关于图书馆类论文范例,与学位文著作权集体管理模式相关论文查重免费

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[摘 要]从著作权集体管理的角度,结合学位论文著作权集体管理的现状分析,提出学位论文著作权集体管理模式的发展思路,为更多学位论文作者的合法权益提供维护和保障,对学位论文著作权集体管理体系的完善、学位论文著作权保护的规范化和科学化管理具有现实的意义.

[关 键 词]学位论文　著作权　集体管理　模式

[分类号]D923.4

1.学位论文著作权集体管理的背景

著作权集体管理是指著作权人(包括邻接权人)授权著作权集体管理机构,由其代为管理和行使权利,包括监视作品的使用、与未来作品使用者洽谈使用条件、发放作品使用许可证以及在适当条件收取使用费并在著作权人之间进行分配等,权利人享受由此带来的利益等.著作权集体管理起源于法国,1777年著名的法国戏剧家博马舍与拒绝支付演出费的剧院老板斗争并取得了胜利,在他的倡议下,创立了戏剧立法局,后更名为“戏剧作者和作曲者协会”.其宗旨是保护戏剧作者和作曲者的精神及财产权利,任务是负责收取和分配使用本会会员作品的费用,就舞台作品的使用进行合同谈判,对有困难的作者进行帮助.这是集体管理的雏形.以后,欧美几乎所有的国家都成立了这样的机构来管理作者最难管理的权利.国外关于著作权集体管理的授权模式主要有以下几种：①征收定额税金；②建立著作权处理中心；③通过权利管理信息进行使用控制；④扩张代理著作权集体管理机构；⑤个人管理方式.

我国现有的著作权集体管理机构有：1992年我国成立了第一家著作权集体管理机构――中国音乐著作权协会(MCSC)；1993年国家版权局批准设立了中国著作权使用费报酬收转中心,但2004年停止该业务；1999年中国版权保护中心和中国作家协会共同向国家版权局提出申请设立中国文字作品著作权协会；2005年成立中国音像集体管理协会等.

近几年,我国关于著作权集体管理方面的立法也在不断完善.2001年10月27日,全国人大常委会第二十四次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于修改(中华人民共和国著作权法)的决定》.修改后的《著作权法》第八条第一款规定：“著作权人和与著作权有关的权利人可以授权著作权集体管理组织行使著作权或者与著作权有关的权利”.《著作权法》的这一规定,首次在我国以法律的形式,肯定了著作权集体管理制度.2004年我国出台了《著作权集体管理条例》,明确规定著作权集体管理是指集体管理组织经权利人授权集中行使权利人的有关权利并以自己名义与使用者订立许可使用合同、收取使用费、转付使用费并进行有关法律诉讼仲裁等活动.2006年,我国《信息网络传播权保护条例》出台,本条例出台的目的是以法律的形式保护作者的作品、表演、录音录像制品的信息网络传播权.其中,第七条指出：“图书馆、档案馆、纪念馆、博物馆、美术馆等可以不经著作权人许可,通过信息网络向本馆馆舍内服务对象提供本馆收藏的合法出版的数字作品和依法为陈列或者保存版本的需要以数字化形式复制的作品,不向其支付报酬,但不得直接或者间接获得经济利益.当事人另有约定的除外.”同时,在网络环境下《著作权集体管理条例》、《信息网络传播权保护条例》对可以进行学位论文集体管理的权利进行了界定,即著作权法规定的表演权、放映权、广播权、出租权、信息网络传播权、复制权等权利人难以有效行使的权利可以授权由集体管理组织管理.

目前,著作权集体管理组织的任务概括起来有以下几个方面：①通过签订合同,接受著作权人对其作品使用权的授权(一般采用信托或部分著作权转让的方式)；②和作品使用者签定协议,并向其发放使用许可证；③监督、检查作品被使用情况；④向作品使用者收取使用费并按照合同规定分配给有关的著作权人；⑤在必要时行使诉权.

