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干部方面有关思想政治方面论文,关于当前防火干部思想政治工作存在的问题相关硕士毕业论文范文
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摘 要 ：随着我国社会主义市场经济的不断发展,人们思想观念、价值取向日趋多元化.在新形势下,如何加强对防火干部的思想政治教育,提高其思想政治素质,达到“立警为公,执法为民”的目的.本文针对防火干部当前思想政治工作上存在的主要问题,重点论述了防火干部如何强化首位意识,建立长效机制,加强对防火干部的管理等问题.
关 键 词 ：防火干部 思想政治工作 问题及对策
防火工作是一项群众性、社会性、专业性非常强的工作.江泽民关于“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”的重要论述,揭示了消防工作的重点和基础是搞好火灾的预防工作,因此在新形势下做好防火工作显得更为重要.毛泽东同志说：“政治路线确定之后,干部就是决定因素”.在我国消防部队的干部编制里,从事防火工作的干部数量占了绝大部分,所以说,做好防火干部的思想政治工作,提高广大防火干部的思想政治素质,加强防火干部队伍管理是我们完成好各项防火工作的关键,是广大防火干部能否认真履行《中华人民共和国消防法》赋予给公安消防机构职责的关键,也是我们能否树立消防部队“威武之师、文明之师”形象的关键.防火干部在消防行政执法的过程中,如何看待党和人民赋予自己的权力,能否做到“立警为公、执法为民”,将直接影响消防部队在人民群众心目中的形象.近年来,由于思想观念的更新、社会利益格局的调整、社会资源配置方式的变化等,人们思想观念、价值取向日趋多元化,人们利益差距拉大,思想领域热点、难点问题也日益增多.这些新情况、新特点、新问题、新矛盾,给我国的政治、经济、文化带来影响的同时,也给公安消防监督队伍思想政治工作提出了更高的要求.因此,加强防火干部队伍思想政治工作,提高防火干部的思想政治素质已势在必行.
一、当前防火干部思想政治工作存在的问题及原因
当前,在各级消防部队党委的重视下,防火干部队伍思想政治建设总体上是好的.但由于诸多原因,特别是思想政治工作的保证服务作用与实际工作严重脱节之间的矛盾,致使个别地区和单位中出现一些不容忽视的问题和现象,直接影响到防火干部队伍的建设,损害了消防部队在人民群众心目中的形象,消防部队各级领导必须引起高度重视.存在的问题及原因主要有以下几点：
（一）思想政治教育流于形式,理想信念淡化.思想政治工作是党的工作,是保证党的路线、方针、政策在部队中得到贯彻落实的主要形式.有的防火部门领导以警力少,业务繁忙为由,加之一些单位没有配备专门的政工干部,由此放松和削弱了思想政治工作,虽然加强和改进思想政治工作的文件发了不少,口号喊了不少,但往往是讲得多做的少,没有拿出很得力的措施,没有切实解决轻视和放松思想政治工作的问题.“上有政策,下有对策
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（二）工作责任心不强,奉献意识淡化.目前,有些防火干部由于没有树立正确的理想信念和奋斗目标,加之受实用主义、功利主义思想的影响.因而在工作中安于现状,不求进取,存在不求有功、但求无过的思想观念.对待工作上表现为不认真、马虎办事、应付办事,工作效率、工作质量不高；缺乏进取心和开拓创新精神；一些年龄偏大或在一个岗位上任职时间较长的防火干部有“船到码头车到站”的思想,把心思过早放在转业安置上；还有的干部认为干好干坏一个样,不如图个清闲,做一天和尚撞一天钟.今年2月吉林中北商厦火灾事故,53条鲜活的生命瞬间消逝在熊熊烈火和致命的毒烟中,据有关媒体报道,这家商厦早就存在严重的火灾隐患,但消防监督部门却视而不见,存在严重的失职、渎职行为.当前,在利益驱使下,很多单位和企业不愿意按法律规定在消防安全上追加投入,因此需要消防部门加以督促,这是从源头上减少火灾和降低损失的根本办法.但在权力、情面和利益面前,不该放行的放行了,该责令停业整顿的罚款了事了,该监督整改的没有下文了.以上现象究其原因：一是思想政治工作缺乏进取性.防火干部思想觉悟的提高,除了理论学习外,还应创设一种健康的情境,营造一种良好的氛围,激发每个防火干部奋发向上的奉献精神,做到以境育情,以情育情.而现在有些单位思想政治工作软弱无力,迁就不良风气,搞得先进人物不想当,落后思想得不到纠正.二是干部任用激励和监督机制的不完善.有的单位干部的晋升基本上是齐步走,不分能力强弱,工作有无成绩,只要不犯大错误,都是一齐上.在一次又一次的特大火灾事故中,我们很少看到消防监督人员承担责任和受到严厉处罚,因此,产生侥幸心理.另外,许多防火干部由于长期工作在基层,远离总队、支队机关,他们的工作表现常常是默默无闻的,工作好坏,上级领导不易看见,在提拔任用时,一般不会作为优先考虑对象,这必然影响防火干部工作的积极性和创造性；三是复杂的社会环境使个别防火干部分心走神.有的防火干部抱着“多个朋友多条路”的思想热衷于与地方人员拉关系,每天忙于吃请,疲于应付；有的防火干部不务正业,以家属或他人名义从事第二职业；个别未婚干部则整天把心思用在谈情说爱上.
