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企业思想政治工作是企业管理的有机组成部分,它为企业生产经营活动提供了精神动力和思想保证.做好新时期企业的思想政治工作,对增强企业凝聚力和向心力,促进企业按照市场经济规则健康运作,实现企业可持续发展目标显得十分重要.这就需要企业要有一只过硬的政工队伍以及正确的思想导向,使员工在心理上找到一个可靠、牢固的支撑点.

“越是改革开放,越要加强思想政治工作,只有思想政治工作加强了,才能促进改革开放的健康发展”.国家主席在中央思想政治工作会议上曾强调:越是变革时期,越要警惕各种错误思想观念的发生和对人们带来的消极影响,我们党的思想政治工作越要加强和改进.那么,在新形势下,如何做好企业思想政治工作,我认为应从以下几方面入手.

一、面对新形势,创新思想政治工作的观念

思想观念作为一种精神力量,既能规范企业行为,推动企业进步,又能促使企业开拓创新,构建社会效益和经济效益的双赢平台.企业要生存,就必须按照市场经济的要求进行改革.面对企业的改革,思想政治工作者一定要及时更新观念,树立起改革意识和全局意识,学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况,做到心中有数.同时要根据思想政治工作的实际情况和需求,及时掌握社会主义市场经济条件下的思想政治工作的基本规律和主要特点,在克服困难、解决问题的同时,加快探索思想政治工作的新思路、新途径和新方法.

二、适应新要求,创新思想政治工作的内容

思想政治工作内容的创新,关键是要不断赋予思想政治工作以新的内涵,与时俱进,并把解决思想认识问题寓于解决实际问题之中.社会主义市场经济客观上要求企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念,思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发,从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手,把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好.感人心者莫过于情,满怀真情帮助职工,解决其后顾之忧,用心体察他们的疾苦,增进同他们的感情,关心职工的生活和工作,努力创造条件,为职工办好事、办实事,才能把思想政治工作落到实处,真正做到既讲道理又办实事,既以理服人,又以情感人,在办实事中贯穿思想教育,才能体现出企业思想政治工作的实效性,增强企业的凝聚力和亲合力,更好地为企业的长远发展服务.

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三、更要注重思想政治宣传工作

要做好思想政治宣传工作,首先要解决认识问题,一是要改变思想政治宣传工作的认识观念,不要认为宣传思想工作是政工或党务干部的事,与行政干部无关,其实行政干部在工作中与职工朝夕相处,工作面对面,大量工作是靠行政干部去落实的,比如企业的发展规划,要给职工讲形势和任务,要完成某项工作任务,预先的宣传动员是少不了的;要安排职工去做某一件事,事前要向他讲明做这件事的原因和要求,以及得到的目的等等,这都是思想政治宣传工作.但这并不是说党务工作者就可袖手旁观,党务工作者有他的工作重心,比如机关党务工作者的工作重心就是如何把上级的要求结合企业的实际提出贯彻意见,起到承上启下和下情上传的作用,同时有指导、帮助、服务基层做好相关工作的职责,而基层的党务工作者着重在宣传、引导、教育职工学习贯彻党的路线方针政策和做好思想疏导、化解矛盾的工作,保证职工队伍思想稳定,心平气顺地投入到工作当中.因此二者的工作职责是互为补充的,思想政治工作是为经济工作提供保证,而经济工作是为思想工作提供物质基础,

四、加强作风建设,提高工作的执行力

大家知道,一个国家或一个企业的决策是靠各单位、各部门和个人去认真分解、落实而达到目的的,就企业而言,再好的决策部署,再好的经营项目,如果没人去贯彻执行和认真去做,那就等于是没有.就需要企业全体职工上下齐心协力去认真加以落实才能达到目的.但现实状况是,各单位在执行上参差不齐,理解得好

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;的、行动迅速的、领导和职工重视的、工作认真负责的执行的好一些,反之执行得就差一些,甚至有的未动,总强调客观.我们的干部职工要以大局为重,增强责任意识,提高工作的执行力.任何观望、消极心理,甚至抵触情绪都是错误和有害的.


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五、加强工作研究,广开言路,为发展献计献策

“群策群力”、“问计于民”都已经成为老话了,但在工作中确也不乏其强大力量.目前作风建设中提到的要密切联系群众、团结带领群众、一切依靠群众等,都是大讲特讲要充分发挥人民群众的聪明才智,依靠集体智慧的力量才能办好事.因此,我们在工作中也不妨一试.一是要加强调查研究,根据本地实际情况,找出问题的症疾,明确解决问题的对策;二是发动职工依靠自己的社会力量,广泛收集信息,归纳整理,研究其可行性后上报公司;三是认真开展座谈讨论,企业兴衰我们怎么办,如何落实公司要求和“我为公司作贡献”等大讨论,让企业的改革发展深入人心,随时提醒和鞭策其工作.


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(作者单位:大庆油田矿区服务事业部园林绿化公司液化石油气公司充装管理处)

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