由此可鉴,我国学位论文的著作权集体管理是在《著作权法》、《著作权集体管理条例》、《信息网络传播权保护条例》等相关法律法规的指导下,并结合国内外相关著作权管理的实践经验的基础上进行的.在《著作权法》、《著作权集体管理条例》和《信息网络传播权保护条例》中所涉及的著作权集体管理等方面的内容从多角度进行了深入的分析与系统的规划指导,而对学位论文集体管理模式等方面的规划与研究还尚待完善.为此,笔者提出本文的探讨与分析,对学位论文著作权集体管理体系的完善,促进学位论文著作权保护的规范化和管理的科学化具有一定的参考价值.

2.学位论文著作权集体管理模式的现状

学位论文著作权是高等院校及科研机构的学生为取得学位而撰写的研究成果或科研报告的合法保护和管理.根据《中华人民共和国学位条例》的规定,学位论文分为学士、硕士和博士论文三种,通常我们所指的是硕士和博士学位论文.学位论文除少数在答辩通过后发表或出版外,大多数没有公开发表,只有几本复本被保存在授予学位的大学的图书馆或资料室中供阅览和复制服务.为了充分挖掘学位论文的学术参考价值,一些国家的大学图书馆将其制成缩微胶卷,编成目录、索引,并形成专门的学位论文特色数据库进行管理和共享.然而,由于学位论文属于灰色文献,其具有较高的学术价值,一直颇受数字图书馆及相关开发商的青睐.对学位论文资源的不断开发,相关的学位论文著作权管理成为了人们迫切关注的话题.20世纪以来,我国陆续出现诉讼侵犯学位论文著作权的案件.其中规模最大、层次最高的是2008年10月,一批由482名硕博士组成的集体诉万方公司侵犯学位论文著作权案.究其原因,不难看出人们对学位论文著作权的认识、学位论文的著作权保护、学位论文著作权集体管理途径等方面都存在许多的误区.笔者试图从学位论文著作权管理的现状中来探讨学位论文著作权集体管理模式的发展新路径.

2.1　直接授权模式

直接授权模式就是直接与学位论文著作权人联系取得许可的方式.这种模式开发机构的典型代表是超星数字图书馆.超星数字图书馆网页显示：“目前超星及各大图书馆正在做出努力,争取与每一位学位论文作者实现签约授权.但由于学位论文内容广泛,联系困难,还不能实现与所有学位论文作者全部签约”.超星学位论文作者授权的方案有：①向学位论文作者赠送10年期读书卡.学位论文作者同意将作品授权数字图书馆,数字图书馆向学位论文作者赠送价值3000元的10年期读书卡.10年后学位论文作者可以要求继续赠送读书卡.②学位论文作者要求单独定价,向用户单独收费.读书卡会员也不能免费阅读,必须同意按照学位论文作者定价付款后才能阅读.收入的50％支付给学位论文作者和出版社.学位论文作者可以任选其一,这种授权方案与清华同方相比,相对比较合理.

笔者认为,这种模式符合我国法律,切实保障了学位论文著作权人的权益,促进了数字图书馆的良性发展,与尊重学位论文著作权利益与扩大学位论文传播相平衡的版权保护原则相适应.但是由于存在学位论文著作权人数量多,获取授权难度大,授权效率低下,维权成本较高等诸多困难,因而存在一定的局限性.

2.2　代理授权模式

即通过与学位论文作者的版权代理人联系获得授权.一般来说,学位论文版权人把自己的权利授予代理机构,学位论文版权代理机构统一管理版权人的权利.作为一种集中和规模处理方式,学位论文著作权的集体管理从经济学角度已经被证明是可取的,因为集体管理的效率可以优化整个社会的资源配置和成本选择.同时,由于个人授权模式使权利人行使学位论文著作权或邻接权变得不切实际、得不偿失时,或

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