（三）以民为本观念差,宗旨意识淡化.当前,一些防火干部由于受个人价值利益的驱使,容易产生优越感和特权思想.在工作中,忘掉了全心全意为人民服务的宗旨,工作的出发点不是以人民群众满意不满意为标准,而是以自己的利益为标准.“重监督,轻服务”, “门难进、脸难看、话难听、事难办” 现象在一些地区依旧突出,虽然各单位都制定有便民措施、廉政措施等规定,但没有认真贯彻落实,成了聋子的耳朵──摆设；还有的单位为了小团体的利益,打着“人民消防人民办”的幌子,肆意“乱摊派、乱收费、乱罚款”；有的防火干部工作死板,缺少灵活性,不能正确处理监督与服务的关系,群众着急,他不急,造成办事效率不高,给企事业单位增强不必要的麻烦和费用；以上种种情况让人民群众怨声载道,很不满意,严重败坏了消防部队形象,影响了党群关系.
（四）违法违纪现象增加,廉洁奉公意识淡化.当前社会上的一些不良风气,对消防部队的冲击比较大.特别是防火干部与地方和社会阴暗面接触多,加之一些单位不重视法纪教育,防火干部的思想和行为不可避免地受到冲击.应该说绝大多数防火干部对自己要求还是严格的,能够做到常在河边走而不“湿鞋”,体现出了革命军人崇高的品德.但是,从近年防火干部违法乱纪案件呈上升趋势来看,也不能不引起我们的深思.有少数防火干部经受不住诱惑,放松了对自己的要求,于国家法律和部队的条例条令而不顾,一些行为显得与一名军人的身份格格不入.有的把“有权不用,过期作废”作为自己的处事原则,认为手中有权,吃点喝点拿点很正常,别人给的不要白不要；有的仗着自己是领导,拿单位的钱办私人的事,大肆挥霍公款；有的利用权力指定消防产品,从中捞取个人好处；有的防火干部经常参与赌博,输赢数额惊人,据报道：某地有位防火干部与地方人员豪赌,输赢金额上百万元,对方人员因贪污公款而畏罪自杀,这名防火干部也受到了检察机关的查处；还有的经常出入歌舞厅、桑拿按摩等娱乐场所,跟社会上不三不四的女青年拉拉扯扯,关系暧昧；以上种种违法乱纪现象给消防部队的声誉造成了严重的影响.
（五）生活方式不健康,艰苦奋斗意识淡化.由于防火干部大都工作生活在城市里,城市是一个地区经济、文化、商业中心,同时也是一个藏污纳垢的“大染缸”,随着改革的深入和对外开放的扩大,一些腐朽的思想文化和生活方式也乘机渗透进来.防火干部不是生活在真空里,他们的生活与社会生活是密切相连的.相对于消防部队其他干部,防火干部有更加自由的时间和空间,因而腐朽思想文化难免会对他们产生这样或那样的消极影响.少数干部拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想严重,自己解除了思想道德武装,一味追求“灯红酒绿”的生活方式,追求高消费,吃名牌,穿名牌.生活上讲排场,摆阔气,工作上讲享受,图安逸.有的防火干部长期下班后不是回家陪老婆孩子,而是“吃喝玩乐三步曲”,首先是接受办事单位或社会朋友带有功利性的宴请,紧接着到歌舞厅夜总会卡拉OK ,然后再找个地方打麻将,参与赌博活动,回到家里时已筋疲力尽.像这种颓废的防火干部,不仅忘记了我军艰苦奋斗的优良传统,把消防部队的脸丢尽了,而且把对家庭的责任感也丧失殆尽.生活方式的不健康也是近年来防火干部离婚率不断升高的原因之一.
二、当前及今后一个时期内的对策
（一）加强思想政治工作,强化首位意识.思想政治工作是防火干部队伍做好一切防火工作的生命线,其目的是保证防火干部思想的正确性和政治的坚定性.新形势下,消防部队各级党委要把加强和改进防火干部队伍思想政治工作放在各项工作的首位,确保防火干部队伍政治上永远合格.
