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关于大学生类论文范本,与利用竞争情报解决大学生就业问题的若干相关本科毕业论文

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986年在美国成立,2000年注册会员人数就达到近万人.

我国对竞争情报人才的需求越来越强,很多企业公开招聘竞争情报人才.我国的上海市将竞争情报人才作为紧缺人才重点培养和引进.湖南、广东的政府部门也在制定类似的计划,准备培养出成千上万的竞争情报人才.

我国的竞争情报人才需求在数十万人的规模,使一部分大学生通过从事竞争情报专业工作而就业,无疑会在解决大学生就业问题上收到明显效果.

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3.2大学生从事竞争情报职业具有得天独厚的条件

竞争情报专业人员是典型的复合型人才,要求从业者具有一定的专业背景、良好的学习能力、人际交流能力、信息分析能力和战略思维能力.高年级大学生,特别是有理工农医、法律、外贸、市场营销等专业知识基础的大学生更具有成为专业竞争情报人员的独特条件.这些有较好基础条件的大学生,经过竞争情报基础理论、竞争情报方法技能培训后可望在竞争情报专业岗位顺利就业,走上工作之路.

我们可具体以贵州的中药民族药产业为例,推演未来发展与竞争情报职业需求的关系.贵州省于2006年3月发布了“十一五”中药民族药科技发展规划[4].按照该规划的目标,2010年贵州全省医药产业将力争实现产值140～160亿元,培育1～2个年产值超30亿元、2～3个年产值超10亿元、20～30个年产值超1亿元的中药、民族药企业.年销售额在1亿元以上的品种10～15个.贵州要实现“十一五”中药民族药科技发展规划目标,必然需要一支具有相应能力和水平的竞争情报人才队伍.按照这种需求,有计划培养引导,可以解决大批贵州医学院校大学生的就业问题.

3.3案例实证

湖南长沙某重点大学管理学院的大学生X,面临就

关于大学生类论文范本业的困难.虽然投出100多份简历,但工作单位迟迟没有着落.后来,北京某竞争情报专家在长沙开办了一次竞争情报知识讲座,X全神贯注听完了讲座,找工作的思路茅塞顿开.X结合自身拥有公安工作经历的特点,重新调整了应聘策略.此后,X参加了广东顺德某著名企业的招聘.在2000余名求职者当中脱颖而出,一路过关斩将,成为唯一的一位求职成功者,成为该企业的竞争情报主管.这是大学生利用竞争情报就业成功的代表性事例.

在名牌院校大学毕业生就业都普遍困难的情况下,一些地方院校、民办高校毕业生就业更没有优势.北京城市学院、远东职业学院等学校面向市场需要为学生开设了竞争情报课程.事实证明,接受了竞争情报课程教育的学生就业时居然颇为抢手.

竞争情报在帮助解决大学生就业问题方面是否有效,以上事例给出了参考答案.

4．利用竞争情报指导大学生毕业生进行创业

接受了竞争情报教育培训的大学毕业生生既可以通过从事专业竞争情报工作而就业,也可以通过创业而就业.帮助、指导大学毕业生进行创业,也是解决大学生毕业生就业问题的有效途径.

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4.1竞争情报支持大学生创业的机理

大学生创业过程中,除了资金、技术、人员的难题外,是否能下决心创业还在很大程度上取决于回答以下问题的满意程度：我在那个行业创业?具体专营什么业务?我的客户是谁?这个行业有哪些特性?有哪些机会和威胁?从事这个行业需要哪些资源?关键成功因素如何?有哪些竞争对手?我与竞争对手相比优势何在等

这些问题都是典型的竞争情报问题.接受过竞争情报教育培训的创业大学生在指导就业工作者的指导帮助下,可以找到这些问题的答案,使大学生更有信心创业,更能够成功创业,这就是竞争情报支持大学生创业的机理.

4.2利用竞争情报帮助大学毕业生解决创业中的实际问题

创业是一个困难重重的过程,对于初出校门的大学生更是一个艰难选择.指导大学生就业工作者可与创业的大学生共同努力,利用竞争情报理论和方法解决创业遇到的问题.

如今,中央政府和各地方政府纷纷出台了鼓励、扶持大学生创业的政策措施.创业网于

2007年6月18日发布了一篇名为“各地大学生创业优惠政策总汇”的资料,介绍了北京、上海、广州、重庆等地方政府鼓励大学生创业的优惠政策[5].而怎样充分利用这些政策、怎样用足这些政策解决实际问题则又是典型的竞争情报问题.例如,太原市政府宣布,每年重点支持博士生、硕士生、本科生各10名进行创新创业支持,对于入选者提供每人每项1万到15万元不等的资金[6].在这种竞争性、遴选性项目中,怎样能成功申请项目,获得资金资助,在一定程度上又是个竞争情报问题.而将竞争情报理念和方法融入项目申请过程,则会显著增加项目申情成功的可能性.

此外,将竞争情报理论和方法应用于创业过程,指导大学生就业工作者可与创业的大学生共同努力,可以更好对解决创业中遇到的产品销售、风险防范、技术创新、盈利能力低等问题,有效增加创业成功的可能性.

5．利用竞争情报指导大学生规划职业生涯

由于党和国家领导人对大学毕业生就业问题十分重视,有些地方出于完成就业率指标的压力,往往会做一些表面文章.此外,也由于大学生的就业形势每况愈下,社会上出现了大学生错位就业的现象,表现为大学生当送水工、当洗浴城修脚工这种明显不当就业.解决大学生就业问题有治标治本之别.解决大学生就业不能仅仅停留在治标层次,还要治本.否则,刚就业不久的大学生又会回流,重新加入待业大军.根本上说,解决就业问题是要让大学生“先就业、后择业”,根据用人单位的需要,找到符合自己专长的、本人有兴趣的、有较大发展空间的就业岗位,实现个人就业、职业发展与用人单位发展的互动融合.而做到这一点,利用竞争情报指导大学生规划职业生涯是值得推广的举措.

5.1竞争情报支持大学生职业生涯规划的机理

对企业来说,制定战略规划是典型的关键竞争情报课题（KITs）.对于大学生制定职业生涯规划来说,竞争情报同样可以发挥很好的支持作用.

竞争情报支持大学生职业规划生涯的机理是,根据学生的基础条件、兴趣爱好、能力、特点、优势劣势、人生抱负和理想等内因条件制定人生目标,根据所在工作单位以及其他社会环境的条件、资源、发展趋势、机会和威胁确定实现人生目标的技术路径,从而通过自己的努力,从实现近期目标做起,不断根据内外因素的变化,调整阶段目标,最终实现自己的人生总目标.

职业生涯规划的具体步骤包括：（1）自我评价.通过审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,从而弄清自己想干什么、能干什么、应该干什么、在众多的职业面前选择什么等问题.（2）确立目标.确立职业短期目标、中长期目标和人生目标.（3）外部环境评价.充分认识与了解本专业、本行业的地位、行业特性、发展趋势和相关的环境,评估环境因素对自己职业生涯发展的影响.（4）职业定位.以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据谋求最佳职业匹配.（5）实施策略.制订周详的行动方案,并认真落实.（6）评估与反馈.及时诊断职业生涯规划各个环节出现的问题,找出相应对策,对规划进行调整与完善,用具体的实施去检验规划效果.

这个过程其实是竞争情报的核心思想――“知己知彼、知环境、知大势,扬长避短、趋利避害”在制定职业规划中的具体运用,利用竞争情报理念和方法服务于大学生职业生涯规划,实际上是个理论指导实践、在实践中完善理论的过程.

利用竞争情报解决大学生就业问题的若干参考属性评定
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