思想政治工作有关政治小论文,关于电力企业思想政治工作的相关论文范文文献

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电力企业已进入战略竞争时代,加紧确立长远发展战略,努力建立起适应企业特点的核心竞争能力创新机制,是实现可持续发展的基本选择.电力企业思想政治工作的目的在于调动企业员工的积极性,通过提高人的素质,提升企业文化力,为实现企业目标服务,其关键则在于建立起有效的创新机制.

1.电力企业思想政治工作创新的必要性

近年来,随着电力体制改革的深入,现代企业管理制度的建立完善,给电力企业思想政治工作带来了新的要求.中国加入WTO和竞争环境的深刻变化,在以经济建设为中心的市场经济条件下,电力企业面临着越来越复杂的生存环境和激烈竞争.特别是电力垄断局面的打破以及电力体制经历了厂网分开、竞价上网、主辅分离等重大改革,使电力企业在发展过程中将遇到更加严峻的挑战.面临新时期这一系列艰巨的任务和严峻的考验,如何在竞争中立于不败之地,其中人的思想因素是至关重要的,人的思想观念转变与否直接影响到电力企业的改革和发展,要做到既尊重员工的个性发展,又增强企业管理文化,那么人本理念下企业思想政治工作方法创新刻不容缓.同时,企业还应有一支具有强有力的思想政治工作队伍,能使一个企业的凝聚力、向心力空前强大,员工队伍空前团结,为企业经济效益的快速发展提供有力的保障.

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2.新时期电力企业思想政治工作面临的主要问题

2.1思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点,侧重于非权力性影响,侧重于思想引导.个别电力企业思想政治工作缺少物质载体,造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节,在具体解决员工物质文化生活方面实际问题的能力不强.

2.2个别电力企业思想政治工作方式、方法的创新不足,制约了思想政治工作所创造的竞争优势的凸现.在市场经济条件下,个别企业政工队伍缺乏既懂政治,又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才.一些企业政工干部长期得不到培训,知识老化、素质弱化,使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力.

2.3市场导向决定了新体制下电力企业经营管理理念的导向.思想政治工作的非显性效益,在某种程度上也被等同于非效益劳动,当前企业不能完全摆脱行政化特征,包括思想政治工作者官员化的取向仍然明显.然而,现在企业的好坏必须由市场来确认,由此决定了企业经营管理的导向,更多地关注和重视显性的效益活动,思想政治工作由于其非显性效益,在某种程度上被等同于非效益劳动而被人为地削弱.

2.4思想政治工作者队伍普遍存在的思想认识上的障碍.在国有电力企业建立与现代企业制度相适应的新体制、新机制的过程中,企业政工队伍中“传统型”政工干部不在少数,而其中不少人的思想认识还停留于计划经济时代,与企业的生产经营、改革和现代管理理念联系不多或联系不深的空洞说教,难以达到教育、灌输和感染的效果.

3.电力企业思想政治工作的创新内容

3.1 思想政治工作机制要创新.①突出抓好思想政治工作业绩考核.应该根据工作结果进行业绩考核.这种考核的结果,又应与干部的任用、提升等用人工作相结合,切不可单一运作,顾此失彼.②突出抓好政工人员素质的提高.思想政治工作者应该具备较高的思想理论素质,高尚的道德观,正确的世界观、人生观,价值观和较精良的企业业务素质.③突出抓好机制构建.新的机制和办法其宗旨应定在放开、灵活,创新上,求发展“大政工”,不拘一格选人才上.要制定奖励办法,形成激励机制,以调动思想政治工作者上进心,责任感、积极性.

3.2 思想政治工作方式方法要创新.以手段创新为突破,实现思想政治工作方式的转变在具体运用中应注入新理论,借鉴新知识.现代社会一系列新理论的创立和发展,如信息、网络先进手段等给企业思想政治工作提供了分析问题、解决问题的新方法和新手段；心理学、社会学、管理学等多学科知识则极大地丰富了思想政治工作的内涵.深人开展“一个支部一面旗帜,一个党员一盏灯”,争创文明岗,做文明人；努力学习先进技术知识做文化人；陶冶情操,增强职工的自信,丰富职工的文化生活；及时捕捉职工亮点,以激励职工积极进取心,充分激发职工的主人翁意识和创造能力,引导职工把个人利益、企业利益与国家利益有机结合,创造一流的经济效益,推进企业发展,增强党的思想政治工作的凝聚力.要关注兴趣、情感、性格等方面的作用,讲究思想工作的艺术性,从而创造出更多的思想政治工作新方法.

3.3 思想政治工作内容要创新.作为电力行业基层党组织,要以改革和创新的精神,积极进行理论研究和实践探索,以内容创新为主体,把宗旨定位在人的现代化上.企业思想政治工作内容的创新,关键要着眼于促进人的现代化,为此,在内容上要把握四个方面：①改进形势教育,引导职工认清当前的形势任务树立大局意识、整体意识,谋大业、促发展.②深入法制教育,引导企业职工遵纪守法,教育引导职工以主人翁姿态自觉进行民主参与,民主管理和民主监督,并善于运用法律手段维护自己的合法权益.③强化企业教育,教育企业职工有良好的精神状态,使艰苦奋斗、无私奉献、勤俭办企业的思想深人人心,做到创业、敬业,勤业、精业.④突出铸魂教育,就是引导企业职工树立坚定的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观,养成良好的职业道德、社会公德.

3.4 思想政治工作观念要创新.与时俱进地创新思想政治工作不是单纯名词上的更新和形式的翻新,而是要坚持党的实事求是,一切从实际出发的思想路线,在实践的基础上总结经验探索新思路,形成新载体,归纳新方法,增强思想政治工作的吸引力、感染力和时代感,真正体现思想政治工作的针对性、实效性和主动性.思想政治工作者一定要有现代观念,把树立现代观念作为思想政治工作的中心内容和主要目标.①思想认识上求实.②作风要务实.③工作要扎实.

结束语

电力企业思想政治工作方法创新,无疑将亟待更多的理论和实践.如何适应快速发展变化的形势,如何在电力企业中建立与改革和发展相适应的思想政治工作运行机制,已成为当前相关企业亟待解决的重要课题.只要我们勇于实践,大胆创新,努力探索与社会主义市场经济相适应的行之有效的思想政治工作的新机制,就能把思想政治工作做出成效,就能迎接各种挑战,开创电力企业思想政治工作的新局面.

思想政治工作有关论文范文文献

参考文献

[1] 邵西连.新形势下思想政治工作创新浅议[J].河北金融.2005.

[2] 元凯.在和谐社会建设全局中谋求思想政治工作创新[[J].政工研究动态.2009.

作者简介

侯春郁,女,汉族,大本学历,1972年出生,政工师,现从事电力企业党建及企业文化工作.

（作者单位：内蒙东部电力有限公司呼伦贝尔电力公司）

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