1、加强党的基本理论、基本路线、基本纲领教育.加强思想政治教育,在讲好“小道理”的同时,更应讲好“大道理”,确保基层防火干部政治坚定和思想道德纯洁.要用“三个代表”重要思想武装和统一全体防火干部的头脑,要使广大防火干部认识到“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的新发展,是党的立党之本、执政之基、力量之源.通过对“三个代表”重要思想的深入学习,使全体防火干部从思想上澄清为谁掌权、为谁执法、为谁服务这个根本问题,真正做到心里装着群众,凡事想着群众,工作依靠群众,一切为了群众.要把是否坚持“执法为民”作为衡量是不是真心实意践行“三个代表”重要思想的主要标志,切实转变执法观念,牢固树立“立警为公,执法为民”的思想.
2、引导广大防火干部树立正确的人生观、世界观、价值观,筑起拒腐防变的坚固思想防线.人生观、价值观、世界观教育,是新形势下加强防火干部思想政治建设,保证防火干部政治立场坚定、思想道德纯洁的经常性、基础性教育,每一个防火干部都必须树立全心全意为人民服务的人生观、价值观,做一个高尚的人、纯洁的人、对人民有用的人,充分认识人生的价值在于奉献.必须旗帜鲜明地反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义.古今中外,凡是对人生采取积极态度的人都强调人的社会责任,鄙视拜金主义.拜金主义是一种腐朽的价值观念,与我们所倡导的共产主义的人生观、价值观格格不入,理所当然要加以反对,拜金主义不消除,党风和社会风气就不会好转,经济就不能发展,我们的事业就会被毁掉.反对拜金主义,必须树立正确的人生观、价值观、金钱观.有崇高理想信念和道德情操的人是不会为金钱的诱惑所动的.
3、加强法制教育,培养防火干部遵纪守法观念.遵纪守法教育是我军思想政治教育工作的一个重要内容.就每个防火干部来说,认真学习国家的法律法规、部队的条令条例和各种规章制度,自觉养成遵纪守法、令行禁止的优良作风,增强法纪观念,做到警钟长鸣,从而圆满完成党和人民赋予的各项防火监督任务,都具有特别重要的意义.加强法制教育,还可以提高防火干部依法行政的水平.加强法制教育,一是要建立健全法制教育机制；二是要明确法制教育的主要内容.
4、深入开展“两个教育”,提高公安消防监督队伍作风建设和职业道德建设整体水平.当前,在公安部党委和各级公安机关党委的重视和领导下,以“转变部队作风,提高道德水平,增强官兵素质,树立良好形象”为目的的作风教育和职业道德教育正在全国公安消防部队有序地开展起来.通过教育,要使广大防火干部明确认识并切实做到：坚持党的解放思想、实事求是的思想路线,发扬理论联系实际的学风,不断开拓创新,与时俱进；坚决纠正形式主义、官僚主义等不良作风.
5、把思想政治教育与实际工作相结合,增强思想政治工作的针对性和有效性.思想政治工作必须理论联系实际,做到有的放矢,针对突出问题,狠抓整改,不走过场,务求实效.坚持“边学边改,边查边改,边改边建”的原则,要了解每个防火干部的思想和心理,同时要讲究方式方法,增强思想政治工作的有效性,建立和完善思想政治工作效益测定和评价机制,坚决克服形式主义.
6、从组织上、制度上保证各项思想政治工作的贯彻落实.江泽民指出,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础.总队、支队党委和政治机关要高度重视防火部门党支部建设,健全基层组织机构,指导防火部门党支部坚持好七项组织生活制度,贯彻好民主集中制原则,定期举办党支部书记培训班,提高防火部门党支部书记的工作能力和政治理论水平.党支部书记必须做到“会党务工作、会讲党课、会依靠制度管理和监督党员、会正确处理党内各种关系和矛盾、会开展思想政治工作、会发挥群众组织作用”的六会功夫.
（二）建立长效机制管理防火干部.教育是基础,法制是保证,监督是关键.当前,我们对防火干部的管理机制还不健全,存在许多漏洞,当务之急,应做好以下工作：
1、抓好防火干部队伍建设,建立能上能下的激励机制.防火部门思想政治工作作用发挥得如何,关键在于是否有一个坚强有力的领导班子,是否有一支积极向上的高素质防火干部队伍.为此,应着重采取“强班子”、“排位子”、“比样子”的措施筑牢基层战斗堡垒.
“强班子”,形成龙腾虎跃的生气.一是注重选好主官.坚持把政治强、懂业务、会管理、能团结人的干部选到主官岗位.二是注重班子成员的合理搭配.通过大胆启用年轻干部,使基层防火队伍班子达到年龄结构、知识结构、能力结构、性格特点等方面的优化组合.三是及时调整有问题苗头的班子,有效地化解矛盾,保持班子团结和核心作用的发挥.
“排位子”,形成能上能下的机制.对防火干部人选按照德、能、勤、绩进行排位,实行能者上、平者让.对现任防火干部进行岗位考核,在防火
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