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文化产业类有关论文范文文献,与文化产业的规律和特点相关论文参考文献格式

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励多种经济成分共同经营；（2）培植大型文化企业；（3）充分发挥各地区和各民族文化特色；（4）规范文化市场政策；（5）创造宽松的金融环境；（6）制定扶植文化产业的财政税收政策；（7）推动文化产业的研究与开发.⑥然而,这些政策在指导和促进文化产业发展的同时,也显得比较粗放.学者杨吉华在其博士论文《文化产业政策研究》中将我国文化产业政策存在的问题,形象地概括为6个字,即“缺、弱、变、散、乱、粗”.所谓“缺”就是政策的缺失；“弱”就是政策对产业的扶持力度不够,政策措施偏软；“变”就是政策多变,缺乏必要的稳定性；“散”,就是政策重点不突出,政策针对性不强；“乱”就是政策不统一,缺乏必要的协调性；“粗”就是政策过于粗线条,可操作性不强.

文化产业的发展离不开政府的产业政策,因为,可行有效的文化产业政策不仅能保障文化市场主体的合法权益,维护文化市场秩序,还能确保国家文化安全.因此,创造良好的政策环境能够有效地保障文化产业的良性运营.

此外,健全文化产业相关的法律法规也是发展文化产业的又一重要外部保障.而我国在这方面起步较晚,相对落后,阻碍了我国文化产业真正走向世界的步伐.

六、重视人才的培养和吸纳是关键

发展文化产业,教育是基础,人才是关键,科技是动力.

据教育部统计,目前我国开办与文化产业管理有关的学科专业的高校已达到50多所,已成为近年来高校新办专业中发展最快的专业之一.今后教育部还将适当扩大招生规模,适度增加开办学校的数量,以满足社会对这方面人才培养的需要.但是纵观当前文化产业的高等教育,可以说方兴未艾的同时,其办学水平也参差不齐,几乎没有统一的学科标准和教学规范.许多高校是根据市场的热度来增设文化产业相关专业的,势必缺乏必要的师资和准备.有的文化产业专业被挂靠在管理学门下,有的挂靠在中文系,有的则依托新闻传播学师资来办学,文化产业的培养目标和方向也随之五花八门.一方面市场奇缺真正懂得文化产业的专业人才,一方面学校又缺乏文化产业的师资力量.

文化产业是一门集文学、艺术、美学、经济学、管理学、传播学等多学科知识背景的专业,注定了文化产业方面的人才也必定是既有深厚的人文艺术底蕴,又懂得经营管理之道的复合型人才.而当前中国,文化人不擅长经营,经营者不懂得文化艺术是比较突出的问题.重视培养和吸纳人才是文化产业发展的关键.我们不仅要办好文化产业教育,同时也需要广纳贤才,积极引进国内外优秀的文化产业人才,充分调动和利用好一切人才资源,为我国的文化产业发展扫清人才障碍.

七、经济效益和社会效益的双赢是目标

经济效益和社会效益在文化产业的发展中是一种对立统一的辩证关系.一些人过分追求文化产业的经济效益,于是,各种暴力、色情文化垃圾涌入文化市场,许多人在好奇心的驱使下也成为这些文化垃圾的消费者,长此以往,将极大地损害一个国家、民族的文化形象和审美情趣.发展文化产业,要“两手抓,两手都要硬”,这是文化产业发展的目标.“经济效益是文化建设的物质基础和保证,社会效益是文化建设的根本目的和价值所在,两者相互依赖、相互作用.”然而,在发展文化产业的时候,也常常会发生经济效益和社会效益无法兼顾的情况.此时,就必须以社会效益为第一原则.正如邓小平所说：“思想文化教育卫生部门,都要以社会效益为一切活动的唯一原则,它们所属的企业也要以社会效益为最高准则.”

如何写文化产业一篇好的本科论文
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