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心理学方面有关论文范文例文,与组织心理所有权与工作态度和工作行为的关系相关论文参考文献格式

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摘 要介绍了心理所有权的理论基础,整合了组织心理所有权的基本内涵及其构念,阐述了组织心理所有权与工作态度及工作行为

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之间的关系:①对组织的心理所有权与员工态度以及工作行为之间具有积极的关系;②心理所有权有助于解释员工的工作责任及其行为;③心理所有权对员工绩效的预测价值还有待进一步验证.并指出当前研究中存在的问题以及未来发展趋势.


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该文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050907867.html

分类号B849:C93

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