大评委制”,请问什么是“大评委制”这次公选又是怎么实现“大评委制”的
刘俊:“大评委制”是近年来一些省(区、市)在公开选拔领导干部工作中探索总结出来的做法,就是在面试时,增加评委人数,在原来由领导和专家组成评委的基础上,增加由党代表、人大代表、政协委员组成的“两代表一委员”和普通群众组成的“群众评委”参与评分.试行“大评委制”有利于扩大干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权,保证了公选工作的透明度和公信度,真正做到公平公正.在这次的公选过程中,为了更好的实现“大评委制”,面试采用结构化面试方式进行,即:面试评委由领导、专家和群众组成,群众评委由“两代表一委员”、报考职位单位职工代表和服务对象等有关方面组成,进一步扩大干部群众的参与权和选择权.
适当放宽任职资格
主持人:我注意到,在这次公开选拔领导干部对报名人员的任职资格作了适当放宽,如报上一级职位的,只需在本级职位任满一年,在本级职位任满四年的还可以越一级报名.请问放宽报名人员任职资格主要是基于什么考虑
刘俊:根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第七条第三款规定:“提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职工作三年以上.”这次公选中,我们对省直单位和高等院校领导职位,报名人员的任职资格作了适当放宽.这是按照《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》第二章第十一条规定:“根据选拔职位对人才的需求和选拔优秀年轻干部的需要,可以对报名人员的职务层次、任职年限等任职资格适当放宽.但报上一级职位的,需在本级职位任满一年,越一级报名的,应当在本级职位任满四年,不得越两级报名.”对于省管国有企业领导人员职位,按照《贵州省省管国有企业领导人员管理办法(试行)》(省办发[2000]51号)规定的资格执行.这样规定,有利于吸引更多的人才参与竞争,实现好中选优.
四种情况之一者,不受理报名
主持人:这次报考有哪些条件在适当放宽任职资格的前提下,有哪些限制
陈再天:这次报考省直单位、高等院校厅、处级领导职位的,应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件.
报考省管国有企业领导人员职位的,应具有中华人民共和国国籍,遵守国家法律法规,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养,业绩突出.
有下列情况之一者,不受理报名:受过司法机关刑事处罚的,处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的,涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的,近三年年度考核有不称职(不合格)情况的.
全程监督各选拔环节
主持人:选人用人出现问题,监督不力不到位是一个重要原因.这次公开选拔领导干部将如何加强监督,确保公开、公平、公正
陈再天:选人用人,是党的建设和政权建设的重要工作,也是党风廉政建设的重要内容,关系党的作风和形象.加强对选人用人的监督是纪检监察机关的重要职责.比如,最近中央下发的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》就有明确规定,不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查、对发现的干部选拔任用工作中违规违纪行为不进行调查处理的,将追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任.
这次面向全国公开选拔领导干部,在省委的领导下,省纪委、省委组织部、省委宣传部等部门派员组成领导小组.为做好全程监督,公开选拔领导小组办公室下设了监督组,省纪委抽派同志到监督组工作.我们将严格依纪依法行使监督权,充分运用多种手段,将公开选拔各个环节&
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