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立起长效的协商机制,才能掌握主动.集体协商机制的形成,意义远大于签订几份具体的集体合同.虽然工会干部在组织协商和谈判专业技能方面仍缺乏训练,但随着工会代表越来越多地出现在保护职工权益的谈判桌上,工会只管组织卡拉OK、发电影票的时代,已经过去了.
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