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图书馆方面有关论文范文集,与积极心理学与图书馆相关毕业论文格式
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书馆员快乐指数研究”,正是积极心理学的研究内容之一,徐教授的工作实际上是在图书馆领域验证着积极心理学的思想观点,即通过研究个体对待过去、现在和将来的积极主观体验,来发现影响主观幸福感一即快乐指数的主要因素以及这些因素的影响权重与形成原因,并提出解决问题的办法,最终目的是使图书馆从业人员在工作中获得更多的幸福感受.随着整个社会对“人”的作用的认识与关注,心理学越来越多的吸引着人们的眼球,图书馆心理学也将迎来黄金的发展时期.只要我们以满足人们的需要为研究出发点,以为人们创造幸福生活为最终目的,图书馆心理学将拥有美好的明天.
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3 积极心理学与图书馆制度建设
在开篇提到的名言中,博尔赫斯为什么愿意把图书馆比做“天堂”呢这是因为在人们的心目中图书馆有丰富的馆藏信息资源可以自由获取；有秩序井然、幽雅舒适的环境可以安坐；有热情周到的服务可以享受；人格得到充分的尊重,权利得到有力的保护,身临这样的“仙境”,怎么会没有“一种称心如意的主观体验”呢所以图书馆应该成为天堂,必须成为天堂,否则就会在网络时代遭受淘汰的命运.
3．1图书馆员的从业状态
读者的需求我们已经了解,图书馆员的感觉又如何呢那就要看图书馆的工作是否发挥了馆员们的才干,图书馆的收入是否令馆员满意,图书馆的同事关系是否温暖团结,一句话――图书馆员们是否体验到了幸福感这对提高图书馆的工作质量,实现图书馆的即定目标,保持图书馆员队伍的稳定性方面意义重大.但实际情况不容乐观,2004年中国人力资源开发网在全国开展了一次“工作满意度指数的调查”,结果显示：超过60％的人认为自己所在单位的管理制度和工作流程不合理,超过50％的人对直接上级不满意,超过50％的人对自身的前途缺乏信心,接近40％的人不喜欢自己的工作,40.4％的人对工作环境和工作关系不满意.图书馆又是怎样的一种状况呢
徐建华教授的研究报告中指出当代图书馆从业人员快乐总指数为7.34,这表明当今图书馆从业人员的整体快乐水平处于中等偏上的水平.然而被调查者自我评测的结果却只有7.07,自评结果低于客观测量结果,这表明整个图书馆行业人员的自我评价普遍不高,自信心不足.这与图书馆行业公众关注度不高,行业形象不明晰,社会评价偏低的行业特征密切相关
3．2积极心理学对图书馆制度建设的启示
那么图书馆应该怎样做才能既达到读者对图书馆的期望,又使员工在工作中保持愉快与自信呢答案是建立积极的图书馆制度.积极心理学认为积极的社会制度非常重要,它不仅是建构积极人格的支持力量,而且是个体不断产生积极体验的最直接的来源.积极的社会制度包括很多方面,其中国家、工作单位、家庭、学校等是几个重要的方面.
图书馆本来就是一种制度产品,即国家及其政府为了保障公民平等获取知识和信息的自由权利而提供的制度产品.图书馆制度又分为宏观、中观和微观三个层次.国家层面上的图书馆制度(宏观制度),是国家及其各级政府的图书馆制度安排；行业层面上的图书馆制度(中观制度),是图书馆行业制定的有关规则；机构层面上的图书馆制度(微观制度),就是各实体图书馆自己制定的管理与服务规则.我国图书馆界对微观制度的研究已形成了较完备的成果,但对宏观和中观制度的研究却很少,而目前图书馆在这两个方面的缺位却比较严重,表现在图书馆立法缺位、职业自律制度缺位、职业权益保障制度缺位、职业准入制度缺位等.制度的缺位已经严重制约着图书馆事业的发展,因为制度缺位必然带来职责的缺位和功能的缺位.
积极心理学认为,国家层面的积极社会制度的建立,需要国家在各种方针政策的制定、社会舆论的营造、在国家发展计划等方面体现出积极的意义,即要以提高民众的生活质量为核心.然而我国长期存在的“GDP崇拜”现象,把国家发展理解为一种物质的堆砌,造成了国家公共事业投入不足,与广大民众生活质量息息相关的文化、教育、医疗卫生、社会福利保障等社会事业发展缓慢.图书馆作为文化教育事业的重要组成一部分,其发展没有得到应有的重视,所以造成了目前制度缺位的严峻现实.要想彻底改变这种状况,政府必须加强对图书馆行业的重视,继续增强对图书馆事业的投入,从根本上提高整个行业的社会地位.在行业层面,主管部门与行业学会应该加强责任感与凝聚力,完善行业的制度建设,加强公共关系意识,展现当代图书馆的明晰形象,争取更多的社会关注与认同.在机构层面,一个单位或团队的工作制度是否积极,则是通过员工的工作满意度来反映的.首先,员工的被期望成功的需要和与工作有关的物质设备的需要是否满足；其次,员工在团体中的重要性是否满足,第三是员工的归属或参与的需要是否满足；最后是员工进步和发展的需要是否满足.当员工有了较高的工作满意度,工作任务的目标也就自然地达到了,这是一种双赢的局面.
图书馆只有在宏观、中观、微观都建立了积极的制度,图书馆的事业才会走上健康发展的快车道.所以加强制度研究已是图书馆界时不我待的任务,而在这个领域蒋永福老师提出了制度图书馆学的概念,韩继章先生呼吁建设包括技术图书馆学、人文图书馆学和制度图书馆学内容在内的完整的新图书馆学理论体系.这充分反映了图书馆人的使命感和时代感.然而,现实情况不容乐观,图书馆人在制度建设的道路上任重而道远.
本篇论文出处:http://www.sxsky.net/zhengzhi/050914644.html
4积极心理学与图书馆的心理健康教育
高质量的生活不仅仅只是指健康的身体和丰富的物质,还包括健康的心理.具有健康心理的人才能体会到更多的幸福感.然而在世界范围内,心理健康的情况令人担忧.以美国为例,20世纪末美国患抑郁症的人数是40年前的10倍多,而且心理疾病有低龄化的趋势,国内调查显示,大学新生中存在的心理障碍比率约为10-40％,主要表现为焦虑、强迫、恐怖、抑郁、神经衰弱等症状.这些消极情绪在心中久居不散,势必形成严重的心理疾病.
4．1积极心理学的主观幸福感研究
积极心理学关于主观幸福感的研究表明快乐和不快乐的情绪是相互独立的,也即快乐情绪的增加并不意味着不快乐情绪的减少,快乐情绪的减少并不意味着不快乐情绪的增加；反之亦然.所以传统的诊疗性心理学把研究重点放在问题的研究上,期望通过解决问题来获得幸福,这是不可能实现的.人类不能借助去
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