关于思想政治工作类论文范文素材,与新时期政工工作的艺术性相关毕业论文

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思想政治工作是一项经常性的工作,在调动员工积极性、促进企事业发展上发挥着极为重要的作用.要想真正做好这份工作,既要有过硬的文化水平,良好的职业道德,强烈的责任感,还要讲究高超的艺术性.只有这样,思想政治工作才能生动活泼,才能起到凝心聚力、共建和谐、促进发展的积极作用.

一、坚持以人为本,讲究以“情”投入

思想政治工作要坚持以人为本,在人际关系中加入感情这种“润滑剂”,从而实现思想政治工作的飞跃,推动整个工作的开展.

1、围绕员工的需要做文章

作为从事思想政治工作的政工人员,在工作中间切不可以教育者自居,居高临下,盛气凌人,要做到关心、尊重、信任和理解员工,不断启发员工理解本单位的规定和目标的意义；关心员工疾苦,帮助他们解困,这是做好思想政治工作的感情基础.政工干部要经常深入基层,问寒问暖,了解情况,掌握真情,在条件和政策允许的情况下,帮助员工认真解决一些他们自身无法解决的问题,从而使他们心中不易积怨成气,或者有了怨气很快得到化解.这样,做起思想政治工作就会顺畅.

2、围绕员工的思想做文章

人的思想来源的渠道多种多样,给思想政治工作带来了很大的艰巨性和复杂性.这就要求政工工作必须把理想信念教育作为核心内容,使人们的愿望和动力有机地统一起来,否则,愿望和动力就会背道而驰.

3、围绕员工的心理做文章

公正办事,公平对人,是人们基本的心理态度.干部与工人、管理者与劳动者,只是分工不同,没有高低贵贱之分,任何人的行为无不受到思想的支配和心境的影响.心情愉快,精神振奋,其长处就会充分发挥出来,工作的效率就会成倍增长；反之,其长处就难以发挥,工作的成效也就无从谈起.因此,在处事决断上,一定要秉公办事,一碗水端平.

思想政治工作本科毕业论文怎么写啊
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二、把握三个原则,讲究方式方法

1、人性化原则

人是思想政治工作的出发点和归宿点,思想政治工作的过程就是引导人自我认识、自我发展、自我完善、自我提高的过程.在政工工作中,要尊重人的主体性,尊重人格,尊重人的平等,做到以理服人,以情动人.新时期的政工工作要改变过去居高临下灌输式的说教方式,通过对人性需求的把握,理解自己工作的对象,采取换位思维、互相探讨、平等沟通,达到思想上相互信任,感情上相互理解,认识上共同提高.

2、差异化原则

多样化和差异性是人的思想的重要特征.由于人的思维的差异性,因此对新事物的接受能力和看法也各不相同.这些差异往往阻碍思想的沟通和交流,影响思想教育工作的效果.因此,思想政治工作应该尊重职工个人选择,因人而异,正视差异存在的必然性和合理性,切忌用一把钥匙去开万把锁,切忌把众人的思维方式、思想观念和行为用同一标准和同一模式去衡量塑造.尤其是新时期、新形势下,政工工作不可能有一个完全统一的标准,要把求同和存异有机地统一起来,营造出体现人文关怀的和谐思想政治工作氛围和环境.

3、多样化原则

在新的历史时期,人的思想总是处在不断的发展变化之中,人们思想呈现出多变性的特点.在社会转型期的今天,人们的思想变化尤为突出,人们对新的理论、新的价值观念等方面的选择处在一种或不辨良莠,全盘否定；或虽持疑虑,又不置可否的状态,急需用科学的鲜明的理论加以引导.因此,对人们思想活动的多变性,政工人员要有一定的心理预判,根据大众的多样化需求开展工作,采取群众喜闻乐见、灵活多样的方式,将人们积极健康的思想补充、丰富,使其不断发展,而将其思想中消极颓废的方面控制在萌芽状态,使思想政治工作有着力点、有的放矢.

三、实现三个转变,讲究效用发挥

要使思想政治工作从“流星”和“烟花”变成“雪中送炭”和“锦上添花”,思想政治工作必须抛开“旧鞋走新路”和“旧瓶装新酒”的工作模式和思维定势,进行转型和创新,通过大胆革旧鼎新,探索创新,使思想政治工作“老树发新芽”.

1、由虚向实转变,虚功实做

虚而不实的东西,也就是空而无效的工作,是无用功,是作秀和装门面的,职工不愿去看,不喜欢去听,更不愿意去接受,长此下去还会引起职工的抵触情绪.因而,思想政治工作不能流于形式,对职工的思想教育不能轻描淡写、粗枝大叶,不负责任,而要真正深入基层和职工当中,开展谈心交流,对个别人员还要进行耐心细致、方式灵活的教育,及时把思想误区、心理矛盾清理掉、解决掉,提升效果.

2、由旧向新转变,革旧鼎新

当前,人们的思想观念和价值取向发生了较大的变化,这就要求政工人员要善于运用先进的工作方法,与时俱进,在继承中创新,在创新中发展.新时期的政工工作早已超脱了开会学习上级文件、办几期板报、间或开展一些谈心活动这个层次的外延.工作中,要善于利用新生事物、先进技术,赋予思想政治工作创新的思维、科技的翅膀.

3、由新向超前转变,与时俱进

现在的形势发展很快,一日千里,日新月异.各个时期面临的形势不同,思想政治工作的任务也会不同.因此,思想政治工作必须根据形势的变化,不断变革和升华,把职工各种思想萌芽和组织群体可能发生的形势超前地做好预见和规划,做到紧扣时代脉搏,紧跟时代步伐.

四、坚持三个结合,讲究合力共振

1、坚持教育和管理相结合

高尚的思想道德培养,良好的工作作风形成,既要靠耐心细致的思想教育,又要靠严格的管理制度.做好政工工作要建立和完善思想政治管理体系,加强管理,把思想政治工作的道德原则融于有效的管理中,通过量化工作任务、标准和考核细则,使员工自律和他律,内在约束和外在约束有机结合起来,有效解决教育和管理的结合问题.

2、坚持解决思想问题与解决实际问题相结合

实践表明,影响员工对思想政治教育的接受程度的一个很关键的因素就是政工干部解决问题的态度和方式,强调解决思想问题与解决实际问题相结合是符合马克思主义基本原理和思想政治工作规律的.解决实际问题就必须从员工实际困难帮扶、心理健康教育、感情关系引导、日常管理工作等几个方面入手,从思想问题入手,切实解决员工反映最为强烈、与其切身利益关系

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3、坚持政工工作与党政工团工作相结合

为更好地发挥政工工作效用,应当形成由政工人员与党政工团人员齐抓共管的局面.政工人员是专门从事思想政治工作的队伍,通过标本兼治、疏堵结合等多种方式开展工作,能充分体现思想政治工作的约束力、威慑力,还能充分发挥思想政治工作的感染、协调和激励作用,形成生动活泼、健康向上的政治局面和事业环境.通过与党政工团齐抓共管,发挥广大行政业务干部主力军的作用,让党员团员、积极分子共同参与,人人会做思想政治工作,做到党政结合、干群结合、家庭与单位结合,实现思想政治工作全方位的加强.

总之,政工人员必须积极拓展新形势下思想教育工作的新视点,坚持继承与创新并存,改进与加强并举,体现工作艺术性,更好地发挥政工工作的积极作用.

（作者单位：安徽广播电视台）

责编：周蕾

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