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职工类有关论文范文检索,与强化思想政治工作的思维为输油企业的持续创造和谐氛围相关专升本毕业论文开题报告

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律,通过全程、全方位和全员来构建它的工作机制.机制创新是个动态过程,要与时俱进,善于用系统性、开放性、逆向性的新思维方式去研究当前的客观现实,并全方位、多角度、多途径地思考问题,经过抽象概括,上升为科学的理性认识,揭示新的思想政治工作的规律.一是建立适应企业新体制的新机制.随着改革深化,企业的专职政工部门和人员๨
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0;渐减少,而职工的思想问题却不断增多,思想政治工作力量不足的问题非常突出.要解决这些问题,就必须建立适应企业新体制的新机制,即党委统一领导,党政共同负责,党政工团各级领导干部和骨干共同参与、各负其责的思想政治工作新机制.企业要在建立横向到边、纵向到底、一岗双责的思想政治工作网络,健全科学可行、具体实用的思想政治工作制度的同时,真正实施层层考核、奖罚分明的思想政治工作激励约束机制.将思想政治工作落实情况纳入经济责任制,并严格考核,保证壮大工作队伍,增强力量.二是把职工的思想政治素质的提高纳入企业的目标管理.包括职工在现岗上的续用、升迁、奖惩、定级等,都应与其相联系,作为考查的重要指标.三是让职工的思想政治热情体现在企业的民主管理中.通过各种形式的企业发展决策研讨会、降低管理费用调研会.职工代表大会,恳谈会等,在充分发挥思想政治热情中,实现政治民主,思想上自我教育,内聚力增强.通过与职工平等对话和讲道理渗透思想政治工作.在现代管理中,传统管理的训斥、不加解释的硬性规定、没有说服力的空道理、不切实际的制度要求等,都应用被思想解放、管理创新的新的管理方式所代替.精心组织一些直接为改革和发展服务、具有鲜明时代特色的主题活动,使职工群众在活动中受到教育、得到启迪.四是利用网络优势加强思想政治工作.网络媒体随着信息技术的迅猛发展,其运作观念、手段、方式都日新月异,思想政治工作的环境发生了很大的变化.因此必须跟上时代的前进步伐,增强创新意识,充分利用信息技术特别是信息网络技术,拓展思想政治工作的空间与渠道,创造更为新颖更为有效的、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新的形式.充分利用网络超信息量、立体化、交互性强及方便快捷等特点,凸现思想政治工作效果,进行教育内容和形式的创新,增强思想政治工作的吸引力.倡导生动活泼的马克思主义学风.要利用多媒体技术以声、色、光、画等多种现代化手段,用职工群众喜闻乐见的文风,化抽象为具体,化枯燥为情趣,化不解为理解.开设网上论坛.通过电子邮件让群众就普遍关心的热点、难点问题,进行自由讨论;利用网络超时空特点,创造平等、信任的情境进行正确引导,从而有利于精神文明建设的加强.提高政工队伍的网络认识和使用水平,制定培训规划和学习制度,将掌握网络知识作为考核思想政治工作者的一项必不可少的素质条件.

“思想政治工作是一门科学”,思想政治工作是根据由客观环境的变化所引起的人的思想变化而开展的工作,能够化解矛盾,统一思想,坚定人们对建设有中国特色社会主义的信心.面对改革过程中出现的新情况,思想政治工作唯有以新的机制、新的方法、新的内容去应对变化了的客观存在,才能提高思想政治工作的针对性,增强实效性.

参 考 文 献

[1]《中国石化企业的3B管理》

[2]《中国石化集团企业文化建设实施纲要》

[3]《安全生产法》

[4]《石化管道党建十二项制度》

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