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图书馆方面论文范文文献,与图书馆学术权力相关毕业论文格式范文
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行政事业机构,各级图书馆都设立了馆长和党委书记(或支部书记)等职务,实行馆长负责制.在同级图书馆内,馆长和党委书记(或支部书记)享受同等级别的行政待遇.至于图书馆内部机构设置,现以中国国家图书馆、湖南省图书馆、衡阳市图书馆为案例进行分析：
中国国家图书馆：办公室、财务处、人事处、党群工作与纪检监察办公室(党委办公室、纪律检查委员会办公室、监察处、工会、团委)、国际交流处(台港澳交流处)、离退休干部处、业务管理处、国有资产管理处、保卫处、总务部、中文采编部(全国图书馆联合编目中心、ISSN中国国家中心)、外文采编部、立法决策服务部、参考咨询部、典藏阅览部、数字资源部(国家图书馆互联网信息资源保存保护中心)、缩微文献部(对外可称全国图书馆文献缩微复制中心)、国家图书馆古籍馆(国家图书馆方志馆)(对内可称古籍善本特藏部)、国家古籍保护中心办公室、文化教育部(培训中心、首都联合大学国图分校)、计算机与网络系统部(图书馆现代技术研究所)、研究院(全国图书馆标准化技术委员会秘书处、国家图书馆博士后科研工作站办公室)、中国图书馆学会秘书处(《中国图书馆学报》编辑部)、国家图书馆出版社.
湖南省图书馆：采编部、读者活动部信息服务部、借阅
图书馆方面论文范文文献
衡阳市图书馆：办公室、采编与现代技术部、辅导活动部(信息服务部、衡阳市图书馆学会)、特色文献部、借阅部、报刊部.党支部只有支部书记为专职.
为了便于对三个案例对比分析,笔者将案例中的相关内容归纳为表2所示：
“表2”表明,在图书馆内存在五种权力形式：
行政权力：一个行政机构,且实行行政领导负责制,必定存在行政权力.
政治权力：各级图书馆都设立了党委书记(或支部书记),党务工作或由专门机构或由兼职人员承担,表明图书馆内部存在政治权力.
学术权力：作为文献信息存贮与传递中心,图书馆内都有不同形式的学术机构,表明图书馆内存在学术权力.
民主权力：我国的法律规定,职工代表大会是各单位民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构.工会委员会是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作.根据《中华人民共和国工会法》第十条的规定,各企业、事业单位、机关都应有人负责组织会员开展活动,确保会员的民主权力不受侵犯.
读者权力：读者需求对图书馆的工作内容、工作方向、发展目标等都能产生根本性影响.图书馆因有读者需求而存在,因读者需求变化而发展.这一切都表明图书馆存在读者权力.
4.2 图书馆行政权力与其他权力之间的关系
图书馆实行馆长负责制,行政权力在图书馆占据主导地位.其它各类权力根据其作用的不同,与行政权力构成了不同的相互关系(见图1).
政治权力是制约.党委书记(或支部书记)在图书馆内与馆长属于同一行政级别,以他为代表的政治权力可以根据相关制度法规的规定在馆内开展各项党务活动,并对馆内干部的任免具有决定权.政治权力在合法范围内所做出的决定,行政权力必需服从.政治权力可以对行政权力发挥有效的制约作用.
学术权力是补充.学术权力的主要使命是完善行政命令的科学性,是行政权力的补充.但学术权力的行使必须以行政权力的授予为前提.专家学者依靠自身的学术权威所行使的学术权力只能对行政权力形成影响,而不能对行政权力构成强制性要求.学术权力与行政权力之间是补充与授予的关系.
民主权力是监督.宪法和相关法律法规规定,行政权力必须接受民主权力的监督,民主权力在合法范围内所做出的决定行政权力必须服从.民主权力与行政权力之间是监督与服从的关系.
