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思想政治工作类有关论文例文,与企业思想政治工作实效性相关毕业论文格式范文
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在和谐社会的建设过程当中,改进及加强企业思想政治工作实效性,不仅是企业不懈追求的目标与坚定不移的信念,而且企业思想政治工作实效性的增强,也成为企业稳定发展的一大需求.因此,要想提高企业思想政治工作的实际效果,那么就必须最大限度的与日新月异的经济市场变化相适应,并且将该“变化”的主动权和规律性科学的把握好,在不断的创新中改进,在不断的改进中增强.本文针对我国企业思想政治工作的现状,对企业思想政治工作的实效性进行了简要的论述,旨在推动企业管理经营效率的进一步提高.
一、前言
企业的思想政治工作是企业经济活动以及其他工作的生命线,在新形势下如何改进及加强企业思想政治工作,强化思想政治工作的实效性及科学性,是企业思想政治工作者乃至企业领导者有待着力解决、高度重视的一大课题.所以,应当将员工及干部的思想实际、企业领导班子实际、企业管理经营实际紧密结合起来,卓有成效、有的放矢的将思想政治工作抓好,将思想政治工作做强、做细、搞精以及搞活,以此促进企业思想政治工作实效性的提高.
二、提高思想政治工作者的综合素养
思想政治工作者在企业的思想政治工作者发挥着主导性作用,因此,思想政治工作者必须凭靠感情的力量、人格的力量和真理的力量来做好思想政治工作.首先,要具有深厚且扎实的理论功底.企业思想政治工作者应当熟练的对马克思主义的基本方法、基本观点和基本原理加以掌握,要有着正确的价值观、人生观和世界观,要真正的把握好主流,善于分析及观察形势,并且要有着透过复杂繁杂的表象看清本质的能力；其次,要具有较强的人格魅力.企业思想政治工作者应当具备较强的人格魅力,应当团结其他工作者做好工作,以自身的人品感人,凝聚人心,只有这样才能够更好的与员工群众感情交融、心灵沟通.
三、结合企业管理,破解难题,化解矛盾
企业可谓是一切工作措施和政策方针计划制度目标的直接落脚点、实践层,思想政治工作要求必须具备特别强的实效性,必须切实的确保有效和及时.应当从员工的思想着手,大力的发扬优良的传统作风,想方设法的改进及加强思想政治工作.一方面,应当致力于思想政治工作科学性的加强,努力掌握和不断探究企业思想政治工作所具备的内在规律性,制定及研究出适合企业发展、有效长效、因时因地的一套思想政治工作机制,将企业管理与思想政治工作相互脱离的不良状况予以彻底改变；另一方面,应当真正的立足于育人建队,始终坚持向劳动模范和先进人物的学习,并且将企业的政治优势充分的发挥出来.要以员工为立脚点,始终坚持以人为本的工作理念,搞好政治导航、理论实践、文化育人、思想引领、典范示范、精神鼓励与物质奖励相结合的工作激励机制,全面促进员工队伍素质的提升.另外,还应当坚持以科学正确的价值观、人生观和世界观消除及抵制个人主义、享乐主义、拜金主义等不良思潮的影响,努力构建企业核心价值体系,努力培养有纪律、有思想、有文化和有道德的员工,造就意志力坚强和业务素质高的员工队伍.
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四、结合员工思想实际,聚力凝心,积极引导
应当明确的是,企业的主体是员工,员工的主人翁地位能否坚持,员工的思想工作能否做好,员工的工作主动性、积极性和创造性能否调动,在很大程度上对企业的发展及生存发挥着决定性作用.要想将企业思想政治工作实效性增强,那么就必须真正的认准工作对象,动态的掌握员工的思想变化和思想脉搏,切实做到对症下药、有的放矢,并且将以下几方面的工作做好：其一,要耐心.要知道企业的思想政治工作并非是妙药灵丹,并非能够始终起到药到病除的理想效果.随着形势的不断变化,企业员工的思想会随之不断的出现反复与波动,这便要求思想政治工作必须坚持不懈且细致耐心,避免粗暴简单；其二,要细心.应当深入的分析、细心的掌握员工的心声,关注焦点与热点.企业的思想政治工作者要善于发现问题,尽可能多的深入基层,只有这样才能够有针对性的抓好员工的思想政治工作；其三,要诚心.结合员工的岗位工作性质、生活习性和文化程度等诸多方面,包括员工的认知度、接受力,从激励、灌输、调节以及转变等方面将工作展开,应当注意的是,要采取多样化的方式方法,循循善诱,寓教于乐,寓情于理,切勿机械式的说教.
五、坚持以情感人,赋予思想政治工作人情味
企业的思想政治工作必须具备浓厚的人情味,简单的来说就是要在思想政治工作中投入大量的情感因素,积极的提倡以情感人以及以情动人,以此将思想政治工作真正的做到员工的内心深处.首先,讲究思想政治工作的人情味就应当情理结合.企业的思想政治政治工作是一项讲道理的工作,而并非是空洞的、强硬的说教.所以,在思想政治工作过程中,不仅应当讲道理,而且还应当动情.试想而知,如果讲道理与动情相脱离,对员工的所实施的思想政治工作的感情缺乏,那么便会使得被教育者持戒备心理,将感情距离与思想政治工作者拉大,甚至将心灵之窗关闭,产生逆反心理,筑起心理壁垒,无法敞开胸怀的对思想政治教育加以接受.而只有动之以情,晓之以理,才能够做到以理服人,情中有理,以情感人,进而强化思想政治工作的实效性；其次,企业思想政治工作中所讲究的人情味,不能将其当作是较为世俗的一种手段和方法,不能过分的讲究实用性.要知道人情味是人的真挚感情,是源于内心的实际感受,所以,应当渗透人情味于企业思想政治工作的整个过程中.
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六、采用多样灵活的思想政治工作方法,增强工作的开创性
企业思想政治工作是党和国家的政治优势,因而在全新的历史阶段,企业应当结合员工的所需所想,致力于思想政治工作新特点与新情况的研究,持续的充实及丰富新的内容,不断的改
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七、结束语
总而言之,企业思想政治工作对企业的经营、发展及管理有着直接的影响,对员工向心力、凝聚力的增强,对员工工作自觉性、主动性的调动等,均发挥着积极的促进作用,因此,企业应当高度的重视思想政治工作,同时采取科学可行的改革措施,增强思想政治工作的实效性,提高企业的经营管理效益,从而不断推动企业的可持续发展.
（作者单位：冀中能源峰峰集团教育培训中心）
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思想政治教育实效性
作的实效性.从科学化概念的提出一直发展到科学化在学科理论中建构,有着长期的发展的过程.特别中国共产党成立之。把思想政治教育做在大山深处法,深入研究加强和改进思想政治教育工作的难。
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企业思想政治工作人员论文标题:高三地理复习中的版图应用,作者:杨乐乐,单位:长安中学,联系电话:0769-85379802(办),18922986926(手机),高三地理复。思。
企业政治思想工作论文
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治教育研究成果,成果须获得省部级以上成果奖励(含优秀论文,论着,教学成果奖,精品项目,精彩一课等).,2,第七届高校思想政治教育研究会青年思政工作者论文,论着等。企业思想政治工作人。
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