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就业指导方面论文范例,与高职毕业生就业权益保障问题相关论文格式模板
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作为编制就业计划的依据.如在对高职毕业生进行招聘会时,就要形成保障和落实高职毕业生就业权益的具体手段,要求用人单位在招聘过程中主动出示相关的资质资料,在招聘过程中严格遵守相关的法律法规,和毕业生鉴定规范的就业协议,对毕业生的个人信息妥善保存,保障毕业生的权利和义务.
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在学校方面,建议高职院校在毕业生的就业指导课中以劳动相关法律为基础,结合当地高职毕业生就业规定,有效合理的开展就业指导课程,在就业指导中让毕业生了解在就业过程中的权利和义务,来提高高职毕业生就业的法律观念和维权意识.高职院校需要做的就是通过建立专业化的毕业生就业指导体系,给毕业生讲解就业必备的相关政策和法律,也可通过法律咨询,向法律专业人士进行交流,让专业法律工作者为毕业生通过讲座为高职毕业生求职的全程提供法律咨询,帮助毕业生在权益受侵害时,均能很快得到维权服务.
参考文献：
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[4]秦鹏,徐成高职高专院校毕业生就业过程中劳动权益保障问题浅析[J]鸡西大学学报,20136
[5]高桥,刘春阳,刘敏高等教育大众化背景下大学生就业权益保护问题研究[J]教育与职业,2007：15
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