读者权力是指导.读者权力的行使范围仅限于图书馆的业务工作和服务内容,对图书馆的管理体制和人事重要事项没有发言权.读者权力与行政权力之间是指导与服务的关系.
4.3 学术权力在图书馆权力体系中的地位
学术权利在图书馆具有很大的影响力,但相关法律法规和规章制度并没有对学术权力的行使范围进行明确的界定,单纯依靠专家学者的权威所建立的学术权力只能获得尊重,而不一定能得到行政权力的充分认同.图书馆学术权力与行政权力形成了十分微妙的关系：行政权力必须依靠学术权力才能确保其决策的科学性；学术权力的大小和合法性必须经过行政权力的授权才能确定.
5 图书馆学术权力需要进一步强化
5.1 图书馆学术权力已被弱化
图书馆尽管成立了一些学术机构,但它们的职能只是开展一些调查和服务工作,只是为行政决策提供相应的参考和依据,没有决策权.图书馆没有建立相应的制度为学术权力的合法性与持久性提供保障,学术权力的行使效力完全依赖行政权力的意愿.
由于行政权力的泛滥,图书馆许多应属学术权力管理的事务都被行政权力所取代,学术权力受到抑制,专家学者的积极性受到影响,学术权力的补充作用无法得到充分发挥.
5.2 图书馆学术权力弱化所带来的弊端
5.2.1 图书馆学术研究处于无序状态 各级图书馆学会承担着组织会员馆开展学术研究的任务,但各成员馆却没有相应的学术机构具体配合学会的工作,学会的意图很难得到落实.
目前专家学者的学术研究基本上处于自发、无序状态,图书馆既不向他们下达研究任务,也不为他们的研究提供所需的资金、设备、场地和辅助人员,专家学者的研究完全依赖自身的兴趣和热情.这种状况使研究无法深入,很难取得实质性成果.笔者对近三年湖南省社会科学基金项目和自然科学基金项目的立项情况进行了统计,如表3所示：
表3的数量对比表明,图书馆学研究与其他学科相比已存在很大差距.
5.2.2 行政决策和对学术事务的管理失去了必要的保障 图书馆的行政事务必须以图书馆学理论为依托,遵循学科专业的发展规律,单纯依靠行政领导个人的业务水平很难保证行政决策的科学性.而且行政事务和学术事务也必须用不同的方式进行管理,行政事务管理追求的是科学决策和确保行政命令的畅通,实行的是严格的层级组织形式；学术事务管理追求的是百花齐放、百家争鸣,实行的是松散式组织形式.因此,缺乏学术权力的补充作用,行政决策和对学术事务的管理都会失去必要的保障.
5.2.3 不利于行政命令的畅通 专家学者依托自身的学术能力和在学科专业中的地位可以形成较强的影响力,这种影响力不但存在于图书馆内部,而且还存在于图书馆的上级行政管理部门.学术权力被弱化,行政决策如果与专家学者的观点出现差异,专家学者就会利用其影响力阻挠行政命令的执行,甚至可能会迫使行政命令中止.
5.3 强化图书馆学术权力应采取的措施
5.3.1 为专家学者创造良好的研究环境 行政权力不但应在资金、设备、研究场地、辅助人员等方面为专家学者提供良好的条件,更应该遵循学术研究的规律,营造“百花齐放、百家争鸣”的氛围.不能禁锢专家学者的思想,要允许专家学者按照自己的研究思路、研究方法和研究手段开展工作,要提倡争论,反对“一统天下”.
5.3.2 针对学术事务成立专门的决策组织 图书馆内部尽管也成立了一些学术组织,但他们都属于图书馆的二级行政机构,各方面都受到行政权力的支配,因此有必要针对学术事务成立专门的由专家学者组成的决策组织.高校对学术事务的管理方式值得图书馆借鉴：高校内部成立了教务处、科研处、研究所、系部(或学院)等二级行政机构对学术事务分门别类进行管理,同时也根据《高等教育法》成立了由专家学者组成的学术委员会、教学工作委员会等非常设机构对重大&
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