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鱼肉’的感觉让人时刻都无法放松,那种焦虑和煎熬真是一言难尽.”高学历就业冷思考
不仅仅是这些.还有许多值得思考的现象：职场同学遭遇战；令人疲惫的应聘马拉松,神秘莫测的人际关系；千差万别的家庭压力；要户口还是要单位等等,几乎每一个难题都令人头痛.学生头痛,导师头痛.他们都不愿看到自己的学生被就业问题碰得头破血流.
高学历就业引出的是对教育体制和就业机制的思考.
教育资源分配问题.为什么高学历人才如此热爱首都L博士或许道出了一个重要原因.他去年分配到重庆一所大学当教师,工资待遇不错,有两室一厅的过渡房,而且当年就评了副教授,这在北京绝对是神话.然而,他对我说,这里缺少学术氛围,缺少可以交流的朋友,信息不畅,资料缺乏,感觉像与世隔绝,每天在混日子,非常枯燥.
人不单单需要物质,还要有精神.
留在北京,尽管住房紧张,消费水平高,生活节奏快,但仍然具有强大的吸引力,特别是走到了学术顶尖的博士.他们有些骑虎难下,既然进了学术殿堂的门,就想一直走下去.有关部门一再提倡大学生到边远地区,但在就业过程中,绝大多数人还是首选留下.北京有好的人文环境、学术环境,以名校和科研单位为中心的文化氛围.发达的信息网络,功能齐全的资料设施和优良的人员素质.这些条件是博士们最需要的.
国外许多名牌大学并不都集中在首都,比如美国,哈佛和麻省理工学院在波士顿,耶鲁大学在康涅狄格州纽黑文市.英国的剑桥大学和牛津大学都在剑桥小镇,城以大学名,而不是相反.德国的几所世界知名大学,海德堡大学(海德堡市)、图宾根大学(图宾根市)、哥廷根大学(哥廷根市),都不在首都.不少博士曾表示,如果在中国边远小城有很好的大学、图书资料、信息资源等条件,那些地方也愿意去的,而且不少边远地区的居住环境和自然环境要好于大城市.而现状是,绝大部分的名牌大学集中在大城市,特别是北京.
学科设置和专业改革.现在许多学科,特别是一些传统学科是在五六十年代设立的,那时新中国刚刚成立,实行的是计划体制,国家包分配,很多专业不需要考虑市场需求,比如文史哲等学科和专业.但是今天,市场需要是最大的现实.许多教授和学者以保存国粹、反对功利等理由来呼吁全社会对这些“务虚”的学科的重视,然而残酷的就业现实使这些学科发展面临严峻挑战.
有一位老教授表示,近几年不想再招收博士生了,原因是,看到他们找不到理想的工作,招他们来读书,于心不忍.
针对博士特点的就业指导相对缺乏.很多博士生抱怨：由于他们人数相对较少,学习的地点和时间又较分散,因此学校和社会往往忽视了博士生就业信息和就业指导,导致他们择业时根本不了解哪些单位需要博士生.实际上,无论从网上还是毕业生就业招聘会上,为博士生提供的招聘信息都占少数.有博士开玩笑,国家应该将博士包起来,否则就不要招那么多人,人家大半辈子都花在念书上了.
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